【根拠を持ちビジネスを引っ張れ】【21卒】メタルワンの冬インターン体験記（文系/総合職）No.10050（上智大学/女性）（2020/7/22公開）

元々、商社の中でもメタルワンに興味を持っていたこともあり、選考を受けた。メタルワンのインターンシップは評価が非常に高く、迷うことなく参加を決めた。本選考直前ということもあり、何らかの優遇があるのではないかという期待もあった。

特に何もしていない。選考はESとウェブテストだけだった。ESは文章量が多いが、汎用性の高い設問だったため、一生懸命書いた。

エントリーシート → WEBテスト

自らビジネスチャンスを探し、利益を最大化せよ

1日目にやったこと

何も情報を渡されていない状態から、情報を取りに行くところから始める。ビジネスチャンスがありそうな会社などに、アポを取り商談に行く。「何を、何の運送会社を使い、どこからどこへ運ぶのか」といった情報を、根拠を元に相手先に伝え、見積もりから成約までとりつける。

2日目にやったこと

行うことは1日目と同じだが、1日目の反省点を活かし、各々のチームが工夫を凝らしていた。どのチームも、今チーム内でどの作業が行われているのかをビジュアル化するといった工夫をしていた。

なし

「何となく」とか「ワンチャン」で進めるのは絶対にやめろ。ビジネスではありえない。といったことを何度も言われた。きちんとした根拠を元に、絶対に利益の出るビジネスを引っ張ってこなければならないことに、厳しさを覚えた。

本当に情報が何もない所からスタートするため、何をやったらいいのかわからなくなってしまった。非常に想像力や行動力が試される。ああしたらいいのではないか、こうしたらいいのではないかといった考えが積極的に浮かぶ人ではないと足手まといになってしまう。

商社の仕事に関して、ここまで深く知ることが出来るインターンシップは無いのではないかと思う。このインターンシップには、お客さんとの雑談をして仲良くなる場面も要求され、商社マンがどのようにして働いているのかを具体的にイメージすることができた。想像以上に商社の仕事が泥臭く、格好良さからかけ離れていることを知った。

前向きにワークに参加する意思があれば、問題ないと思う。チームに貢献したいのであれば、常日頃から、なぜ？を繰り返す癖をつけておくといいと思う。何に対しても何となく進めるのではなく、根拠をもって進めることを習慣づけておくといいかもしれない。

このインターンシップを機に、「商社で働くとはどのようなことか」については痛いほど理解することが出来た。しかし、インターンシップ中にお会いした社員さんは4名だったため、社風がわかったわけではない。懇親会が中止になってしまったので、例年通りであれば社員さんとの交流をもとに、イメージが膨らんだかもしれない。

インターンシップ参加学生に優遇があったわけではないから。それに加え、メタルワンは毎年20名程度の少ない枠を100倍程度の倍率で争うことになる。インターン参加が24名程度ということで、倍率が高かったのではないかと思うけれど、本選考はそれ以上の倍率なので、たいして有利にならないのではと思った。

商社の仕事が、便利屋的な役割であることをこの上なく知ったことで志望度が下がった。他の学生も、商社は行かないと言っている人がいるくらいだった。それくらい、リアルに商社の仕事を知ることが出来るということです。やっていることは大規模でダイナミックかもしれないが、全体的に雑用的な業務であると感じてしまった。

優遇は一切ない。本選考の結果についても、落ちたらサイレントであった。インターン参加者に向けた連絡は一切なかった。2月のこの時期に選考優遇に繋がらないが、この上なく業務理解ができるインターンに参加したい人はぜひするべき。

特になかった。選考が有利になるわけでもない。仕事理解に関しては素晴らしいインターンシップであったが、優遇を求める学生にはこのインターンシップは向かないと思う。

BtoBメーカーと専門商社を志望していた。専門商社は特に、化学・鉄鋼・繊維あたりを見ていた。鉄鋼専門商社に非常に惹かれており、メタルワンと伊藤忠丸紅鉄鋼に行きたいと考えていた。数か月前に、伊藤忠丸紅鉄鋼のインターンシップにも参加していたが、雰囲気が非常によく志望度が格段に上がっていた。メタルワンとの違いを知りたくて、このインターンシップに参加を決めた。

専門商社への志望度は非常に下がってしまった。1人当たりの売上額は非常に大きく、ダイナミックなことをやりたい人にはいいのではないかと思う。額が大きい分、失敗が許されないため、1つの仕事を複数人で行うと聞いた。いろんな失敗を積み重ねて一人で仕事をしたい人にとっては不向きだと思う。自分は、商社よりもメーカーで主体的に働くことへの魅力が増すようになった。