この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも管理職や、若手で活躍している方が多くいる。
そのため、十分に活躍が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても、男性...続きを読む(全84文字)
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも管理職や、若手で活躍している方が多くいる。
そのため、十分に活躍が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても、男性...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休を経て復帰する女性社員が多く、制度も整っており、周りの理解もある。男性社員も取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に出産・子育て世代の女性には働きやすい環境が整っていると感じている。自身の周りの女性社員で、産休・育休を取得した社員は全員その後現場に復帰し...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
近年は女性採用も増えており、年によっては半々程度になっている。
女性特有の休暇制度もあり、制度面は良いと思う。
キャリアについても男女関係なく...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
時短勤務やシフト勤務が可能な点。
育休や産休に対して理解がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休中は評価対象外となり、キ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
育児休暇などは女性はとりやすいように感じる。
男性も育児関係で休む方も多くおり、今後より一層性別関係なく育児休暇がとりやすくなっていくことが考...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
男女の差はなく仕事は進められる。
女性男性がという分け方ではなく、残業に耐性があるか、にはなってくると思う
。部署によるが、プライベートよりは...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育児復帰後の時短勤務は4時間から取得可能。妊娠中は通勤時間の考慮で1時間有休扱いの実質6.5時間勤務が可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
男女間に仕事の分け隔てはなく、一律で仕事は振られる。必ずマルチタスクになるため、個人的には女性の方がこの職種は向いていると感じる。
昇級・昇格...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休・育休制度が確立しており、徐々にではあるが男性社員で育休を取得する人も出てきている。また、職場にもよるが在宅勤務の環境も整い始めているため...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性であるからという理由で不当な扱いを受けた、という話は自分の周りでは全く聞かなかった。会社柄、ハラスメント面にも最大限注意し気を配っているよ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休育休後の復帰がしやすい起業だと思います。
お子様がいる方はよく遅刻や早退をしていますが、子育て世代や子育てを経験した方も多いので、理解があ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育休復帰率100パーセントですが、仕事がハードなことから寿退社する、女性も多いです。育休開けは時短勤務が、適応されます。有給もとりやすい環境な...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務など制度が整っており、実際に利用している女性社員も多数いるため女性には働き続けられる環境があるかとおもいます。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、どこも基本的に残業が多い。
その分給料も増えるが、結局所得税が取られまくるの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休育休後の復帰は100パーセントです。若手の女性比率も上がっているため、取るのが当たり前で、制度が形骸化していることもありません。くるみんマ...続きを読む(全194文字)
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女性男性において、分け隔てなく平等に接しています。また、産休制度はあり、そのままフェードアウトする方も中にはいますが、復帰後の時短勤務の方もいらっしゃいま...続きを読む(全151文字)
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産前産後休暇、育児休暇、時短勤務の制度は整っており、充実している。
しかし、出産後第一線で働いている人は会ったことが無いので、少ないと思われる。
年休...続きを読む(全176文字)
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私は男性ですが、女性にとってとても働きやすい職場ではないかと思います。
産休の取得や産後の復帰、育児での時短など、制度も整っており、取得しやすい環境です...続きを読む(全158文字)
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・育児休暇制度が有り、復帰がし易い。育児休暇制度等がなく、会社退職を余儀なくされる企業も多々ある中、恵まれている。会社一体となって、支援してくれて、周囲の...続きを読む(全262文字)
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ダイバーシティに、積極的に取り組んている。
女性がより働きやすい環境にするにはどうしたらいいかなど意見交流会が開催される。
本体が中心となって女性の積...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
大きなギャップは特に感じていない。
安定している、it企業というイメージ。
大手子会社というイメージ。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
金融に関する複雑かつ需要のあるシステムに携われるため、面白味はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発に関するスキルはあまり身につ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは同程度の他の企業と比較しても良いと思う。
残業は部署にもよるが、多すぎるということはないと思う。
テレワークも普及してい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は同程度の他企業た比べてもやや多く感じる。ただ、親会社と比較するとやはり少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は若い年次か...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
住宅補助が出るのが良い。
結婚すると更に上がる。
交通費も満額出る。
勤務地によっては食堂もある。
学習支援もかなり手厚い。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上から仕事が降ってくるだけで、独自色はない。一方で言われたことをただやるだけでは仕事を進めることはできないので、考...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
慢性的に忙しく、毎月45時間程度は残業しています。その上資格勉強もする必要があるため、仕事が好きじゃなければきついと思います。
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
トップダウンのプロジェクトが多く、依頼元の要件がコロコロ変わるが、納期も伸びないため、エンジニアが頑張って巻き返すことが多いです。
【気になる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収については残業すれば高い水準でもらえます。残業しないと低いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明です。あと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ウォーターフォールモデルできっちり開発しているので、未経験社が一社目に入る会社としては良い会社だと思います。スキルが身に付いたら残る必要はないかな。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職者はゼロ。上場したからには女性役職者が必要という話が挙がっているが、会社のニーズに女性社員を振り回そうとい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みも取りやすいほうだとおもいます。
また上長にも女性の方がいるので、キャリアも組める環境だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
リーダーやSVへのキャリアアップは本人希望と周りの評価で比較的スムーズにできるのはと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に20代半ばの独身女性は結婚はいつする予定か必ず聞かれる。濁しても、願望はあるのか等、面接を受けた同年代女性...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいるので、女性だからという理由で管理職を目指せないということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休育休は普通に取得できるし、それを咎める空気もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前かもしれないが、子供がいる方で管理職に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性メインの場所がある
【気になること・改善したほうがいい点】
少し偏りすぎているので現代には会っていない気がする。
差別化されるのはよくないので、続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性も役職につくことができ、マネージャークラスの女性もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産等のライフイベントを迎えて管理職を...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
男女問わず働きやすい職場です。女性は結婚されている方やお子様がいらっしゃる方も無理なく働かれています。長く勤められている方も多いです。事務職志...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
業務内容としては男女関係なく活躍できると思う。産休後復職しているメンバーもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となると業務時...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー |
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フリガナ | エヌティティデータフィナンシャルテクノロジー |
設立日 | 1985年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 958人 |
売上高 | 568億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 植木英次 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番3号 |
電話番号 | 03-6202-0811 |
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