
株式会社メタルワン
- Q. あなた自身が最後までやり抜いた経験を3つ教えて下さい。(各全半角40字以内)
-
A.
・留学中、言語交換クラブの副代表として、参加者増加に向けた取り組みを主導した経験
・高校時代、部員約50名のサッカー部主...続きを読む(全128文字)
株式会社メタルワン
株式会社メタルワンの社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数201件)。ESや本選考体験記は252件あります。基本情報のほか、株式会社メタルワンの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社メタルワンの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社メタルワンの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

・留学中、言語交換クラブの副代表として、参加者増加に向けた取り組みを主導した経験
・高校時代、部員約50名のサッカー部主...続きを読む(全128文字)

サッカーサークルで学内リーグの運営を行ったこと ゼミにてSDGsについて学び、多文化共...続きを読む(全98文字)

大学2年時、同期3人と協力し、新キ...続きを読む(全40文字)

①ドライブスルー対応スターバックス店舗にて、商品の回転率向上に挑戦し達成。
②大学3年次に留学生歓迎パーティーで幹...続きを読む(全122文字)

部活動の活動費不足を解消した経験である。大会出場数や外部施設利用費の増加が原因で年間活動費が25万円不足する事態があった。しかし、部費の増収や活動回数を削減することは部の方針に反するため、スポンサー企業を募集し、支援金を獲得することを目標とした。部員に対して企業の...続きを読む(全295文字)

・アルバイト先で新しく導入した「メンター制度」の運用 ・英語力を伸...続きを読む(全79文字)

・アルバイト先の競馬場で、課題発見から施策の実行までを担い、売上向上に貢献した。 ・釣りサークルの運営に尽力した。部員...続きを読む(全130文字)

1つ目 塾講師として6人の生徒を合格
2つ目...続きを読む(全53文字)

○○のドアマンリーダーとして、顧客満足度向上、来店者数増加を目指した。
2年間計画的に筋トレを続け、努力の末...続きを読む(全117文字)

① 交換留学実施のため、海外大学と本学部との協定締結に取り組んだ。
② 副部長としてチームの成績向上...続きを読む(全108文字)

大学二年生の時に出場し...続きを読む(全28文字)

サッカーサークルで学内リーグの運営を行ったこと。 SDGsに関するゼミの、多文化...続きを読む(全93文字)

御社が持つ人材やノウハウ、設備・情報などの資本が事業投資先経営にどう活かされ、バリューチェーンの強化や利益の拡大、安定化に繋がっているのかを学びたいと考えています。加えてワークを通して経営者の立場における難しさを体感し、事業経営において求められる力を学びたいです。...続きを読む(全215文字)

私は現在、起業プログラムに挑戦し、ビジネスの価値について学んでいる。学校周辺の地域住民宅の片付け事業を行った際、片付けのプロではない大学生の私がコスト以上のお金を頂くことに罪悪感を抱いていました。しかし、お客様に普段接点のない大学生と楽しく会話をしながら片付けを進...続きを読む(全282文字)

「関わる人全てを幸せにする」だ。スターバックスコーヒーのアルバイトにおいて、渋滞問題解決のため様々な施策を行ってきた。その際、お客様を幸せにするという目的だけでなく、クレーム対応に明け暮れている店長、機会を損失しているお客様、心地よく働くことができていない従業員、...続きを読む(全201文字)

「ラクロス選手権決...続きを読む(全24文字)

現場感覚が鋭く、ビジョ...続きを読む(全29文字)

高校の〇〇部で、怪我を理由に...続きを読む(全35文字)

世界各国から集まる人々が共同生活を送る中で、異文化間の衝突から生じる問題解決は時に困難を伴います。例えば、インド国籍の留学生が深夜に共有キッチンを使用することが、他の居住者の睡眠を妨げるという苦情がありました。しかし、インドでは午後6時頃に夕食をとるのは一般的では...続きを読む(全371文字)

サークルでイベントを企画し、5...続きを読む(全37文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年7月8日【良い点】
自社製品というものを持たない会社であるため、営業マン一人ひとりの仕事に対するスピードときめ細かさがそのまま会社の直結する構図になっている。そう...続きを読む(全276文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年5月25日【良い点】
三菱商事、日商岩井、双日、プロパー社員と様々なバックの人間と関わりがあるため、それぞれ異なるタイプの社員が共存しており面白いです。
【気になる...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年5月25日【良い点】
私が所属してたいた部署はオン・オフがしっかりと持てる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による差が大きいと思います。部署...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年5月25日【良い点】
能力で評価されるため、昇進のしにくさなどはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外営業になると、国によっては担当出来ない地域...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年5月25日【良い点】
個人としては商社としての働き方や事業投資など様々なことを経験でき成長出来る環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界として...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年5月25日【良い点】
残業次第では20代で1,000万円を超えてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来ないB職がS職からの突き上げを受けること...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年5月22日【良い点】
総合職は全体的に給与水準が高い。
ただし、一般職(事務職)は世間並みの給与である。
ボーナスは年間7カ月分ほど出るが、会社の収益状況に左右され...続きを読む(全231文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年5月22日【良い点】
1日の労働時間が、7時間15分なのはありがたい。
管理部門は、基本的に残業なしでもやっていける。
ただし、営業部門は顧客や海外の工場の都合に振...続きを読む(全309文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年3月30日【良い点】
研修制度は「成長を約束するインフラ」と呼べるほど充実しています。入社時に受けた3ヶ月間の階層別研修が特に印象的で、座学だけでなく実務シミュレー...続きを読む(全718文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年1月19日【良い点】
三菱商事系列なので、事業の安定性はありました。ただ、それが故に、あまりに挑戦的なことをしなくなっていました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月09日
金属・素材の国内外流通を担い...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年12月09日
インフラや自動車向け需要に左右...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年12月09日
商流・顧客対応により繁忙期は長...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年12月09日
若手に現場での実務経験を重視。...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年12月09日
実務重視で数字に厳しいが、現...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年12月01日
鉄鋼という社会インフラの根幹を支える ― 建設、造船、自動車、家電などあらゆる産業に必要な鋼材や金属製品を扱い、「ものづくり」の土台に貢献できる安定性と社...続きを読む(全96文字)
投稿日: 2025年12月01日
商社機能だけでなく、加工・物流・在庫管理など流通全体を手がけるバ...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2025年12月01日
鉄鋼を扱うことから国際間のやりとりも...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年12月01日
海外出向などで若干、就労環境が変化することがあるもののとて...続きを読む(全65文字)
投稿日: 2025年12月01日
商社業務 × ものづくり支援 × グローバルビジネスのような...続きを読む(全66文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社メタルワン |
|---|---|
| フリガナ | メタルワン |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 1000億円 |
| 従業員数 | 968人 |
| 売上高 | 2兆1894億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡邉善之 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 電話番号 | 03-6777-2000 |
| URL | https://www.mtlo.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
8648億3900万 | 1兆1118億 | 1兆1484億6300万 | 1兆592億1800万 | 1兆415億2000万 |
|
純資産
(円)
|
3961億1500万 |
----
|
4202億9100万 | 4348億9900万 | 4229億3000万 |
|
売上高
(円)
|
1兆6664億9200万 | 2兆78億 | 2兆3962億1300万 | 2兆3543億6700万 | 2兆1894億500万 |
|
営業利益
(円)
|
94億 | 419億 |
----
|
----
|
----
|
|
経常利益
(円)
|
123億6100万 | 443億 | 561億700万 | 521億3600万 | 433億300万 |
|
当期純利益
(円)
|
103億8300万 | 324億 | 452億2200万 | 386億700万 | 323億5800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
2201億 |
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 18.54 | 20.48 | 19.35 | - 1.75 | - 7.01 |
|
営業利益率
(%)
|
0.56 | 2.09 |
----
|
----
|
----
|
|
経常利益率
(%)
|
0.74 | 2.21 | 2.34 | 2.21 | 1.98 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。