サイボウズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
カレンダー通りに休みがありますし、有給休暇以外にも特別休暇がいくつかあり、プライベートと業務の両立がしやすかったです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
休みは取りやすく、残業もすくない。
育児での時短勤務などフレキシブルな働き方はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短になると給...続きを読む(全94文字)

【良い点】
私の所属する会社では、ワークライフバランスの満足度が非常に高いと感じています。会社は柔軟な勤務時間を提供しており、家庭や個人的な趣味と仕事のバ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすく、プライベート都合での遅刻、早退も融通が効きます。社員のほとんどは在宅勤務です。副業も基本的にOK、とにかく自由です。
...続きを読む(全284文字)

【良い点】
在宅勤務の制度が整っていたり、個人によって異なる働き方を選択できなど、かなり柔軟。また、職種によるが、有給休暇の取得もしやすく、プライベートと...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務してると言っても一部の方は出社を強制させられています。
在宅勤務の希望をだすと給与が変わると言われました。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分の好きなタイミングで休暇をとれるので、仕事とプライベートのバランスはとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期の休暇も...続きを読む(全223文字)

【良い点】
働き方を自分自身で選ぶことができる点。9パターンの働き方の中から自分に合った働き方を選ぶことができるので週4日、3日休みなどフレックスに働き方...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社風が他社とちがいとてもよい
若い社員が多いせいか、雰囲気がよくとても仕事がやりやすい。
お客さまと接するときの対応が非常によく、気持ちよかっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ワークライフバランスは整っている。「チームワークあふれる社会を創る」「チームワークあふれる会社を創る」という企業理念が浸透しており、その実現の...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ワークライフバランス
ワーク重視
ライフ重視で
社員が働き方を選べる環境でした。
ストレスを感じてなさそうな雰囲気で
働きやすいと感じていると...続きを読む(全189文字)

【良い点】
働き方は時間と場所を掛け合わせたマトリックス
で決める。
そのため、自分に合った働き方を選択できるため、
人生のイベントに柔軟に対応できる。
...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしていると感じるが、仕事のオン・オフの切り替えが個人の裁量によるところが多いのでメリハリをつけるのが非常に難しく...続きを読む(全176文字)

【良い点】
非常にワークライフバランスが充実していると感じる。自分で調整できるところが非常にあるので、自分で調整して働きたい人にとってはいい環境。また、在...続きを読む(全159文字)

有給も取れますし業務時間の自由度も高いです。育児休暇や出戻り制度もあり、会社と考え方が合う方ならば非常に働きやすく、仕事と趣味、仕事と家庭など両立すること...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスはちゃんと整っております。事前にチームのみんなに伝えておけば、在宅ワークも可能ですし、プライベートの予定も十分にとりやすい環境にあると...続きを読む(全170文字)

場所や時間を選ばず働けるウルトラワーク制度により、事前にチームのメンバーに共有しておけば、プライベートな予定と調整して働く時間をずらしたり、在宅で仕事をし...続きを読む(全235文字)

プライベートと仕事をうまく両立できる環境。
有給に関してもかなり取得しやすく、長期休暇も取れる環境。
実際に、ウルトラワークという制度もとっており、自...続きを読む(全161文字)

社長が交代するまでは、ベンチャーの気質がずっとあった。みんな帰るのは、終電。よくあれで労働監督から指摘が入らなかったなと思う。でも社長が交代してからは、ど...続きを読む(全158文字)

歴史の浅い会社にしては割と福利厚生はしっかりしてる様に感じますが、社員がオンオフをしっかりと付けれておらず、プライベートでもつるんでいるのか仕事中もヤル気...続きを読む(全157文字)

社員の声を聴くイベントを開催したうえで新しい働き方の制度を積極的に導入。
大胆な制度もあり、なんかすごいことがはじまりそう!というワクワク感すらある。
...続きを読む(全272文字)

在職の身からすると、ワークライフバランスを取るならば実に素晴らしい仕事場だと思います。
まず人事制度として、裁量労働制にするかどうかを個人で決めることが...続きを読む(全300文字)

・出産、育児、介護のための休暇取得は制度を整備している。
・利用率は、女性は多いが男性は少数である。
・ワークライフバランスとして、社員の中に区分を設...続きを読む(全154文字)