この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できる環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性が圧倒的に少ない
管理職の中には高圧的な口調の男性社員もいる続きを読む(全79文字)
MNインターファッション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MNインターファッション株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にMNインターファッション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できる環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性が圧倒的に少ない
管理職の中には高圧的な口調の男性社員もいる続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体では女性の方がやや多い。営業職に絞ると40代以上はほぼおらず、30半ば〜若手になる程増える。目に見えるパワハラセクハラはないが、出産育...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。事務、コーポレート、生産管理と、社内は女性比率がかなり高いです。営業でも30%位は女性ではないでしょうか。
時短や...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
育休・時短勤務制度等が整っており、休暇取得もしやすい環境の為、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性事務職への評...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休、産休取っている方が多い。時短制度も利用してる人もいて、ワークライフバランスはとりやすいかと思う。親会社に劣るものの、世間一般のワークライ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
女性が多く仕事がやりづらいですが、育児休暇や出産など有給は比較的とりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員でも残業代が出...続きを読む(全132文字)
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業界の特徴かもしれませんが、女性が多く働いており、産休後に復帰するメンバーもいましたので、女性でも働きやすい会社であったと思う。ただ、営業チームの管理職は...続きを読む(全110文字)
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大手企業の子会社のため、規定がしっかりと定められている。コンプライアンス重視で守らなくてはならない規律は多いが、正しいことを行えば問題はない。
産休・育...続きを読む(全166文字)
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女性の営業社員も多いこともあり、出産・育児休暇を取得して復職される方はそれなりにいる点は制度が運用されていると思う。
以前は女性のチームリーダーはいたが、...続きを読む(全217文字)
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出産、育児休暇は問題なく取れ、満足できるのではないかとおもわれる。しかし女性が事務職以外で管理職になれるなどの方策はなく、今後も難しいとおもわれる。ポジシ...続きを読む(全184文字)
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女性が大半を占めていて、30代が多かった。結婚してる人も多いので、女性が長く働ける職場だと思う。
会社独自の専門用語、専門ソフトを使っているので、最初は...続きを読む(全159文字)
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女性の働きやすさや環境等は良いと感じた。出産育児休暇等他社と比べれば比較的良いと思われる。
物産の名前が入っているだけにその辺待遇は良いと思う。
アパ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フレックス、リモートや時間給など比較的自分のペースで仕事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
精度を活用できるかは場所により大きく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ある程度昇給はしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧。基本的に部課長の独断となる。飛び抜けて良い評価をされる事も...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
繊維業界に身を置く覚悟がある方は、繊維に纏わる情報量も多く良い環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種、他職種を視野にいれ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社歴が浅くても比較的裁量を持って業務を行える
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところOEM会社のため、面白みはない。新規事業を常...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業界の中でも大手。親会社が三井物産、日鉄物産となる
【気になること・改善したほうがいい点】
今後OEM以外の収益基盤がなければ会社として成長し...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務所内の雰囲気は重い。静かな事務所内でPCのキーを叩く音しか聞こえず、ある意味閉塞した空気感。組織は厳しい上下関...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有休は比較的取得しやすい。会社側も従業員の意向を尊重してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休がとりやすいメリットがあるとはい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自分のしたいと思うことを主張することが出来る。そして実行に移すこともできる。しかしそれを実行するための社内プレゼンはかなりハードルが高く、相当...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個性を尊重してくれる会社なので色々な人がいる。なのでいい人や気の合う人ばかりではなく、全く気の合わない人や失礼な人...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
繊維業界の中では給料は良い。待遇の良さから正規社員、非正規社員問わず定着率が高く、安定したチームで業務を行うとことができるのはこの会社の良い点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境になっている。
産休、育休などもしっかり取れるので女性にとっては長く働けると思う。
女性活躍を会社としても後押しして...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性が多いので、女性特有の悩みなどは相談しやすかった。ただし店長による。40代以降の販売員ばかりなので、若手は気に入られたらやりやすい。
【気...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
店舗には基本的に女性のみのため、メンバーによりますが、気が楽です。
産休育休を経ても復職は容易ですし、周りの理解があります。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
お子さんの体調に合わせて在宅にしたり急遽の休みでも快く対応してくれる環境。子持ちの方が多いため、協力的で理解もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、色々都合しあえる風土がある。役弱者の多くが女性であることも特徴であると感じる。これにもう少し手当がつき収入が伴えばよいと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休育休を取得しているスタッフもおり、女性特有の働きづらさはないように思う。セクハラ等もなく女性スタッフは半数以下ではあるが働きやすいと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取れるし、嫌な顔をする上司はどの部署にもいないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はキャリアアップとい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
仕事内容で言うと働きやすいし、女性の方が向いていると感じる場面も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても女性営業マンが少...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
やる気と実績があれば正社員や店長になることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取っている人を知らない。
そもそも正社員が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは大変良いです。
子育てママさんで時短勤務の方もおられます。
女性ばかりの職場なので周囲からの理解も得られやすいです。
産休後...続きを読む(全90文字)
会社名 | MNインターファッション株式会社 |
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フリガナ | エムエヌインターファッション |
設立日 | 1992年7月 |
資本金 | 44億2700万円 |
従業員数 | 823人 |
売上高 | 1885億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木原伸一 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目2番7号 |
電話番号 | 03-6771-9760 |
URL | https://mn-interfashion.com/ |
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