MESSAGE: チームワークあふれる社会を創る

サイボウズの新卒採用・就職・企業情報

サイボウズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です（口コミ回答数146件）。ESや本選考体験記は44件あります。基本情報のほか、サイボウズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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サイボウズはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

サイボウズのミッションは、世界中の様々な組織のチームワークを向上させることです。
自社で開発した「グループウェア」を提供し、グローバルに拠点をもつ企業や公共団体などの大規模チームから企業間プロジェクト、ボランティアなどの小規模チームまで情報共有やコミュニケーションの円滑化に貢献してきました。その数は750万人以上のチームにのぼります。
今後もあらゆるチームワーク向上に役立てるよう努めていきます。

★チームワークに自信あり
「チームワークあふれる社会を創る」を理念として掲げている私たちだからこそ、チームワークについてはどこよりも考え、力を入れています。勉強会や社内イベントは毎日のように開催されており、部門を超えたコミュニケーションは当たり前。グループウェアを活用して常に情報を共有し、業務を属人化させないようにするなど、１人で仕事をこなすのではなく、それぞれの強みと個性を活かしてチームの力でより大きな成果を上げることにこだわるのがサイボウズの特徴です。

★離職率28％→4％を実現した、長く働きやすい仕組み
2005年に離職率が28％になった反省から制度を改善し、2016年の離職率は4％になりました。女性社員が4割に増えたことも成果の一つです。現在も社員で話し合いながら制度の改善に取り組んでいます。

１）選択型人事制度
ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できる制度です。育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を決めることができます。現在は、9種類から働き方を選択できます。

２）ウルトラワーク
図書館やカフェで仕事をしたり、育児の都合に合わせて自宅で働く社員も。
働きやすさと生産性向上の両立を目指しています。

・当社の強み

一貫した企業理念と企業活動

私たちは「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念を掲げ、
組織やチームのチームワークを向上させるサービスの提供を行っています。

また学生を対象にチームワークを教える活動や、NPO支援、地方創生支援、
「サイボウズ式」や「ワークスタイル動画」などチームワークを
啓蒙する活動やチームワークについて発信する活動など幅広い取り組みを
行っています。

さらに私たち自身のチームワークを高めるための活動にも力を入れています。
既に記載の通り部門を超えたリアルコミュニケーションや自社のグルー
プウェアを最大限活用したオンライン上でのコミュニケーション、
選択型人事制度やウルトラワーク、複業OKなど多様な人材が共に成長し合いながら
「チームワークあふれる会社を創る」事にも取り組んでいます。

サイボウズ社について

（参考）
▼サイボウズの取り組み
　https://cybozu.co.jp/efforts/

▼サイボウズ式
　https://cybozushiki.cybozu.co.jp/

▼20周年記念制作アニメ「働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。」
　https://cybozu.co.jp/20th/

・当社の課題

日本一から世界一への挑戦

既に中国やベトナム、台湾、オーストラリア、アメリカには展開を進めておりますが、
言語をはじめ文化や商習慣の違いなど世界共通のサービスを開発するには
これから大きな課題があります。

現在最も力を入れている事業の一つがアメリカ市場におけるシェア拡大です。
サイボウズは2001年にもアメリカに展開した経験がありますが、その際は
日本で販売していたグループウェアの文化が受け入れられずわずか数年で
撤退しています。

その反省を活かし2014年のアメリカ進出の際は、文化に比較的依存しない
「kintone」というサービスを開発し提供しています。
2016年には米国のITアドバイザリ企業
ガートナー社より発行されたaPaaS に関する調査レポートにおいて、主要なエンタプ
ライズ・ベンダーの一つとして、日本企業の中で唯一掲載されるなど、海外展開への
確かな手ごたえを感じています。

・向いている人

・サイボウズの企業理念に共感できる方
・チームワークを発揮できる方
・自ら考え行動が出来る方
・公明正大な方
・自立して取り組む意欲がある方
・多様な価値観を受け入れられる方

・向いていない人

・チームワークを発揮できない方（個人主義な方）
・言われたことをやりたい方
・多様な価値観を受け入れられない方

サイボウズの就職難易度・マッチ度

選考難易度 4.2/ 5.0
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サイボウズの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.6

やりがい: 4.1

年収・評価: 3.2

スキルアップ: 4.6

福利厚生: 4.6

成長・将来性: 2.4

社員・管理職: 2.6

ワークライフ: 4.8

女性の働きやすさ: 3.6

入社後のギャップ: 3.3

退職理由: 3.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サイボウズの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.7

やりがい: 3.6

年収・評価: 3.3

スキルアップ: 3.9

福利厚生: 3.7

成長・将来性: 3.7

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.8

社風・文化: 3.8

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.6

おすすめ度: 3.7

サイボウズの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
在宅補助や退職金はないです。ただ、在宅補助は出てます。
また、資格支援があり、資格の勉強で使うテキスト代や受験料も支給されます。
資格取得は強...続きを読む(全132文字)

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回答者：

【良い点】
チームワークを重視しているためか、コミュニケーションも活発で、嫌だなと思う社員はいません。
また、1on1やざつだんの時間など、コミュニケーシ...続きを読む(全135文字)

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回答者：

【良い点】
とくに期待はしていませんでしたが、いい意味でのギャップが多かったです。
（自分の前職がよくない環境下だったせいかもしれませんが）続きを読む(全70文字)

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回答者：

【良い点】
カレンダー通りに休みがありますし、有給休暇以外にも特別休暇がいくつかあり、プライベートと業務の両立がしやすかったです。続きを読む(全65文字)

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回答者：

年収？？万円
30代前半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

【良い点】
年収も申し分なく、評価も満足いく結果でした。年に一度給与交渉の面談があり、実力次第で年収も上げることが可能です。
年功序列ではなく、実力主義と...続きを読む(全117文字)

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回答者：

20代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
休みは取りやすく、残業もすくない。
育児での時短勤務などフレキシブルな働き方はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短になると給...続きを読む(全94文字)

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回答者：

20代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社長を信奉している人が多く、やや異様な雰囲気を感じる。基本的に自由に議論できるが、答えが事前に決まっているようなこ...続きを読む(全82文字)

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回答者：

20代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
新卒中途問わず教育はしっかりしていた。他部署への体験入部などもあり、社内においてはパラレルキャリアを形成できる。続きを読む(全62文字)

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回答者：

20代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
女性でも働きやすく、男女比は半々くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は女性の割合はまだ低い。また、各種手当はあまり充実して...続きを読む(全101文字)

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回答者：

20代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ、スキルが得られないと感じた。また社内ポータル、zoomなど複数のアプリケーションを使っており業務効率を...続きを読む(全107文字)

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全ての社員口コミを見る（146件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サイボウズの学生の口コミ・評判

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 選考

様々なパッケージ商品を扱っているが、少し単調であると感じた。続きを読む(全30文字)

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会社名	サイボウズ株式会社
フリガナ	サイボウズ
事業内容	サイボウズは1997年の創業以来、組織のチームワークを向上させるグループウェアの提供を行い、「チームワークあふれる社会を創る」事を企業理念に掲げています。国内では11年連続シェアNo.1を獲得し、既にアメリカやオーストラリア、中国、ベトナム、台湾などの海外展開も進め、今後は国内トップにとどまらず、グループウェアで世界No.1を目指します。 ※11年連続シェアNo.1・・・ノークリサーチ社「2017年版中堅・中小企業のITアプリケーション利用実態と評価レポート」グルーウェア部門においてまた「チームワークあふれる会社を創る」事も大切にしており、選択型人事制度やウルトラワーク（リモートワーク）、複業OKなど革新的な人事制度を世に生み出しています。私たちはグループウェアを通じて、日本の強みであるチームワークを世界に輸出し、世界中のチームワークを支援していきます。日本一から世界一へ、一緒に世界一の企業を創る感動を味わいましょう！
設立日	1997年8月
資本金	6億1300万円
従業員数	516人
売上高	80億3900万円 ※2016年12月期連結
株式市場	東京証券取引所1部
決算月	12月
代表者	青野慶久（本名：西端慶久）
本社所在地	〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号
事業所	【大阪オフィス】大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー 35階【松山オフィス】愛媛県松山市二番町3-7-12　QUALITA MATSUYAMA 3階（受付）
関連会社	サイボウズ総合研究所サイボウズ・ラボ株式会社
平均年齢	34.6歳
平均給与	647万円
電話番号	03-4306-0808
お問い合わせ先	recruit@cybozu.co.jp 03-4306-0808
URL	https://cybozu.co.jp/
自社採用ページURL	https://cybozu.co.jp/company/job/recruitment/

	19年12月期	20年12月期	21年12月期	22年12月期	23年12月期
連結・単体	連結	連結	連結	連結	連結
資産合計（円）	88億7400万	122億3500万	140億3700万	159億700万	192億4800万
純資産（円）	39億9100万	64億500万	63億7100万	46億3000万	112億5300万
売上高（円）	134億1700万	156億7400万	184億8900万	220億6700万	254億3200万
営業利益（円）	17億3200万	22億7000万	14億4100万	6億1100万	33億9400万
経常利益（円）	18億400万	22億7200万	14億6800万	9億8700万	35億7900万
当期純利益（円）	10億1200万	14億3500万	5億5100万	6600万	24億8800万
利益余剰金（円）	----	----	----	----	----
売上伸び率（％）	18.7	16.82	17.96	19.35	15.25
営業利益率（％）	12.91	14.48	7.79	2.77	13.35
経常利益率（％）	13.45	14.5	7.94	4.47	14.07

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・当社の課題

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・向いている人

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