この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味で、古き良き日本の男女差別があり、女性には基本的に優しいです。
特に年配の方は、なにかと配慮してくれます。
そこにメリットを感じれば働...続きを読む(全158文字)
三井不動産株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井不動産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味で、古き良き日本の男女差別があり、女性には基本的に優しいです。
特に年配の方は、なにかと配慮してくれます。
そこにメリットを感じれば働...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすい会社だと思います。
社員の方もとても温かく、指導も丁寧にしてくださいます。
しかし、日々業務向上の意識は必要です。年次が上がるごと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
5年間は契約社員として働けるが、それ以降は正社員になれる確約もなく、また、正社員になれる可能性は限りなく低いのでだいたいの人が落ちて子会社でま...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性のワークライフバランスは充実しておりますので、出産をしても継続して仕事を行っていける環境は整っています。 ただ男性が強いという印象は否めな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすい。また、有給休暇以外にも、生理休暇や育児休暇、産休など福利厚生面が非常に充実していて働きやすかった。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
歴史ある企業のため、制度が細かく設計されてる。
出身大学や入社試験の成績で昇進できる限度が
設定されているらしい。
やはり良い大学出身の方が、...続きを読む(全132文字)
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チームに女性として入られた方がおりました。初めはちやほやされ、対外的にも女性を前に出す交渉の仕方もしておりましたが、案件が大きくなればそこはチームとして新...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
仕事をする量がきまっており、社風が穏やかなので、女性にとっては働きやすい。産後復帰する方も大勢いた。定時に帰宅することも多々あるので、ライフ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
不動産=男性社会のイメージはある。実際はかなり体育会系。
しかし女性登用、女性の活躍を率先して行っているので、女性でも非常に働きやすい環境...続きを読む(全155文字)
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私自身は男性なので女性の気持ちにすべて答えられているかは分かりませんが、女性の待遇にかんしてはトップクラスなのではないかと思います。最近になって女性の活用...続きを読む(全188文字)
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産休、育休の制度はあり、利用している人は多い。また、復職後も時短勤務の制度がある。会社全体として男性が多いため、妊婦には優しい。(女性の方が女性に厳しい。...続きを読む(全156文字)
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男女問わず仕事量はみんな同じぐらいだったので、女性だけ優遇されるということはあまりなかったように感じます。(部署にもよると思いますが)
育児休暇や時短制...続きを読む(全168文字)
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出産育児制度は充実しており、女性でも長く働ける職場だとおもいます。実際、フロント業務の最前線で交渉・開発案件に携わっておられる方も多いです。
ただし労働...続きを読む(全288文字)
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女性が働きやすいかは、部署によると思います。定時にあがれる部署もあれば、遅くまで仕事をしている部署もあります。差が激しいです。
女性の独身者が多いので、...続きを読む(全161文字)
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契約社員として勤務していました。正社員の待遇、福利厚生は本当に手厚い会社ですが、社員と契約社員との格差は大きいです。契約社員の雇用条件は事務経験3年以上、...続きを読む(全220文字)
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男尊女卑がなくていい社風です。。さすがに部長職になるのはハードルが高いけれども、マネジャー色であればひかくてきよういです。。産休や育休も取りやすく復帰後の...続きを読む(全159文字)
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キャリアパスは色々な方向性があると仮定する。例えば、チャイルドケア、エレメンタリースクール、ジュニアスクール、ハイスクールなど色々な制度が整っている。また...続きを読む(全151文字)
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産休も育児休暇もとりやすく、取得実績が多い。
職場復帰後の仕事の仕方も自分で調整しやすく、働きやすい。
男尊女卑というより、総合職と業務職や、正規社員と非...続きを読む(全159文字)
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出産、育児休暇はとりやすく、実際取得している人もたくさんいます。
しかし、完全に男性社会の会社のため、女性管理職は皆無です。
女は家で家事してる、とい...続きを読む(全164文字)
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育児休暇、時短など一般的な制度はととのっています。
女性の総合職ロールモデルは、まだまだ少ないように思いますが、
推進活動など取り組みは始まっています...続きを読む(全159文字)
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女性が多く活躍しています。
女性の管理職も多いです。
産休・育休も取りやすく、育児と両立して働ける環境だと思います。
そのためか、男性管理職の中には...続きを読む(全179文字)
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女性の働きやすさからいえば、正直あまりおすすめできません。不動産業界は一般的に仕事が大変で、毎月ノルマを達成していかなければならず、女性が働くのは相当の覚...続きを読む(全163文字)
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女性には厳しい環境だとかんじます。
特に営業職は残業も多く、休みも少なく、給与も少ないというさんびょうしそろっています。今はしりませんがきっとそうだとお...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
LGBTに抵抗がない会社であり、どんな方でも受け入れてもらえる風潮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度などがきちんとあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
性別を問わず、考えながらひたむきに努力することが出来る人がキャリアアップ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。基本的に相...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みは取りやすい、かつ上長の許可があればお子さんの送り迎えでの遅い出勤、早退が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を急ぎ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
時短勤務や急なお休みなどへの理解があり、休みやすいと思います。育休をとって復帰されている方が多いです。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に不動産らしい旧態依然とした文化が強く残っている。また、日本社会全体に言えることかもしれないが、現在の経営層...続きを読む(全253文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賃貸部には女性はいるが、営業部には女性は一人いないので女性は賃貸部にいくことをお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性社員も非常に多いため、男女で何かが分かれるということは一切無いです。産休育休を取ることも全く問題ないため、働きやすいと思います。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休育休後復帰されてる方が多く、時短勤務できるので復帰はしやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは直属の...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
性別問わず活躍はできてたと思う。育児で来れなかったりする人も在宅ワークしてたいた。支店にもよるが女性はやはり少ない支店が多い。
【気になること...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、男性職員が多く肩身が狭か感じる。女性らしさのある営業を求められることがあり、苦痛と感じた。続きを読む(全70文字)
会社名 | 三井不動産株式会社 |
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フリガナ | ミツイフドウサン |
設立日 | 1941年7月 |
資本金 | 3397億6600万円 |
従業員数 | 1,577人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 1兆8611億9500万円 ※2018年度実績(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菰田 正信 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3-2-1 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 1269万円 |
電話番号 | 03-3246-3131 |
URL | https://www.mitsuifudosan.co.jp/ |
採用URL | https://recruit.mitsuifudosan.co.jp/shinsotsu/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。