メタルワンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

昨年の2月から8月まで行った、半年間の外資系メーカーでの長期インターン経験である。専門外のエンジニア職ということで、自分を大きく飛躍させるチャンスだと思って挑戦した。大学では留学生支援団体に所属していたものの、実際にビジネスシーンで英語を使ったことも無く、最初は不安を感じる部分が大きかった。働き始めは慣れない特殊なソフトウェアの使い方を覚えるのに苦戦してしまい、製品の納品が遅れてしまうことや、作業の手順を間違えることもあった。そこで私は、以下の三つを意識して仕事に取り組むようにした。 1． インターンの先輩や社員の方の話は必ずメモに取って復習する 2． 分からない点は曖昧にせずその日のうちに質問して解消する 3． 納期を必ず守るため、忙しい時期は朝1時間早く来て作業する このような取り組みを継続していくうちに、段々と上司の方に認めていただけるようになり、「戦力として数えているよ」というお褒めの言葉までいただけるようになった。更に業務の効率化を図る為の週一度のチームミーティングを上司の方に提案したところ、許可をいただいて実現することが出来た。ミーティングでは、ミスの再発防止策を考え、効率化のためのアイデアを話し合い、上司の方の仕事内容を説明していただくなどして業務への理解を深めるとともに、それを仕事に還元するよう意識した。インターンを通じ、仕事においては自分の作業効率を向上させるだけでなく顧客、上司、同僚などと積極的に意思疎通を図ることが重要であると感じた。そうすることによって業務の効率化を図るだけでなく、互いの信頼も深めることができ、ひいてはチーム全体のパフォーマンスも向上するからだ。 続きを読む

サッカー選手として3年におよび怪我と向き合い、復帰をするという経験をしました。 私は、大学入学前に合計３回前十字靭帯断裂という、手術も含め復帰まで１年程かかることから選手生命を狂わせる致命傷と言われている怪我を負ってしまいました。受験に当たり実技試験があったことから、次に同じ怪我をしたら身体的にも精神的にももう復帰できないと考え、必死にリハビリに励みました。そんな中での三度目の怪我。完全にサッカーに対する気持ちが切れてしまいました。挫折を経験し、とても苦しい時期でした。 しかし、直面している現状を解決したいと強く思い、徹底的に自分と向き合いました。その結果、再認識した自分の信念は“どんな困難があっても乗り越える”、“常に成長し続ける”というものでした。そこで、もう一度立ち上がり筑波大学で本気でサッカーをすることを決意しました。 復帰を目指す上で最も重要なことは、怪我の再発防止であると考えました。そこで、怪我につながる自分の身体動作の傾向を分析し、リハビリに活かしました。具体的には、身体動作を撮影し姿勢と動作を強制する、定期的に筋力を機械で測定しトレーニングの実行、改善の繰り返しを行いました。 これらを根気強く継続した結果、翌年筑波大学に合格し、選手として復帰することができました。さらに、復帰後もここから得た信念や経験を日々の練習に活かし、個人としては毎試合先発で出場するチームに必要な選手に成長でき、また、苦しい時でも粘り強く戦えるチームづくりの一助になりました。 　私は、この経験から自分の信念を強く持ち、地道に努力を継続することの大切さを学びました。 続きを読む

昨年の2月から8月まで行った、半年間の外資系メーカーでの長期インターン経験である。専門外のエンジニア職ということで、自分を大きく飛躍させるチャンスだと思って挑戦した。大学では留学生支援団体に所属していたものの、実際にビジネスシーンで英語を使ったことも無く、最初は不安を感じる部分が大きかった。働き始めは慣れない特殊なソフトウェアの使い方を覚えるのに苦戦してしまい、製品の納品が遅れてしまうことや、作業の手順を間違えることもあった。そこで私は、以下の三つを意識して仕事に取り組むようにした。 1． インターンの先輩や社員の方の話は必ずメモに取って復習する 2． 分からない点は曖昧にせずその日のうちに質問して解消する 3． 納期を必ず守るため、忙しい時期は朝1時間早く来て作業する このような取り組みを継続していくうちに、段々と上司の方に認めていただけるようになり、「戦力として数えているよ」というお褒めの言葉までいただけるようになった。更に業務の効率化を図る為の週一度のチームミーティングを上司の方に提案したところ、許可をいただいて実現することが出来た。ミーティングでは、ミスの再発防止策を考え、効率化のためのアイデアを話し合い、上司の方の仕事内容を説明していただくなどして業務への理解を深めるとともに、それを仕事に還元するよう意識した。インターンを通じ、仕事においては自分の作業効率を向上させるだけでなく顧客、上司、同僚などと積極的に意思疎通を図ることが重要であると感じた。そうすることによって業務の効率化を図るだけでなく、互いの信頼も深めることができ、ひいてはチーム全体のパフォーマンスも向上するからだ。 続きを読む