この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個性を尊重してくれる会社なので色々な人がいる。なのでいい人や気の合う人ばかりではなく、全く気の合わない人や失礼な人...続きを読む(全119文字)
MNインターファッション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MNインターファッション株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にMNインターファッション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個性を尊重してくれる会社なので色々な人がいる。なのでいい人や気の合う人ばかりではなく、全く気の合わない人や失礼な人...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人は良い。コンプライアンス意識が高く、パワハラ、セクハラは表には見えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部は三井物産からの出向で...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも、経験者を即戦力として中途採用で集めている風潮が強い為、同業他社に比べ商材やビジネスにおける知見を持った人材が揃っている。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理職に関して、上席の幹部はほぼ本体からの出向者であり、本体の動き方等総合商社ならではの視点が得られる点は非常に勉強になる。更に、アパレル業界...続きを読む(全181文字)
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繊維業界ということでイメージですが明るい人が多いように思います。
飲み会も多いわけではありませんが、残業しているとフランクに誘ってくれますし、話していて...続きを読む(全220文字)
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部下を守ろうとする点や育てようとする点。
新卒・転職者の方々は皆さんフラットな考えを持つ方々が多いため、転職者であってもなじみやすいと思う。
親会社か...続きを読む(全156文字)
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同社は三井物産からの出向者と他の人(社員と契約社員)では飲み会も頻繁に行われており関係は良好であった。但し出向者は3-5年でどうしてもその間に実績をのこさ...続きを読む(全160文字)
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退職後に感じたことですが、優秀な方が多いと思います。通常の業務進行について細かくは指示はありませんが必要になった時は的確で簡潔な指示を貰うことができ業務は...続きを読む(全158文字)
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管理職は全て物産の方がされているのできっちり商社体質の管理体制です。
もちろん成果主義のためシビヤな部分もある。
また商社独特の与信管理やコンプライア...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
フレックス、リモートや時間給など比較的自分のペースで仕事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
精度を活用できるかは場所により大きく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業界の中でも大手。親会社が三井物産、日鉄物産となる
【気になること・改善したほうがいい点】
今後OEM以外の収益基盤がなければ会社として成長し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ある程度昇給はしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧。基本的に部課長の独断となる。飛び抜けて良い評価をされる事も...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
繊維業界に身を置く覚悟がある方は、繊維に纏わる情報量も多く良い環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種、他職種を視野にいれ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性が圧倒的に少ない
管理職の中には高圧的な口調の男性社員もいる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社歴が浅くても比較的裁量を持って業務を行える
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところOEM会社のため、面白みはない。新規事業を常...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務所内の雰囲気は重い。静かな事務所内でPCのキーを叩く音しか聞こえず、ある意味閉塞した空気感。組織は厳しい上下関...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有休は比較的取得しやすい。会社側も従業員の意向を尊重してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休がとりやすいメリットがあるとはい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自分のしたいと思うことを主張することが出来る。そして実行に移すこともできる。しかしそれを実行するための社内プレゼンはかなりハードルが高く、相当...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
繊維業界の中では給料は良い。待遇の良さから正規社員、非正規社員問わず定着率が高く、安定したチームで業務を行うとことができるのはこの会社の良い点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員はみな優しく良い人が多く、人間関係は良好です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人格否定、パワハラ発言があるが、誰も何もいえない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員販売価格で商品を購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員販売の対象商品が決まっていることや、店長によって購入させてもらえ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
全体的にアパレル業界ということもあり固い雰囲気はありませんでした。
配属される部署によりますが上司も良い方が多かったように思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
営業部だけで言うと、優しく頼りになる方が多い。
アンガーマネジメントがない。怒鳴り声など皆無。
飲み会も強制されないし、変にかしこまる必要もな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中には良い人がいるが、良い人がどんどん辞めていく
【気になること・改善したほうがいい点】
改革はしているが結局は年功序列的な古い体質が残ってい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
スタッフ皆仲が良く、人間関係には苦労しなかった。年齢が近い人が集まるからなのか、在籍中はよく食事や飲み、遊びにも出かけたりしていた。
女性し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
フォローアップの体制は手厚く、困ったら上長にすぐに質問できる環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者もかなり多くい...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイトだったのでいまいち分からない。オープンしたての店舗ということもあって、社員さんは毎日残業されていたので大変そ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
明るく闊達な社員が多い。社員同士の仲はかなりよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返すと、コミュニケーションを取らずに淡々と働き...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員同士は年代も若く、仲がいい。ただ、配属店によってかなり差があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みに行く事も多いが、ベー...続きを読む(全120文字)
会社名 | MNインターファッション株式会社 |
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フリガナ | エムエヌインターファッション |
設立日 | 1992年7月 |
資本金 | 44億2700万円 |
従業員数 | 823人 |
売上高 | 1885億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木原伸一 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目2番7号 |
電話番号 | 03-6771-9760 |
URL | https://mn-interfashion.com/ |
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