【志立てる新事業】【20卒】ＢＮＧパートナーズの夏インターン体験記（文系/コンサルタント）No.3884（大阪学院大学/男性）（2018/10/16公開）

コンサルティング企業に興味があった。また「BNG」の表す意味は「馬鹿が日本を元気にする」といったインパクトのある社名になっている。社長さんのブログも拝見したが面白かった。BNGパートナーズは「エグゼクティブ人材」に特化したサービスの国内シェアの大部分を獲得しているのもインターンに参加したいと思ったきっかけである。

サポーターズ（就活支援サイト）からオファーをもらいそこから企業のことを少し調べた。それ以外は特に準備していない

説明会・セミナー → 最終面接

人間性をそのまま評価されたのではないかと感じます。私自身苦しい時期もありましたがそれを乗り越えることによって今の自分の軸があります。そういった点を評価されたのではないかと思います。

ライフウェークを事前に記入しそれをもとにした深堀

幼少期の事柄から現在の大学生までの出来事をこと細かに深堀を行いました。特に自分が何をしていた時に充実感を感じていたのか、挫折したときはどのようなときでどのような対応をしたのか等人生を振り返るその人の人間性を深堀していくような面接でした。そのため面接は圧迫面接のように人によっては感じると思います。質問に対する答えはその都度コミュニケーションをとるように端的に答えていました。

なぜ弊社のインターンに来たのか

コンサルティング企業に興味があったためと、社名にインパクトを受けたため。中でも国内で「エグゼクティブサーチ」事業でのシェアのほとんどを占めているため取引相手が企業のTOPの人になり自分自身の成長にもつなげることが出来るため。またまた御社の社長様に直接会って考え方や盗めることを盗んでいきたいと思ったため。

「志」を立てるワーク。事業立案。チームでの新規事業立案などなど

1日目にやったこと

CEOの方の講演会。一人ひとりのライフウェークをもとにした「志」（目標）を決定するワーク。MBA講座。各チームでの事業立案。1日目はチームでの活動を中心に行った。

2日目にやったこと

特別ゲストをお呼びしていただき講演会。自分たちの事業の理念に共感していただいた方に署名活動を行うワーク。事業に関しての中間プレゼン。都内をチームで地図なしでポイントを回るチームワークが試されるワーク。

3日目にやったこと

特別ゲストをお呼びしての講演会を行った。最終プレゼンに向けた準備。最終プレゼンを終えてのフィードバックに結果発表。終了後の振り返りを行い、インターン卒業式を行った。

CEO、社長、コンサルタント

CEOと特別面談

大学生に対して「できないのはすべて言い訳。そこにはメンタルブロックがあるだけ。本気になれば、愛や憎しみ悲しみが生まれる。まだまだ全員本気じゃない」とのフィードバックを受けたのは確かにと感じた。

苦労したことはほとんどなかった。しいて言えば都内を新宿から浅草のようにチェックポイント指定されて回っていくワークがあったのだがルールとして地図を使ってはいけないといったルールがあった。時間制限もあり走らなくてはいけなかったためチームワークが本当に試されるワークだった。

事業立案のインターンには多く参加してきましたが数日間かけて一つの事業を立案するのは初めてでした。まだまだペルソナ像の設定や市場に本当にそのニーズがあるのか等深堀すべきことをできていないことが分かりました。またまだまだ私たちはできないことに言い訳をつけ行動していない、決断をしていない現状がありました。

やってみたいと思ったことをまず本気でやってみておけばよかったと思いました。まだまだ自分のできないを何かと言い訳をつけてやっていない現状があることが分かりました。

働いているイメージはなかなかわきませんでした。ただ起業したい、事業を立ち上げたいと考える人のマインドやこれまでの人生経験等のお話を聞くことが出来たのは今後の大きな財産となりました。今回のインターンに関しては働くを体験するのではなく事業の立ち上げについて学ぶことが多かったので実際にこの企業で働いているイメージは強くは持てませんでした。

このインターンでの優勝チームにはCEOの方と直接面談がありそこで内定をもらえる可能性があります。また今後も自分自身で行動し続ける、つながりを持ち続けることによって社員のかたとの交流をし続けられるように感じました。今回のインターンですぐに内定が出るといった雰囲気ではなかったです。

まず感じたのはCEOの方の考え方がかっこいいなと感じました。この企業を立ち上げた経緯やミッション等一つ一つ丁寧に説明して下さり志望度が上がりました。またそこで働く社員さんのフィードバックもていねいかつ的確で大変勉強になりました。そのような点から志望度が上がりました。

インターンに参加したからこそつながりが持てました。普通に生活していたら出会えないような会社の経営者の方からお話を聞くことが出来ました。今後もインターン生限定の集まりがあったりします。

インターン参加後はSNSのつながりを持ちそこでの相談や年末には忘年会をインターン参加者で行うといった行事もあります。

コンサルティング企業又は人材系の企業を志望していました。そこでどんな社会貢献が出来るか、私が取り組みたいと思っている企業の働きやすさの向上を目指せるかを軸に考えた結果業界を絞りました。またその企業が取り扱っているサービスに好感が持てるかそのサービスを使ってもらうことによって具体的に日本の企業がよくなっていくイメージがわくかどうかを大切にしていました。

コンサルティング企業の中でも提供しているサービスが違えば社内の働いている人の雰囲気も全く変わるんだなと感じました。特に社長さんの考えのもと企業は動いていくんだなと感じました。そのためまずは社長さんの目指すビジョンや考え方に共感できるのかどうか、次にその中で働く社員さんの雰囲気を見ていこうと感じました。