
株式会社メタルワン
- Q. ○目標を完遂した経験
-
A.
研究発表を主目的としたイギリスへの研修旅行
塾講師のアルバイトで担当生徒の最大...続きを読む(全87文字)
株式会社メタルワン 報酬UP
株式会社メタルワンの社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数194件)。ESや本選考体験記は173件あります。基本情報のほか、株式会社メタルワンの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社メタルワンの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社メタルワンの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
研究発表を主目的としたイギリスへの研修旅行
塾講師のアルバイトで担当生徒の最大...続きを読む(全87文字)
私は大学時代に個別塾講師のアルバイトを3年間続けてまいりました。生徒の中には人見知りが激しく、ほとんど話さない子もいましたが、彼らの状況をしっかり把握して個々に合わせた指導をしている内に徐々に心を開いて仲良くなることができました。ただ勉強を教えるだけでなく、たくさ...続きを読む(全300文字)
アルバイト先の焼肉店でお客様満足度の向上に努めたこと
英語...続きを読む(全66文字)
社交ダンス部で主導となって...続きを読む(全33文字)
大学の研究プロジェクトでのAI開発
部活動...続きを読む(全50文字)
ダブルディグリー留学である。自分のルーツの半分でもある中国について政治的側面から理解したかったため現地大学の学位取得を目標にした。授業では語学力以上に高度な専門知識を求められ、専攻外だった私にとって苦痛だった。そのため毎週の予習・復習を欠かさず行い、中国語や英語で...続きを読む(全237文字)
1、大学時代、所属するラクロス部で広報責任者として他大学との対抗戦を新たに創った経験
2、高校サッカー部での副将経験。...続きを読む(全126文字)
○○部で出場した○○のコンペで監督を務めた。課題として、部員各々の演技に対する悩みが異なり、練習の効率性が落ちていた。が私は、「誰一人として欠けずに優勝したい」と考えヒアリングを実施した結果、部員が練習参加の意義を見失い、チームでの役割が不透明だと判明した。そこで...続きを読む(全377文字)
経験1に記載してください。(各全半角40字以内) 約10ヶ月間ワーキングホリデーでカナダに滞在し、レストランでアルバイトした経験 経験2 約2ヶ月間オーストラリアでインターンシップに参加した経験 経験3 副会長としてNPO法人団体でボ...続きを読む(全152文字)
1 代表を務めた〇〇サークルにおいて店舗営業を行い、2日間で26万円の売上を達成
2 主将を務めたバレーボール...続きを読む(全120文字)
研究発表を主目的としたイギリスへの研修旅行
塾講師のアルバイトで担当生徒の最大...続きを読む(全87文字)
私は大学時代に個別塾講師のアルバイトを3年間続けてまいりました。生徒の中には人見知りが激しく、ほとんど話さない子もいましたが、彼らの状況をしっかり把握して個々に合わせた指導をしている内に徐々に心を開いて仲良くなることができました。ただ勉強を教えるだけでなく、たくさ...続きを読む(全300文字)
アルバイト先の焼肉店でお客様満足度の向上に努めたこと
英語...続きを読む(全66文字)
社交ダンス部で主導となって...続きを読む(全33文字)
大学の研究プロジェクトでのAI開発
部活動...続きを読む(全50文字)
ダブルディグリー留学である。自分のルーツの半分でもある中国について政治的側面から理解したかったため現地大学の学位取得を目標にした。授業では語学力以上に高度な専門知識を求められ、専攻外だった私にとって苦痛だった。そのため毎週の予習・復習を欠かさず行い、中国語や英語で...続きを読む(全237文字)
1、大学時代、所属するラクロス部で広報責任者として他大学との対抗戦を新たに創った経験
2、高校サッカー部での副将経験。...続きを読む(全126文字)
○○部で出場した○○のコンペで監督を務めた。課題として、部員各々の演技に対する悩みが異なり、練習の効率性が落ちていた。が私は、「誰一人として欠けずに優勝したい」と考えヒアリングを実施した結果、部員が練習参加の意義を見失い、チームでの役割が不透明だと判明した。そこで...続きを読む(全377文字)
経験1に記載してください。(各全半角40字以内) 約10ヶ月間ワーキングホリデーでカナダに滞在し、レストランでアルバイトした経験 経験2 約2ヶ月間オーストラリアでインターンシップに参加した経験 経験3 副会長としてNPO法人団体でボ...続きを読む(全152文字)
1 代表を務めた〇〇サークルにおいて店舗営業を行い、2日間で26万円の売上を達成
2 主将を務めたバレーボール...続きを読む(全120文字)
研究発表を主目的としたイギリスへの研修旅行
塾講師のアルバイトで担当生徒の最大...続きを読む(全87文字)
私は自分の個性を通じて世界で勝負したい、チームで目標を達成する喜びを味わいたいという思いから商社業界を志望している。中でも御社を志望する理由は2点ある。①社会貢献性の高さ。付加価値の高い鉄の供給を通じて、国や地域の発展に携わることが出来ると考えるから。私は幼少期に...続きを読む(全493文字)
御社を志望する理由は2つある。一つ目は自分の価値で顧客に価値を提供できるから商社業界に魅力を感じた。今まで、部活動に所属してきて自分の提案によってチームの勝利に貢献できたときにやりがいを感じてきたので、物ではなくて自分の価値で利益を生み出せる商社の仕事に携わりたい...続きを読む(全262文字)
私が鉄鋼専門商社を志望する理由は鉄の持つ魅力、影響力の大きさに魅力を感じたからだ。様々な専門商社がある中でも、鉄はその重要性と影響力で抜きんでていると感じた。鉄は機械、建築物、家など生活を根底から支えている。この重要性は今後も大きく変わることはないと考えており、志...続きを読む(全220文字)
私が御社を志望した理由は2つあります。一つは世界中の人を巻き込んで仕事をしたいという思い、二つ目は社会に貢献したいと言う二つの想いがあります。大学野球部での活動と、中高をインターナショナルスクールで過ごした経験から人を巻き込むことやグローバルな環境への憧れが強いの...続きを読む(全301文字)
「自らが創造した付加価値で、社会に大きな影響をあたえられる人」という自分の目指す姿を最も実現できると感じたからです。理由としては大きく2つです。
1つ目は御社の人やスタンスへの共感です。
線材事業部の方がおっしゃっていた「自分たちはリーディングカンパニーとして...続きを読む(全443文字)
市場を自分の力で開発途上国にまで広げ、その場所のインフラの整備をその国の中核部分に携わる形で関わり、自分がその仕事をしたことを形として刻みたいと考えています。鉄は私たちの生活に必要不可欠なものです。それは先進国や開発途上国の間に差があるわけではありません。そして国...続きを読む(全300文字)
私は自分の個性を通じて世界で勝負したい、チームで目標を達成する喜びを味わいたいという思いから商社業界を志望している。中でも御社を志望する理由は2点ある。①社会貢献性の高さ。付加価値の高い鉄の供給を通じて、国や地域の発展に携わることが出来ると考えるから。私は幼少期に...続きを読む(全493文字)
御社を志望する理由は2つある。一つ目は自分の価値で顧客に価値を提供できるから商社業界に魅力を感じた。今まで、部活動に所属してきて自分の提案によってチームの勝利に貢献できたときにやりがいを感じてきたので、物ではなくて自分の価値で利益を生み出せる商社の仕事に携わりたい...続きを読む(全262文字)
私が鉄鋼専門商社を志望する理由は鉄の持つ魅力、影響力の大きさに魅力を感じたからだ。様々な専門商社がある中でも、鉄はその重要性と影響力で抜きんでていると感じた。鉄は機械、建築物、家など生活を根底から支えている。この重要性は今後も大きく変わることはないと考えており、志...続きを読む(全220文字)
私が御社を志望した理由は2つあります。一つは世界中の人を巻き込んで仕事をしたいという思い、二つ目は社会に貢献したいと言う二つの想いがあります。大学野球部での活動と、中高をインターナショナルスクールで過ごした経験から人を巻き込むことやグローバルな環境への憧れが強いの...続きを読む(全301文字)
「自らが創造した付加価値で、社会に大きな影響をあたえられる人」という自分の目指す姿を最も実現できると感じたからです。理由としては大きく2つです。
1つ目は御社の人やスタンスへの共感です。
線材事業部の方がおっしゃっていた「自分たちはリーディングカンパニーとして...続きを読む(全443文字)
市場を自分の力で開発途上国にまで広げ、その場所のインフラの整備をその国の中核部分に携わる形で関わり、自分がその仕事をしたことを形として刻みたいと考えています。鉄は私たちの生活に必要不可欠なものです。それは先進国や開発途上国の間に差があるわけではありません。そして国...続きを読む(全300文字)
私は自分の個性を通じて世界で勝負したい、チームで目標を達成する喜びを味わいたいという思いから商社業界を志望している。中でも御社を志望する理由は2点ある。①社会貢献性の高さ。付加価値の高い鉄の供給を通じて、国や地域の発展に携わることが出来ると考えるから。私は幼少期に...続きを読む(全493文字)
学部3年次、サークル長を務めて...続きを読む(全36文字)
〇〇〇〇を行う企業で、チームリーダ...続きを読む(全40文字)
ある大きな挑戦の場で思うような結果が得られず、特にわずかな差で結果が分かれたことに強い悔しさを感じました。この経験をきっかけに、自身の技術や取り組み方を根本から見直し、成長の糧にすることを決意しました。まず、日々の取り組みの記録を振り返り、細かな部分に至るまで改善...続きを読む(全281文字)
○○への○カ月の交換留学で、授業初日に授...続きを読む(全46文字)
商社のビジネスモデルや取引構造を深く理解し、市場調査や貿易実務を通じて、ニーズに応じた提案力やリ...続きを読む(全103文字)
大学で陸上競技に取り組むも、他の活動との兼...続きを読む(全49文字)
大学対抗ブレイ...続きを読む(全21文字)
私は3週間の海外での語学研修に挑戦した経験がある。その際現地の学生と共に大学の授業に参加したが、英語の拙さから周囲の学生とコミュニケーションが取れず交流に消極的になり、英語で行われる授業にもついていけず焦りを感じた。しかし短い期間だったため一瞬も無駄することはでき...続きを読む(全399文字)
長期インターンシップで、野立ての太陽光...続きを読む(全44文字)
短期留学でのプレゼン発表を行う授業において...続きを読む(全49文字)
学部3年次、サークル長を務めて...続きを読む(全36文字)
〇〇〇〇を行う企業で、チームリーダ...続きを読む(全40文字)
ある大きな挑戦の場で思うような結果が得られず、特にわずかな差で結果が分かれたことに強い悔しさを感じました。この経験をきっかけに、自身の技術や取り組み方を根本から見直し、成長の糧にすることを決意しました。まず、日々の取り組みの記録を振り返り、細かな部分に至るまで改善...続きを読む(全281文字)
○○への○カ月の交換留学で、授業初日に授...続きを読む(全46文字)
商社のビジネスモデルや取引構造を深く理解し、市場調査や貿易実務を通じて、ニーズに応じた提案力やリ...続きを読む(全103文字)
大学で陸上競技に取り組むも、他の活動との兼...続きを読む(全49文字)
大学対抗ブレイ...続きを読む(全21文字)
私は3週間の海外での語学研修に挑戦した経験がある。その際現地の学生と共に大学の授業に参加したが、英語の拙さから周囲の学生とコミュニケーションが取れず交流に消極的になり、英語で行われる授業にもついていけず焦りを感じた。しかし短い期間だったため一瞬も無駄することはでき...続きを読む(全399文字)
長期インターンシップで、野立ての太陽光...続きを読む(全44文字)
短期留学でのプレゼン発表を行う授業において...続きを読む(全49文字)
学部3年次、サークル長を務めて...続きを読む(全36文字)
秋インターンシップ(トレーディング編)に参加したところ、冬インターンシップ(事業投資編)への案内が来たため、参加...続きを読む(全119文字)
商社事態に興味があった.理系ではあるが,鋼力学を専攻していたため,それに少しでも関わりがあると考えられ...続きを読む(全109文字)
商社業界はグローバルに働くことができて給料も良いので元々興味があった。しかし、どのような仕事をし...続きを読む(全102文字)
近年の環境問題への取り組みや持続可能な開発への姿勢が強く印象に残りました。他の企業でも金属産業に関わるインターンがあります...続きを読む(全128文字)
専門商社に興味があり、特に社会貢献性の高い鉄という商材に携わる会社をネットで調べた際に、上の方に表示されてい...続きを読む(全115文字)
メタルワンのインターンに興味を持った理由は、鉄鋼業界という日本の産業基盤を支える重要な分野での専門性を深く知りたいと思ったからです。特に、グローバル規模で展開するビジネスモデルや、鉄鋼製品の調達・加工・流通における総合力に魅力を感じました。また、事業投資やサプライ...続きを読む(全312文字)
もともと商社業界に興味を抱いており、その中でも専門商社のトップ企業として知っていたため、選考に参加しよう...続きを読む(全110文字)
メーカーを中心に見ていたが、それを支える鉄鋼、そしてそれを扱う鉄鋼商社に興味があった。総合商社の選考を...続きを読む(全108文字)
元々商社業界にに興味があり、先輩がここの選考を受けており名前を聞いていたため参加しようと思った。特に鉄鋼に興味があったわけでは...続きを読む(全132文字)
メーカーと商社志望で自分の適性を測るためにインターンシップに参加を決めた。様々な企業を見ること...続きを読む(全101文字)
秋インターンシップ(トレーディング編)に参加したところ、冬インターンシップ(事業投資編)への案内が来たため、参加...続きを読む(全119文字)
商社事態に興味があった.理系ではあるが,鋼力学を専攻していたため,それに少しでも関わりがあると考えられ...続きを読む(全109文字)
商社業界はグローバルに働くことができて給料も良いので元々興味があった。しかし、どのような仕事をし...続きを読む(全102文字)
近年の環境問題への取り組みや持続可能な開発への姿勢が強く印象に残りました。他の企業でも金属産業に関わるインターンがあります...続きを読む(全128文字)
専門商社に興味があり、特に社会貢献性の高い鉄という商材に携わる会社をネットで調べた際に、上の方に表示されてい...続きを読む(全115文字)
メタルワンのインターンに興味を持った理由は、鉄鋼業界という日本の産業基盤を支える重要な分野での専門性を深く知りたいと思ったからです。特に、グローバル規模で展開するビジネスモデルや、鉄鋼製品の調達・加工・流通における総合力に魅力を感じました。また、事業投資やサプライ...続きを読む(全312文字)
もともと商社業界に興味を抱いており、その中でも専門商社のトップ企業として知っていたため、選考に参加しよう...続きを読む(全110文字)
メーカーを中心に見ていたが、それを支える鉄鋼、そしてそれを扱う鉄鋼商社に興味があった。総合商社の選考を...続きを読む(全108文字)
元々商社業界にに興味があり、先輩がここの選考を受けており名前を聞いていたため参加しようと思った。特に鉄鋼に興味があったわけでは...続きを読む(全132文字)
メーカーと商社志望で自分の適性を測るためにインターンシップに参加を決めた。様々な企業を見ること...続きを読む(全101文字)
秋インターンシップ(トレーディング編)に参加したところ、冬インターンシップ(事業投資編)への案内が来たため、参加...続きを読む(全119文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月16日【良い点】
社員の学歴も低くなく、総じて優秀な人間が多い傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長負荷が高く、課長に上がりたくない若手が多いのは...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年3月30日【良い点】
研修制度は「成長を約束するインフラ」と呼べるほど充実しています。入社時に受けた3ヶ月間の階層別研修が特に印象的で、座学だけでなく実務シミュレー...続きを読む(全718文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年1月19日【良い点】
三菱商事系列なので、事業の安定性はありました。ただ、それが故に、あまりに挑戦的なことをしなくなっていました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年1月19日【良い点】
基本収は院生の場合、入社一面目から実際3年目の給料が適用されるので、それはとてもありがたいことでした
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月16日【良い点】
持株会もなく、福利厚生が手厚くない分シンプルに給与すいじゅんが高いのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準以外これといって...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月16日【良い点】
有給休暇を取得していようが問答無用で打ち合わせが入ってきて、出席が必要となる。それ自体は仕事の遅れにつながらず良いことと思う。
【気になること...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月16日【良い点】
鉄鋼メーカーから蔑まれる環境。奉公力が身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質から抜け出せず、スピード感に欠ける。世の中の...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月16日【良い点】
収益構造として基盤があり、最低限の収益見込みが立っていること...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月16日【良い点】
機会は与えられている。あとは自身が取り組むかどうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材教育が遅れている。また、課長はプレイングマネ...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月16日【良い点】
給与が手厚い分福利厚生はないに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
転居を伴う異動には数年間住宅補助も出るため、満足度は総じて高い...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月16日【良い点】
社員の学歴も低くなく、総じて優秀な人間が多い傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長負荷が高く、課長に上がりたくない若手が多いのは...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年3月30日【良い点】
研修制度は「成長を約束するインフラ」と呼べるほど充実しています。入社時に受けた3ヶ月間の階層別研修が特に印象的で、座学だけでなく実務シミュレー...続きを読む(全718文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年1月19日【良い点】
三菱商事系列なので、事業の安定性はありました。ただ、それが故に、あまりに挑戦的なことをしなくなっていました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年1月19日【良い点】
基本収は院生の場合、入社一面目から実際3年目の給料が適用されるので、それはとてもありがたいことでした
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月16日【良い点】
持株会もなく、福利厚生が手厚くない分シンプルに給与すいじゅんが高いのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準以外これといって...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月16日【良い点】
有給休暇を取得していようが問答無用で打ち合わせが入ってきて、出席が必要となる。それ自体は仕事の遅れにつながらず良いことと思う。
【気になること...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月16日【良い点】
鉄鋼メーカーから蔑まれる環境。奉公力が身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質から抜け出せず、スピード感に欠ける。世の中の...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月16日【良い点】
収益構造として基盤があり、最低限の収益見込みが立っていること...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月16日【良い点】
機会は与えられている。あとは自身が取り組むかどうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材教育が遅れている。また、課長はプレイングマネ...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月16日【良い点】
給与が手厚い分福利厚生はないに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
転居を伴う異動には数年間住宅補助も出るため、満足度は総じて高い...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月16日【良い点】
社員の学歴も低くなく、総じて優秀な人間が多い傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長負荷が高く、課長に上がりたくない若手が多いのは...続きを読む(全84文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年11月23日
一般職の方は残業も少なく有給も申請しやすい。一方総合職の方は男性と...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2024年12月14日
伊藤忠丸紅鉄鋼に次ぐ規模の鉄鋼商社だと思う。日本のみならず世界中...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2024年12月14日
鉄鋼業界をリードする企業であり、世界的な鉄鋼需要に応じた事業展開を行っている。今後は、環境規制の強化やリサイクル技術の発展が課題となるが、それに対応するた...続きを読む(全120文字)
投稿日: 2024年12月14日
非上場のため、正確な数値はわからないが、複数の社員さんから話を聞...続きを読む(全71文字)
投稿日: 2024年12月14日
定時退社やフレックスタイム制度が整備されており、働きやすい環境が提供されている。繁忙期を除けば、比較的余裕を持って働けるため、ライフスタイルに合わせた働き...続きを読む(全111文字)
投稿日: 2024年12月14日
社内でのスキルアップ支援や研修制度が充実しており、社員のキャリアアップに対するサポートが手厚い。専門性を高めるための研修や勉強会が豊富にあり、成長を促進す...続きを読む(全91文字)
投稿日: 2024年11月23日
鉄鋼商社の中ではトップクラスの有名企業の為数多くの大きな取引やプロジェクトに関わることができます。またたくさんの設計物に使用されているので生活を支えている...続きを読む(全85文字)
投稿日: 2024年11月23日
鉄は世界中で需要が拡大している商材であり、発展途上国を中心...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2024年11月23日
主任・課長以上になると残業が多くハードワークに...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2024年11月23日
昭和気質が抜けていないので今の体制から動こうとし...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2024年11月23日
一般職の方は残業も少なく有給も申請しやすい。一方総合職の方は男性と...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2024年12月14日
伊藤忠丸紅鉄鋼に次ぐ規模の鉄鋼商社だと思う。日本のみならず世界中...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2024年12月14日
鉄鋼業界をリードする企業であり、世界的な鉄鋼需要に応じた事業展開を行っている。今後は、環境規制の強化やリサイクル技術の発展が課題となるが、それに対応するた...続きを読む(全120文字)
投稿日: 2024年12月14日
非上場のため、正確な数値はわからないが、複数の社員さんから話を聞...続きを読む(全71文字)
投稿日: 2024年12月14日
定時退社やフレックスタイム制度が整備されており、働きやすい環境が提供されている。繁忙期を除けば、比較的余裕を持って働けるため、ライフスタイルに合わせた働き...続きを読む(全111文字)
投稿日: 2024年12月14日
社内でのスキルアップ支援や研修制度が充実しており、社員のキャリアアップに対するサポートが手厚い。専門性を高めるための研修や勉強会が豊富にあり、成長を促進す...続きを読む(全91文字)
投稿日: 2024年11月23日
鉄鋼商社の中ではトップクラスの有名企業の為数多くの大きな取引やプロジェクトに関わることができます。またたくさんの設計物に使用されているので生活を支えている...続きを読む(全85文字)
投稿日: 2024年11月23日
鉄は世界中で需要が拡大している商材であり、発展途上国を中心...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2024年11月23日
主任・課長以上になると残業が多くハードワークに...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2024年11月23日
昭和気質が抜けていないので今の体制から動こうとし...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2024年11月23日
一般職の方は残業も少なく有給も申請しやすい。一方総合職の方は男性と...続きを読む(全72文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社メタルワン |
---|---|
フリガナ | メタルワン |
設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 1000億円 |
従業員数 | 966人 |
売上高 | 2兆3543億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北村京介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
電話番号 | 03-6777-2000 |
URL | https://www.mtlo.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
9522億6700万 | 8648億3900万 | 1兆1118億 | 1兆1484億6300万 | 1兆592億1800万 |
純資産
(円)
|
3929億3100万 | 3961億1500万 |
----
|
4202億9100万 | 4348億9900万 |
売上高
(円)
|
2兆457億7400万 | 1兆6664億9200万 | 2兆78億 | 2兆3962億1300万 | 2兆3543億6700万 |
営業利益
(円)
|
237億6100万 | 94億 | 419億 |
----
|
----
|
経常利益
(円)
|
252億1500万 | 123億6100万 | 443億 | 561億700万 | 521億3600万 |
当期純利益
(円)
|
259億5300万 | 103億8300万 | 324億 | 452億2200万 | 386億700万 |
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
2201億 |
----
|
----
|
売上伸び率
(%)
|
0.0 | - 18.54 | 20.48 | 19.35 | - 1.75 |
営業利益率
(%)
|
1.16 | 0.56 | 2.09 |
----
|
----
|
経常利益率
(%)
|
1.23 | 0.74 | 2.21 | 2.34 | 2.21 |
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
就活会議に掲載している口コミ及び口コミに紐づく属性情報(性別、雇用時の年齢・年代、職種、年収、役職、雇用形態など)は、
株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。
大変恐れ入りますが、転職会議及び口コミに関するお問い合わせにつきましては、転職会議お問い合わせフォームよりご連絡ください。
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。