
サイボウズ株式会社
- Q. サイボウズの事業や製品、文化に関する記事やニュースの中からあなたが最も関心を持ったものを選択し、その理由、およびそれに対するご自身の考察を具体的に教えてください。
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A.
(1) サイボウズで働く最大の価値は「自由な働き方」ではない。若手の僕が気づいた「理不尽がなく、普通に働ける」ことの大切さ 私が(1)に関心を持った理由は、「情報がオープンなサイボウズで若手として働く最大の価値は、そうしたどうでもいいことに足を引っ張られず“普通に...続きを読む(全722文字)
サイボウズ株式会社 報酬UP
サイボウズ株式会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数181件)。ESや本選考体験記は64件あります。基本情報のほか、サイボウズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
サイボウズのミッションは、世界中の様々な組織のチームワークを向上させることです。
自社で開発した「グループウェア」を提供し、グローバルに拠点をもつ企業や公共団体などの大規模チームから企業間プロジェクト、ボランティアなどの小規模チームまで情報共有やコミュニケーションの円滑化に貢献してきました。その数は750万人以上のチームにのぼります。
今後もあらゆるチームワーク向上に役立てるよう努めていきます。
★チームワークに自信あり
「チームワークあふれる社会を創る」を理念として掲げている私たちだからこそ、チームワークについてはどこよりも考え、力を入れています。勉強会や社内イベントは毎日のように開催されており、部門を超えたコミュニケーションは当たり前。グループウェアを活用して常に情報を共有し、業務を属人化させないようにするなど、1人で仕事をこなすのではなく、それぞれの強みと個性を活かしてチームの力でより大きな成果を上げることにこだわるのがサイボウズの特徴です。
★離職率28%→4%を実現した、長く働きやすい仕組み
2005年に離職率が28%になった反省から制度を改善し、2016年の離職率は4%になりました。女性社員が4割に増えたことも成果の一つです。現在も社員で話し合いながら制度の改善に取り組んでいます。
1)選択型人事制度
ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できる制度です。育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を決めることができます。現在は、9種類から働き方を選択できます。
2)ウルトラワーク
図書館やカフェで仕事をしたり、育児の都合に合わせて自宅で働く社員も。
働きやすさと生産性向上の両立を目指しています。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したサイボウズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したサイボウズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | サイボウズ株式会社 |
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フリガナ | サイボウズ |
事業内容 | サイボウズは1997年の創業以来、組織のチームワークを向上させるグループウェアの 提供を行い、「チームワークあふれる社会を創る」事を企業理念に掲げています。 国内では11年連続シェアNo.1を獲得し、既にアメリカやオーストラリア、中国、 ベトナム、台湾などの海外展開も進め、今後は国内トップにとどまらず、 グループウェアで世界No.1を目指します。 ※11年連続シェアNo.1・・・ノークリサーチ社「2017年版中堅・中小企業のITアプリケーション利用実態と評価レポート」グルーウェア部門において また「チームワークあふれる会社を創る」事も大切にしており、選択型人事制度や ウルトラワーク(リモートワーク)、複業OKなど革新的な人事制度を世に生み出しています。 私たちはグループウェアを通じて、日本の強みであるチームワークを世界に輸出し、 世界中のチームワークを支援していきます。日本一から世界一へ、 一緒に世界一の企業を創る感動を味わいましょう! |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 6億1300万円 |
従業員数 | 516人 |
売上高 | 80億3900万円 ※2016年12月期連結 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 青野 慶久(本名:西端 慶久) |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 |
事業所 | 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー 35階 【松山オフィス】 愛媛県松山市二番町3-7-12 QUALITA MATSUYAMA 3階(受付) |
関連会社 | サイボウズ総合研究所 サイボウズ・ラボ株式会社 |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均給与 | 663万円 |
電話番号 | 03-4306-0808 |
お問い合わせ先 | recruit@cybozu.co.jp 03-4306-0808 |
URL | https://cybozu.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://cybozu.co.jp/company/job/recruitment/ |
19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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88億7400万 | 122億3500万 | 140億3700万 | 159億700万 | 192億4800万 |
純資産
(円)
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39億9100万 | 64億500万 | 63億7100万 | 46億3000万 | 112億5300万 |
売上高
(円)
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134億1700万 | 156億7400万 | 184億8900万 | 220億6700万 | 254億3200万 |
営業利益
(円)
|
17億3200万 | 22億7000万 | 14億4100万 | 6億1100万 | 33億9400万 |
経常利益
(円)
|
18億400万 | 22億7200万 | 14億6800万 | 9億8700万 | 35億7900万 |
当期純利益
(円)
|
10億1200万 | 14億3500万 | 5億5100万 | 6600万 | 24億8800万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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18.7 | 16.82 | 17.96 | 19.35 | 15.25 |
営業利益率
(%)
|
12.91 | 14.48 | 7.79 | 2.77 | 13.35 |
経常利益率
(%)
|
13.45 | 14.5 | 7.94 | 4.47 | 14.07 |
※参照元:NOKIZAL
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