この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を推奨しているのに、下位資格の受験料すら負担してくれない。IPA資格かベンダー最上位資格なら受験料と報奨金...続きを読む(全97文字)
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を推奨しているのに、下位資格の受験料すら負担してくれない。IPA資格かベンダー最上位資格なら受験料と報奨金...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場にもよるが育成体制は万全とは言えない。とくに多忙なプロジェクトの場合、新入社員の育成をしている余裕は現場にはな...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な研修が用意されてる、資格に合格すると報奨金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全61文字)
【イベントや選考を通して感じた】キャリアチェンジについてはあまり言及されていなかったため、配属された部署の中で基本は仕事をし続けるのかなというイメージでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
現場の社員は新人をはじめ、若手を育成しようという気があり、質問に対しても丁寧に教えてくれる。チームが異なっていてもサポートしてくれる社員が多い...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につく開発業務より、維持•運用業務が多く、スキルが身につかない。
教育はOJTが中心だが、社内にプログラ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
興味のある分野の学習は、オンラインの研修などで学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通して触れて学びたいと思った分...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社が一括でグループ全体の研修を担っているが、職域や配属先等を考慮したもう少しきめの細かいものにした方がい...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ異動がなく、入社時から20年以上もその部署にい続けるような人が普通にいる。そのため自分の業務の範囲内のスキルし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新入社員は先輩社員がトレーナーとなって2年間のOJTがあるため、着実に力をつけていくことができる。
会社としてノウハウを共有する文化があるため...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特になし。
日系企業特有の年功序列企業での働き方を学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関わると思えない研...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人によっては、同じ現場に10年以上いることもあるが、複数の大手企業システム開発に携わることができる。そのため、仕事の進め方、業務知識、利用技術...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
四半期に一度上司との面接があるため、自身のキャリアについてきちんと伝える機会があります。
現状に不満があれば改善して頂けますし、異動の希望も叶...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるがその分野については業務を通して深い知識を得ることができる。
再三となるが、プロジェクトによる。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
必須・任意含めて研修が多い。良い気分転換になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で理想とするキャリアパスは開発現場からの叩き上げ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育については、基本的には新規の参画者に手厚く優しく教える文化は根付いている。研修制度も充実しており困ることはない。
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)
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入社から5年目までは大学の単位取得のような要領で、決められた研修を自分の仕事との兼ね合いをつけながら研修を受講する。基本的には開発に関する研修をが多いが、...続きを読む(全152文字)
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仕事を通じて、システム開発スキル、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができる。
興味のある研修があれば、外部企業でも自由に受けることができる...続きを読む(全155文字)
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・研修制度が充実しており、社内、社外の多くの研修から自分がスキルを伸ばしたいものを選び、受講することができます。
・システム開発経験者ではない人のための...続きを読む(全155文字)
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年間10日以上、研修に参加する義務が課せられており、各プロジェクトの予算内で有料・無料研修に業務時間内に行くことができる。また、社内で認定されている資格を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは同程度の他の企業と比較しても良いと思う。
残業は部署にもよるが、多すぎるということはないと思う。
テレワークも普及してい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性でも管理職や、若手で活躍している方が多くいる。
そのため、十分に活躍が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても、男性...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は同程度の他企業た比べてもやや多く感じる。ただ、親会社と比較するとやはり少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は若い年次か...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
住宅補助が出るのが良い。
結婚すると更に上がる。
交通費も満額出る。
勤務地によっては食堂もある。
学習支援もかなり手厚い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
金融に関する複雑かつ需要のあるシステムに携われるため、面白味はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発に関するスキルはあまり身につ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大きなギャップは特に感じていない。
安定している、it企業というイメージ。
大手子会社というイメージ。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収については残業すれば高い水準でもらえます。残業しないと低いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明です。あと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ウォーターフォールモデルできっちり開発しているので、未経験社が一社目に入る会社としては良い会社だと思います。スキルが身に付いたら残る必要はないかな。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上から仕事が降ってくるだけで、独自色はない。一方で言われたことをただやるだけでは仕事を進めることはできないので、考...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
トップダウンのプロジェクトが多く、依頼元の要件がコロコロ変わるが、納期も伸びないため、エンジニアが頑張って巻き返すことが多いです。
【気になる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
教育に前向きで、外部機関を使ったスキル診断や、講座の受講等も積極的に行っている。やる気があれば、スキルアップの機会はある。
【気になること・改...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
udemyを申請すれば、勉強できる環境にあり、資格は年1回とる必要があります。受かれば、試験代はもらえます。また、資格本の代金は申請すればもら...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
プログラミングが未経験だったのですが、新卒で入社後は1から研修させていただき、様々な言語を学ぶことができました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修の斡旋も多くあり、自主性があれば担当業務にとらわれず様々な技術に触れられると感じる。
教育費も十分に確保されているため資格も挑戦しやすい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分で選んでどういうキャリアになるかを考えられる人であればなんでもやらせてもらえるのかなと思っております。
ビジネスも業務にかかわりにあるもの...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入社後の集合研修は3ヶ月間ほど確保されており、ビジネスマナーから基本的なITスキル、言語を丁寧に教えてもらえる。
色々な種類の研修も用意されて...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新卒向けの研修はかなり充実している方だと思います。8月まで、座学とアプリゲーム製作研修がなされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
資格に対して積極的です。入社前から資格取得を視野に入れた研修があったり、勉強会を実施していたり、成長したい人にはおすすめです。
【気になること...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
積極的に資格取得やwebなどの講習を勧められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先の仕事と両立するのは難しい。
役職につけば自由...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ないです。レガシーな現場へもばんばん連れて行かされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が従業員の言う事をまったく聞かないので一...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー |
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フリガナ | エヌティティデータフィナンシャルテクノロジー |
設立日 | 1985年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 958人 |
売上高 | 568億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 植木英次 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番3号 |
電話番号 | 03-6202-0811 |
URL | https://www.nttdft.com/ |
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