サイボウズ株式会社 報酬UP
サイボウズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です（口コミ回答数158件）。ESや本選考体験記は51件あります。基本情報のほか、サイボウズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
サイボウズのミッションは、世界中の様々な組織のチームワークを向上させることです。
自社で開発した「グループウェア」を提供し、グローバルに拠点をもつ企業や公共団体などの大規模チームから企業間プロジェクト、ボランティアなどの小規模チームまで情報共有やコミュニケーションの円滑化に貢献してきました。その数は750万人以上のチームにのぼります。
今後もあらゆるチームワーク向上に役立てるよう努めていきます。
★チームワークに自信あり
「チームワークあふれる社会を創る」を理念として掲げている私たちだからこそ、チームワークについてはどこよりも考え、力を入れています。勉強会や社内イベントは毎日のように開催されており、部門を超えたコミュニケーションは当たり前。グループウェアを活用して常に情報を共有し、業務を属人化させないようにするなど、１人で仕事をこなすのではなく、それぞれの強みと個性を活かしてチームの力でより大きな成果を上げることにこだわるのがサイボウズの特徴です。
★離職率28％→4％を実現した、長く働きやすい仕組み
2005年に離職率が28％になった反省から制度を改善し、2016年の離職率は4％になりました。女性社員が4割に増えたことも成果の一つです。現在も社員で話し合いながら制度の改善に取り組んでいます。
１）選択型人事制度
ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できる制度です。育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を決めることができます。現在は、9種類から働き方を選択できます。
２）ウルトラワーク
図書館やカフェで仕事をしたり、育児の都合に合わせて自宅で働く社員も。
働きやすさと生産性向上の両立を目指しています。
私たちは「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念を掲げ、
組織やチームのチームワークを向上させるサービスの提供を行っています。
また学生を対象にチームワークを教える活動や、NPO支援、地方創生支援、
「サイボウズ式」や「ワークスタイル動画」などチームワークを
啓蒙する活動やチームワークについて発信する活動など幅広い取り組みを
行っています。
さらに私たち自身のチームワークを高めるための活動にも力を入れています。
既に記載の通り部門を超えたリアルコミュニケーションや自社のグルー
プウェアを最大限活用したオンライン上でのコミュニケーション、
選択型人事制度やウルトラワーク、複業OKなど多様な人材が共に成長し合いながら
「チームワークあふれる会社を創る」事にも取り組んでいます。
（参考）
▼サイボウズの取り組み
https://cybozu.co.jp/efforts/
▼サイボウズ式
https://cybozushiki.cybozu.co.jp/
▼20周年記念制作アニメ「働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。」
https://cybozu.co.jp/20th/
既に中国やベトナム、台湾、オーストラリア、アメリカには展開を進めておりますが、
言語をはじめ文化や商習慣の違いなど世界共通のサービスを開発するには
これから大きな課題があります。
現在最も力を入れている事業の一つがアメリカ市場におけるシェア拡大です。
サイボウズは2001年にもアメリカに展開した経験がありますが、その際は
日本で販売していたグループウェアの文化が受け入れられずわずか数年で
撤退しています。
その反省を活かし2014年のアメリカ進出の際は、文化に比較的依存しない
「kintone」というサービスを開発し提供しています。
2016年には米国のITアドバイザリ企業
ガートナー社より発行されたaPaaS に関する調査レポートにおいて、主要なエンタプ
ライズ・ベンダーの一つとして、日本企業の中で唯一掲載されるなど、海外展開への
確かな手ごたえを感じています。
・サイボウズの企業理念に共感できる方
・チームワークを発揮できる方
・自ら考え行動が出来る方
・公明正大な方
・自立して取り組む意欲がある方
・多様な価値観を受け入れられる方
・チームワークを発揮できない方（個人主義な方）
・言われたことをやりたい方
・多様な価値観を受け入れられない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したサイボウズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したサイボウズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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穏やかな口調で焦らず話すことを意識した。
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とくになし
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自分らしく話す！企業理念に共感していることを上手く伝えられるよう意識した
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ガクチカの内容について深掘りされた。自己分析の際に、自分の行動を因数分解して考えていたことで、深掘りされてもすぐに回答できた。
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笑顔です。
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とにかく明るくロジカルに
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ESに沿って質問された
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基本的な受け答え、出来ないことや経験していないことは正直に言うこと
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一貫性を持って話すこと
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対話を重視していた。自然な会話の中でカルチャーとの親和性をお互いに確かめている感覚。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月19日【良い点】
自分がいただいている給与に関して不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いてあげるなら、今の業績でこれだけ給与上げて問題...続きを読む(全91文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月19日【良い点】
プライベートの趣味を犠牲にすることなく過ごせる環境です。休みでリフレッシュして仕事に向かうことができています。続きを読む(全61文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月19日【良い点】
働きやすさに関しては言うことがありません。これだけの給与をいただけて、なおかつこれだけ働きやすい会社はそれほどないと思います。続きを読む(全69文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月19日【気になること・改善したほうがいい点】
kintone以降に伸びそうな製品が出てきていないため、今後の成長性に関しては不安しかありませんん。続きを読む(全70文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月19日【良い点】
みなさん親身に相談に乗ってくれる点はよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を専門にされてきたばかりではないので、間に...続きを読む(全112文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月19日【良い点】
日本の多くの会社が利用してくれているため、社会に貢献しているという感覚があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの打ち出す戦...続きを読む(全156文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月19日【気になること・改善したほうがいい点】
事業の今後の成長性や、組織としての動きの遅さみたいな点で不安を感じるため、またあまりおもしろさを感じられないため、...続きを読む(全88文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年6月10日【良い点】
フルリモートで働く場所や時間、休日も選べる。地方にいながらリモートで仕事ができる。複業も可能で、時間を自由に使えるのがいい。複業をしたい方には...続きを読む(全141文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年6月10日【良い点】
男女問わず、思い通りに仕事ができる。発言ができる。やりたいことができる。働きやすい女性にも。子育て中にも続きを読む(全58文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年6月10日【良い点】
健康診断も、フルリモートでも近所の機関で受診可能でとてもいい。社内制度については、正社員のみの制度もあるので、面接で聞いてみることをおすすめします。続きを読む(全80文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年07月11日
投稿日： 2024年07月11日
「100人いたら100通りの働き方」を掲げ、リモートワークやフレックスタイム制など、多様な働き方を推進しており、自分の働き方を決めることができそうだったから続きを読む(全78文字)
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投稿日： 2024年07月11日
長時間労働の是正や有給休暇の取得促進にも力を入れており、社員が仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っているという点が魅力的だった続きを読む(全66文字)
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投稿日： 2024年07月11日
投稿日： 2024年07月11日
子どもがいるご家庭の働きやすさを考えられており、子どもを連れてオフィスで働けるというところが社員一人一人にあった働き方を考えられている環境だと感じた。続きを読む(全75文字)
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投稿日： 2024年05月11日
投稿日： 2024年05月11日
投稿日： 2024年05月11日
投稿日： 2024年05月11日
投稿日： 2024年05月11日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | サイボウズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サイボウズ |
| 事業内容 | サイボウズは1997年の創業以来、組織のチームワークを向上させるグループウェアの 提供を行い、「チームワークあふれる社会を創る」事を企業理念に掲げています。 国内では11年連続シェアNo.1を獲得し、既にアメリカやオーストラリア、中国、 ベトナム、台湾などの海外展開も進め、今後は国内トップにとどまらず、 グループウェアで世界No.1を目指します。 ※11年連続シェアNo.1・・・ノークリサーチ社「2017年版中堅・中小企業のITアプリケーション利用実態と評価レポート」グルーウェア部門において また「チームワークあふれる会社を創る」事も大切にしており、選択型人事制度や ウルトラワーク（リモートワーク）、複業OKなど革新的な人事制度を世に生み出しています。 私たちはグループウェアを通じて、日本の強みであるチームワークを世界に輸出し、 世界中のチームワークを支援していきます。日本一から世界一へ、 一緒に世界一の企業を創る感動を味わいましょう！ |
| 設立日 | 1997年8月 |
| 資本金 | 6億1300万円 |
| 従業員数 | 516人 |
| 売上高 | 80億3900万円 ※2016年12月期連結 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 青野 慶久（本名：西端 慶久） |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 |
| 事業所 | 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー 35階 【松山オフィス】 愛媛県松山市二番町3-7-12 QUALITA MATSUYAMA 3階（受付） |
| 関連会社 | サイボウズ総合研究所 サイボウズ・ラボ株式会社 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 663万円 |
| 電話番号 | 03-4306-0808 |
| お問い合わせ先 | recruit@cybozu.co.jp 03-4306-0808 |
| URL | https://cybozu.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://cybozu.co.jp/company/job/recruitment/ |
| 19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
88億7400万 | 122億3500万 | 140億3700万 | 159億700万 | 192億4800万 |
|
純資産
（円）
|
39億9100万 | 64億500万 | 63億7100万 | 46億3000万 | 112億5300万 |
|
売上高
（円）
|
134億1700万 | 156億7400万 | 184億8900万 | 220億6700万 | 254億3200万 |
|
営業利益
（円）
|
17億3200万 | 22億7000万 | 14億4100万 | 6億1100万 | 33億9400万 |
|
経常利益
（円）
|
18億400万 | 22億7200万 | 14億6800万 | 9億8700万 | 35億7900万 |
|
当期純利益
（円）
|
10億1200万 | 14億3500万 | 5億5100万 | 6600万 | 24億8800万 |
|
利益余剰金
（円）
|
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売上伸び率
（％）
|
18.7 | 16.82 | 17.96 | 19.35 | 15.25 |
|
営業利益率
（％）
|
12.91 | 14.48 | 7.79 | 2.77 | 13.35 |
|
経常利益率
（％）
|
13.45 | 14.5 | 7.94 | 4.47 | 14.07 |
※参照元：NOKIZAL
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