株式会社BNGパートナーズ
- Q. 趣味・特技
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A.
趣味は9年間続けているバレーボールだ。強みは高身長を活かしたスパイクである。中学高校では、技を磨くために練習時間外に公園等を利用し、より強く正確に打てるよう練習した。結果、キャプテン兼エースとして試合に出場できた。バレーボールの魅力としては、チームプレイが挙げられ...続きを読む(全371文字)
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株式会社BNGパートナーズ 報酬UP
株式会社BNGパートナーズの社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数57件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社BNGパートナーズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
株式会社BNGパートナーズは、経営幹部層に特化した転職サービスをはじめとして、
人材・経営に関する支援を行っている会社です。
社名である「BNG」は「馬鹿が日本を元気にする」の頭文字。
BNGが定義する「馬鹿」は「志を持ち、挑戦し続けられる人」のことを指します。
エジソンやライト兄弟、ガリレオ・ガリレイなどの偉人の成果は、今でこそ評価されていますが、
当時は彼らの挑戦を「馬鹿だ」「ありえない」と揶揄していた人もさぞ多かったことだと思います。
ですが、その「馬鹿な姿」が世の中に革新をもたらしてきました。
私たちの社名「BNGパートナーズ」には、数々の偉人に倣って、
「世の中を良くするために挑戦し、日本を、そして世界を元気にする存在で居続けよう」という想いが込められています。
当社には、「馬鹿な人」=「志を持ち、挑戦し続けられる人」が在籍しています。
一緒に馬鹿になれる方、ご応募をお待ちしています!
■Mission:挑戦のすぐそばに
私たちは、世界中のすべての人が、挑戦者たる世の中を目指します。
人生は一度きりです。誰もが、自分が生まれてきたことに意義があり、
誰かを幸せにできる、世の中に貢献できる人生を望んでいると信じています。
そのために、私たちは、挑戦者のそばに寄り添い、挑戦の一歩を踏み出すために貢献します。
■Vision:まずは、日本で最も挑戦者をつなぐ企業グループになる
タレント、スタートアップ、ベンチャー企業、オープンイノベーション、
いずれも我が国の成長を担う挑戦者であり、
私たちは彼らと最もコネクトしている存在となりました。
この先想定される労働力不足に対し、まず私たちがこの責務を全うする事、
私たちが挑戦を支えることで、日本は必ず元気になると確信しております。
当社は年功序列の評価制度ではなく、成果をあげた社員に対して正当な評価を行っています。
新卒で入社し1年でリーダーに昇格したメンバーや、入社後1年で執行役員に昇格したメンバーがいます。
経験がなくても、挑戦し続けることによって成果を発揮した社員は、どんどん成長しています。
当社は「愛の説教部屋」という制度を設けています。
これは、全社員が誰に対してもフィードバックできるというしくみ。
褒め言葉や感謝の言葉はもちろん、時には意見や提言など言いにくいことであっても、愛があるからこそ本人へ伝えます。
表面的には穏便なことで済ませ、後から裏で批判するという人は、当社には合いません。
伝えられたメンバーも真摯に受け止め、改善に努めることで、
より良い社内コミュニケーション、より良い企業文化の構築に繋がっています。
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・本気で「志をもって、日本を元気にしたい」と思う意思がある方
・成果が出るまで挑戦し続けられる方
・日本を動かす経営者や幹部人材と仕事がしたい方
・自己認知が高い方
・エネルギー量が高い方
・自信がある方
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社BNGパートナーズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社BNGパートナーズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
終始和やかでした。
楽しくグループワークできました。
事前にお題が出されたグループワーク
面接は経験の深堀が多かった。その場で次の選考に進んでほしいと言われた。
将来の選択についてのアドバイスを頂きました。
GDでした 発表内容よりもGDの様子を見てると始まる前に仰っていました
フィードバックをしっかりもらえた
事前に課題が提示され、グループワークを行った。
グループワークでした。
熱意を伝えた。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年7月18日【良い点】
若い人が多く活気がある。サークルのようなワイワイした雰囲気の中で働くことができるのがいい点かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年7月18日【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえる点は間違えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習する時間もなくひたすら実務に駆り立てられるような...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年7月18日【良い点】
ほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを欲しがる人はおそらく面接で落とされていると思う。圧倒的に成長できるなら...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年7月18日【良い点】
色々と新しいことをしているが結局人材紹介なので他社との区別化が難しいと思う。人材紹介以外の事業は今のところあまりうまくいっていなかったが、少し...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2022年9月3日【良い点】
積極的に営業企画などでパートの女性を採用してて、優秀な方々でした。
正社員でなければ働きやすさは一定ありました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2022年3月25日【良い点】
成果が出ればインセンティブが出るケースもある
スタートアップの経営者向けの営業や幹部層の転職支援のため学べることも多い
人脈が拡がる
IT業界...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年7月6日【良い点】
研修においては、合宿も積極的に行っている。
合宿での課題は大変なことが多いが、やりがいはある。
毎日上司との面談が行われており、教育に対しては...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年7月6日【良い点】
ベンチャーならではの面白い制度が複数ある。
部署を超えた食事や、社員のことを認める制度がある。
毎月その制度を実施する風潮はある。
【気になる...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年7月6日【良い点】
仕事は基本的に自ら取りに行く環境である。
1から教わるのではなく、自ら学んでいく形態はベンチャーならではだと感じる。
大手では味わえないような...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年7月6日【良い点】
抜擢人事などは他社に無いほどのスピード感で行えます。したいことなどを積極的に発言できる文化もあり、企業としてのフットワークは軽いです。
そのた...続きを読む(全222文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社BNGパートナーズ |
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フリガナ | ビーエヌジーパートナーズ |
事業内容 | ・エグゼクティブサーチ:経営幹部層の人材紹介 ・ONBO(オンボ):定着成功報酬サービス ・タレントシェアリング:プロ人材のスポット活用 ◇幹部人材紹介 経営幹部層に特化した転職サービスを展開しています。 ベンチャー企業や大企業のスタートアップ事業などの「挑戦領域」において、 CEO(最高責任者)やCOO(最高執行責任者)、CTO(最高技術責任者)といった経営幹部を紹介。 単なる人材サービスではなく、経営陣のパートナーとして人材の提案を行います。 3万人以上の候補者データベースを保有し、2,400社以上の取引実績があります。 ◇ONBO(オンボ) 「採用のゴールは入社ではなく、定着と活躍」と考えた人材紹介サービス。 従来の人材紹介サービスは、紹介した人材が入社した際に一括で報酬をいただく形態で、支援するのは「入社」まで。 入社後に人材がすぐ退職してしまっても支払いが発生してしまいます。 一方で、ONBOは入社後もしっかりフォローアップを行い、人材の定着と活躍をサポート。 また、入社した方の想定年収の2%を毎月お支払いいただく形式なので、企業の負担が少ないことも特徴です。 ◇タレントシェアリング 企業の経営課題や新規事業などの挑戦領域に対して、 プロ人材を「業務委託」の形でスポット活用し企業と専門知見を持ったプロ人材がタッグを組んでプロジェクトの提案・遂行を行います。 「主な業務」プロジェクトに入り込み、課題フェーズに応じた人材のアサイン/提案をしていただききます。 |
設立日 | 2009年9月 |
資本金 | 5430万円 |
従業員数 | 70人 ※2021年8月時点 |
売上高 | 5億5000万円 ※2021年8月時点 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 蔵元 二郎 |
本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町4-5五番町コスモビル3階 |
事業所 | ■本社 東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階 |
電話番号 | 03-3556-3431 |
URL | https://bngpartners.jp/ |
自社採用ページURL | https://recruit.bngpartners.co.jp/ |
22年8月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
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4億4479万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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218万 |
利益余剰金
(円)
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3138万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。