MESSAGE: 世界トップクラスの分析力！～『世界第2位』を『2度』獲得～

金融エンジニアリング・グループの新卒採用・就職・企業情報

株式会社金融エンジニアリング・グループの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数21件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社金融エンジニアリング・グループの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

金融エンジニアリング・グループはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

── 当社は《データ分析に基づく定量的×客観的事実》重視の業務コンサルテーションを手がける、数少ない企業のひとつです。

大量かつ多様なデータを分析できるとして、注目を集めている『ビッグデータ分析』。

この言葉に世の中が強い関心を示しはじめたのは最近のことですが、当社はひと昔前から“いわゆる”『ビッグデータ』の分析を行っていました。1989年の創業以来、金融機関を中心にビッグデータを活用した数理モデルの開発・提供を行ってきており、その開発した数理モデルを活用し、顧客の課題解決・業務効率化を図り続けています。
金融機関におけるプロジェクトの一例としては、個人顧客の属性・口座取引（預金残高やATM取引回数など）情報などのデータを分析し、リスク予測モデルの構築が挙げられます。当社はこのリスク予測モデルを銀行業界の60％以上に納入実績があります。
一方で、ここ最近は流通・通信などの業界とも取引が増しており、古典的な統計モデルから先端的な深層学習を活用して、顧客の課題解決を図っています。データ分析技術力はもちろん、コンサルティング力にも定評があり、顧客の定着率は非常に高くなっています。

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■世界に誇るデータ分析力
～“世界第2位”を2度獲得！～
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コンピューターサイエンス分野の学会であり、長い歴史と権威のある国際的データマイニング・コンテスト『KDD CUP』。100ヶ国以上×92,000人の会員規模を誇るACMの分科会が毎年開催しているこの世界大会で、当社は2009年・2015年の2度にわたり“世界第2位”を獲得した実績を誇ります！

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■アットホーム×風通し良し
～お仕事に集中できる環境～
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《データ分析技術×コンサルテーション》を強みとする当社には、堅苦しい上下関係がありません。
先輩方に対する礼儀・敬意を大切にしながらも、若手×ベテラン社員が対等にディスカッションできる社風となっています。

さらに、
・裁量労働制の導入でそれぞれのペース『マイペース』に働ける
・仕事に集中できる、パーテーションで仕切った空間
など、働きやすい環境づくりも魅力のひとつです。

社長も含め「◯◯さん！」と呼び合うようなアットホームな当社を、一度のぞいてみませんか？

・当社の強み

金融業界における強固な地盤がFEGにはある！

1989年の創業以来、金融業界を中心とした事業展開をしてきており、強固な地盤が築き上げられています。金融業界を取り巻く環境はこの30年で大きく変化していますが、当社はその変化の中でも様々な形で新たなサービスの展開や課題解決を図っており、その結果としてリスク予測モデルを始めとしたサービスを銀行業界60％以上に納入できています。

各業界トップクラス企業とも取引を生み出す技術／コンサル力！

金融業界では知名度も高いですが、実はその他業界からの引き合いも最近増えています。
世界第2位のデータ分析技術力はもちろん、金融業界で築き上げたコンサルティング力も相まって、流通・通信・コンビニなど各業界トップクラスの企業からの引き合い・業務委託も増えています。

豊富な研修制度で安心スタート！

入社後は、まず約3ヶ月かけて基本的なスキルを習得していきます。
スタートアップのための基礎研修からスタートするのはもちろんのこと、社会人としてのマナー研修もご用意しています。

そのほか、内部研修として
・主要業務の説明／業界知識研修
・スキルアップ講習（データ分析・モデル構築）
・スキルアップ講習（プレゼントテーション研修）
なども実施予定です。

社会人デビューに嬉しい環境をご用意しているので、安心してスタートできますよ。

・当社の課題

新たな技術の習得と人材育成

金融業界のプロジェクトはもちろん、他業界からの引き合いも増えております。
これにより、古典的な統計モデルだけではなく、先端的な深層学習まで幅広い技術がより求められるようになってきています。そのためには、現状メンバーはもちろん、新たなメンバーも加えながら、全体の底上げを図る必要があります。
顧客の定着率が高い特徴を持つ当社プロジェクトのため、単純に新規案件を獲得すれば、それは継続案件となります。このため、プロジェクト本数も漸次増加傾向となるため、それに対応できるメンバーの確保ならびに育成が喫緊の課題でもあります。

・向いている人

●ビッグデータに興味がある方
●意欲的に学ぶことができる方
●自分の意見や考えをアウトプットできる方
●探究心を持ち続けることができる方

・向いていない人

●数字を見るのが苦手な方
●プログラミングが苦手な方
●コミュニケーションが苦手な方
自らデータを分析し、顧客課題解決に向けた提言を行うため、分析のためのプログラミング・提言のためのコミュニケーションが最低限必要となります。

金融エンジニアリング・グループの就職難易度・マッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社金融エンジニアリング・グループの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社金融エンジニアリング・グループの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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金融エンジニアリング・グループのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 5人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

非常に論理的な話し方が求められていた印象。

面接官/学生: 面接官 5人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

緊張していたので雑談などもしてくださいましたが、雰囲気は決して和やかではないです。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

技術的なことを中心に聞かれた。コミュニケーションにも自信があることを伝えたのが良かったのだと思う。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

とにかく具体的なエピソードを交えるようにした

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

データ分析に対する姿勢、考え方を深く聞かれる。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

面接に参加いただいた3名の中には社長も含み、なぜこの業界なのかと、金融データの特徴についてお話いただきました。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

なぜこの企業を選んだのかと言った背景が非常に強く聞かれました。また、これまでに行っているデータサイエンスに関係する研究内容や、実際にデータアナリストとして勤めている業務内容なども掘り下げて聞かれました。目的に対する自分の軸が一貫していることが大切かと思います。

面接官/学生: 面接官 6人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)

穏やかな雰囲気だったが、役員の方が相手だったこともあり緊張感もあった。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかだった

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

データ分析の技術について詳しく聞かれた。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（10件）

金融エンジニアリング・グループの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.2

やりがい: 3.6

年収・評価: 3.4

スキルアップ: 3.4

福利厚生: --

成長・将来性: 2.8

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.6

女性の働きやすさ: 3.4

入社後のギャップ: --

退職理由: 2.2

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

金融エンジニアリング・グループの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

金融エンジニアリング・グループの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
今も同じかは分かりませんが、10時始業だった点、コロナ以前であったにもかかわらず、用事があればフレキシブルに始業時間を変えられた点は良かったと...続きを読む(全82文字)

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回答者：

【良い点】
書籍の購入については全額補助される点は非常に素晴らしいと思います。スキルアップのためのコンペティションに参加する点も良いと思います。続きを読む(全72文字)

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回答者：

【良い点】
やる気と実力があれば、ビジネスを提案できる社風だったと思うので、そこはやりがいや面白みを感じられると思います。続きを読む(全61文字)

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回答者：

【良い点】
フィンテックという言葉が出る前から事業として取り組んでいた先見性は素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィンテック...続きを読む(全150文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者層が必ずしも優秀ではなく、小さい組織のためそういった方々・場面を目にすることがあり、しっかりとした組織で働く...続きを読む(全98文字)

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回答者：

年収？？万円
10代前半
男性
12年前
金融アナリスト・リサーチャー
主任クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
担当するアカウントの規模がそのまま評価になるため、どこを担当できるかに左右されてしまい、自分の能力を必ずしも評価さ...続きを読む(全96文字)

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【良い点】
女性はほとんど在籍していなかった。そもそも理系の大学生や大学院生には女性が少ないので、IT系は何処も同じような感じなのではないかと思う。時代遅...続きを読む(全161文字)

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【良い点】
機械学習など分野についていち早くビジネスとして確立した企業なので、さまざまな大手から信頼が厚い。そのため、手を挙げれば面白そうな案件にアサイン...続きを読む(全177文字)

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【良い点】
・裁量労働制であるため、出社時間や帰宅時間は自由でその点は働きやすいと言えます
・最近では、働き方改革の影響もあり、有給休暇の取得が推奨される...続きを読む(全199文字)

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回答者：

【良い点】
・基本的にはOJTにて分析スキルを身に着けていきますが、プロジェクトリーダーの教育姿勢や相性によってスキルアップの程度は変動します。数年前は、...続きを読む(全188文字)

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全ての社員口コミを見る（21件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

金融エンジニアリング・グループの学生の口コミ・評判

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金融エンジニアリング・グループの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

金融エンジニアリング・グループの職種別年収

職種別年収

専門職系（コンサルタント、金融、不動産）

??? 万円

- -

- - 万円

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金融エンジニアリング・グループの会社情報

基本データ
会社名	株式会社金融エンジニアリング・グループ
フリガナ	キンユウエンジニアリンググループ
事業内容	金融機関を中心としたお客様の持つ多様かつ膨大なデータ（ビッグデータ）を分析し、有益な規則性や法則性を見い出し、業務の効率化に役立てるコンサルティング業務を行います。具体的には、個人向けのローンやクレジットカード利用のリスクマネジメントに関する業務や顧客ターゲティングをはじめとするデータベースマーケティングに関する業務を中心に、100社以上のお客様に対するコンサルティングサービスを行っています。当社の特徴としては、その開発された統計モデルなどを単に納品するのではなく、実際に稼働させるためのシステム化も社内で実施している点が挙げられます。すべてのプロジェクトではありませんが、コンサルティング本部が開発した統計モデルを、システム本部がシステム化して納入するプロジェクトもあり、当社Missionでもある「データ分析によって人間行動を予測する」「その分析技術とビジネスとの融合」を実現できる環境があります。
設立日	1989年4月
資本金	9938万円
従業員数	87人 ※2019年4月時点
売上高	39億3600万円 ※2019年3月期
決算月	3月
代表者	南　悦郎
本社所在地	〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番1号
関連会社	■株主日鉄ソリューションズ株式会社（※100%子会社/旧名称：新日鉄住金ソリューションズ株式会社）
平均年齢	38.7歳
有給消化日数	12.0日 ※ 前事業年度の有給休暇の平均取得日数
電話番号	03-5117-9000
お問い合わせ先	管理本部人事リクルート担当宛 TEL：03-5117-9000 E-mail：recruit@feg.co.jp
URL	https://www.feg.co.jp/
自社採用ページURL	http://www.feg.co.jp/recruit/

NOKIZAL ID: 1498346

金融エンジニアリング・グループの業績データの推移

株式会社金融エンジニアリング・グループの2024年3月期

売上高: ----
営業利益: ----

	20年3月期	21年3月期	22年3月期	23年3月期	24年3月期
連結・単体	単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	34億2742万	36億398万	37億3616万	38億5933万	44億1447万
純資産（円）	----	----	----	----	----
売上高（円）	----	----	----	----	----
営業利益（円）	----	----	----	----	----
経常利益（円）	----	----	----	----	----
当期純利益（円）	4億7654万	4億1763万	3億9692万	3億6932万	4億695万
利益余剰金（円）	27億3389万	29億1344万	31億170万	32億7262万	34億9495万
売上伸び率（％）	----	----	----	----	----
営業利益率（％）	----	----	----	----	----
経常利益率（％）	----	----	----	----	----

※参照元：NOKIZAL

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・当社の課題

新たな技術の習得と人材育成

・向いている人

・向いていない人

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