この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
変えようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが多く、良い先輩に会えば良いことが習える。続きを読む(全61文字)
栗田工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、栗田工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に栗田工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
変えようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが多く、良い先輩に会えば良いことが習える。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社内教育は整いつつあります
【気になること・改善したほうがいい点】
設計するにも一人一人に対する負担が大きい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
会社としては水に関するあらゆる事に取り組んでおり、業態は広いため、希望すれば様々なことにチャレンジできる。海外展開も強化しており、グローバルな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
階層別に人事研修を設けており、人材育成に対する意識は高いと感じる。学卒入社の場合は、入社5年目に若手社員研修、10年目に中堅社員研修、その他、...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
入社6年目で海外駐在となり、2年間の駐在を経て帰任となりました。元々、出張ベースでは若手社員が海外に出ることは多く、近年は駐在することも増えて...続きを読む(全389文字)
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教育体制については、OJTが基本になるが、しっかりと研修体制も整っており、十分な教育体制だと思われる。スキルアップについては、目標管理に基づき方針に沿って...続きを読む(全122文字)
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新卒のためのマナー/常識についての研修は非常に充実していました。その後複数回転職しましたが、ここまでしっかりした研修は存在しませんでした(ただ在職していた...続きを読む(全158文字)
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研修制度は非常に整っており,非常に効率的に行われます.また,階層レベルでの研修もあり向上心の低下が防げて,有意義です.上司は,尊敬できるかたが多く在籍して...続きを読む(全164文字)
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会社自体のスキルアップや教育制度は充実してますが、少々乱暴な部署もあり良く言えば若いうちに大きな案件を体験できる。悪く言えば職人的な発想で先輩のやる事をい...続きを読む(全289文字)
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新入社員教育に関しては入社後2ヶ月間の全体研修とその後入社2年間のOJT教育が基本です。それにプラスして部署によって個別の研修が入社後半年ほど行われます。...続きを読む(全152文字)
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教育や身につけられるスキルは部署によってバラバラです。
また、同じ職種であっても、勤務地によって客先や風土が違いますので、身につけられるスキルは違います。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
産業に不可欠な水処理の国内トップ企業であり、グローバル展開も力を入れているため自負を持って働ける。また、お客さんこらも頼られている感覚がある。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
場所によるが家庭の事情を聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は難しいかもしれない。管理職は仕事が多く、夜中まで働いている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性登用が増えてきている。入社する割合も管理職の割合も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全66文字)
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【良い点】
水処理もコモディティ化してきており、新たなものを開発する動きが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内向きの仕事はとても多い。日系...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新しいことを開発しよう奮闘している
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな技術が出てきにくくなっている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
人と給料が良いし、会社として変わろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
場所によってやることが大きく違うので、よく聞いてから入社するのが良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
水に関することを全てやっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場丸投げ、現場も何も教えない、知らないと怒られる凄まじい体制
せめてマニュアルぐらいはあると良...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
日立グループの社員なら使うことになるhitachi universityというシステムを使うことになる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新人教育には力を入れている。研修制度も充実している。資格も積極的に挑戦させてもらえる。玉掛け技能講習やフォークリフト運転技能講習なども取れる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ある程度の基本的な試験や設計は身につくと思われる。しかし、シンプルすぎる製品構造のあまり、いざ転職したときに転職先の担当製品の複雑さに面食らう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
何を学べるかがさっぱりわからない何を真瀬丸がさっぱりわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体制の場は何もないね続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若いうちから難しい現場を振ってもらえるのでスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないため早いうちから若い人に難し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新人でも積極的に業務に関わることが奨励されており、実際に手を動かしながら学べるのが大きいと思います。
先輩社員が仕事の進め方や技術のコツを教え...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
数年前まで、教育育成を行う部署がなかった為、現場任せてだったが
年々変わってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は、学ぶ場は、...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器という専門性が高い分、他社での業務に活かせるようなスキルは身に付かない。同業界の会社であれば活かせる部分も...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医療機器業界の知識は身につくため、ずっと医療機器業界で働いていきたい人のキャリアステップとして働くにはいい会社だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)
会社名 | 栗田工業株式会社 |
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フリガナ | クリタコウギョウ |
設立日 | 1949年7月 |
資本金 | 134億5075万円 |
従業員数 | 1,528人 ※2016年3月31日現在 |
売上高 | 1195億700万円 ※2016年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 門田 道也 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番1号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 855万円 |
電話番号 | 03-6743-5000 |
URL | https://www.kurita.co.jp/ |
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