分析センターの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
事務や営業、技術職でも女性は残業や休日出勤がほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の技術職はサンプリングや出張が多くて大...続きを読む(全336文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業の規模は小さいものの、保有する分析機器は多い為、新たなスキルが取得でき、自身のスキルアップにつながると期待して...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SOPsやマニュアルが全くないので新人教育の効率は非常に悪い。場合によってはメモを取ったり、質問をしようとしても「...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
分析サービス業である以上、積極的に新しい分析法や新規サービスを開拓していくべきなのだが、日常業務で手一杯な状況なの...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代中盤の技術職でも400万円に届かない場合も多く、業界全体で見てもやや低めといわざるを得ない。ボーナスがないの...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
愛称の「ACL」は「アカデミック・クリエイティブ・ラボ」とのことであるが、実際には職人気質の管理職や年配者が多く、...続きを読む(全304文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土が非常に強く、自身で勉強したり資格を取ったりしても給与面や待遇面への反映が殆どない。それどころか、作...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規分析技術の開発や提案に非常に消極的です。年配の技術者の方の多くは若手の提案にあまり関心を示さず、展示会や技術シ...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
化学分析サービス業を提供する会社ですので新しい分析法の開発などをしないと新規サービスを提供することはできません。に...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性の技術職社員はかなりきついです。部署によっては主な依頼がトラブルシューティングのため土日祝日を問わず依頼が来る...続きを読む(全241文字)

【良い点】
資格取得の勉強が無料でできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの資格を勉強中かとか、派遣先にどう貢献したとか、派遣元の担当社員に細...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年1回？2回？程の周期で社員が集まっての立食パーティーがありました。別のプロジェクトの方ばかりなので中々交友が広げることが難しかったのですが、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
コアタイムなしのフルフレックスのため、部署によっては残業すれば暇なタイミングで早上がりできることもあるのでわりと自由だと思う。最近家賃補助がつ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
年間休日や夏休みなど休みはしっかり確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助やインセンティブは業界の平均水準より低い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないと思っていい。住宅手当もないのがちょっとな。と思う
上場して住宅手当が出ると思ったら出ないため、福利...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年末年始やお盆など節目節目には社内イベントがあります。コロナ前はアルコールありの自由参加で好きに出入りできたので楽しかった記憶があります。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業ができないところが少しきついです。
給与が薄いという現状があるため、それをカバーしようにも副業が原則禁止となっ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
契約社員でも、午前午後の半日休暇を取ることができる点が気に入っています。仕事柄、どうしても業務都合で丸一日空けるのはちょっと…と感じることも多...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期代が15000円以上出ず、毎月自腹で差額を出す状態でした。退職金共済制度も月1000...続きを読む(全86文字)

【良い点】
カフェポイントというのがあるので、上手くやればディズニーの入園料が安くなったり、上手く使える人がいると思う。
有休は取れ取れとうるさいですが、...続きを読む(全242文字)