この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員でも、産休・育休も取得していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる社員は、残業がないよう周りも気を使っているが、そ...続きを読む(全112文字)
三井不動産株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井不動産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員でも、産休・育休も取得していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる社員は、残業がないよう周りも気を使っているが、そ...続きを読む(全112文字)
出産・育児に関する制度が整っているだけでなく、実際に多くの女性社員が制度を活用しながら活躍している点に信頼感がある。続きを読む(全58文字)
女性の採用人数や管理職比率も増えているのではないかと思う。続きを読む(全29文字)
面接官のかたにも女性の方がいる。福利厚生でも女性が働きやすそう。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも学歴が高い方が活躍されているように思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部の方で女性の方は非常に少ないようにお見受...続きを読む(全199文字)
女性の働き方について詳細に聞いたことがないので普通にしておく。続きを読む(全31文字)
産休育休の復帰率も高く、転勤もほぼないため働きやすい続きを読む(全26文字)
業務職に関しては非常にWLBが整っていると感じた。残業もあまりなさそう。続きを読む(全36文字)
産休後も復帰して、自分なりのペースで働く社員の方が多いと聞いたことがあります。続きを読む(全39文字)
女性管理職が多い印象。男女という見方をしていない社員さんが多い。続きを読む(全32文字)
女性管理職比率の向上を目指し、育児支援制度や柔軟な勤務形態を整備している 。続きを読む(全38文字)
男性が多いのでそのような環境が大丈夫な人は良いがそうでないと肩身が狭い続きを読む(全35文字)
多様な働き方を支援し、育児休業からの復帰率100%を継続している。続きを読む(全33文字)
女性だから不利と感じる事は全く無かった。続きを読む(全20文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも管理職のポジションにたくさんいらっしゃったので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。続きを読む(全77文字)
女性管理職も増えつつあり、制度整備も進んでいる。続きを読む(全24文字)
女性の管理職比率を高める取り組みや、育児・介護と仕事の両立支援制度が整っており、ライフイベントを迎えてもキャリアを継続しやすい環境があると感じました。育休...続きを読む(全139文字)
業務職は女性が多く、産休も取りやすいようです。続きを読む(全23文字)
女性でも活躍されている方は十分にいらっしゃるとおっしゃっていました。どうしても長く続けられている方は男性が多い部分はありますが、今後女性にも長く働き続けて...続きを読む(全137文字)
フレックスタイム制度や時短勤務制度も浸透しており、働き方に柔軟性がある続きを読む(全35文字)
中間層以上はわからないが、最近では総合職でも男女の割合は同じ。続きを読む(全31文字)
育児休暇後の復帰支援制度などが整う。女性の活動躍進に力を入れている。続きを読む(全34文字)
女性は産休育休が充実しており、出産後も復帰しやすい環境である。また、復帰後は時短勤務も可能とのこと。続きを読む(全50文字)
総合職にはあまりいないが業務職には多く活躍している人がいた。続きを読む(全30文字)
新卒入社やキャリア入社含め、女性の比率が高まってきており、女性でも活躍できる場が整っており、子育てと両立している人が多いと伺った。続きを読む(全65文字)
色々あるが、主要都市だけでなく地方の開発にも注力できることが魅力に感じた。それだけ開発のノウハウがあるということだろう。続きを読む(全60文字)
今後は「誰に」対して物件を提供できるかが重要である。トレンドを把握した開発(例えば研究開発が主流なら研究向け物件を開発する)をいかにうまくできるかによって...続きを読む(全84文字)
家賃補助に関しては正直言ってそこまで良いわけではなく、殆どの社員が持ち家であるらしい。独身の内は寮があってそこに住める。続きを読む(全60文字)
20時以降の残業は申請無しにはできない制度となっている。また有給取得率も高い印象がある。続きを読む(全44文字)
数字に対しては敏感で、仕事の上での緊迫感はある。しかしやった分はきちんと評価される。続きを読む(全42文字)
豊洲の開発やど地図や人々の記憶に残る仕事ができるためやりがいがある続きを読む(全33文字)
現在は豊洲の開発を終え新たな開発に取り組むなど将来性があると思う続きを読む(全32文字)
年収はとても高いと思う。デベロッパーの中でも高水準の給与をもらえる続きを読む(全33文字)
給料が高い反面仕事は忙しくライフを圧迫する印象である続きを読む(全26文字)
体育会系ではあるがスマートな社風であると感じた続きを読む(全23文字)
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【良い点】
よく考えてくれていると思う。女性は働きやすい環境なのではないかと自分は思う。わからないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時期にもよるが女性スタッフの方が多いこともある。
男性視点ではありますが、女性マネージャーもいるので
同性同士でしか相談できないことも話せ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
最近女性活躍を推進しており、そのための部署もできた。女性管理職を増やしていきたい方針とのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性を積極的に登用しようとしていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質だったと思う。営業職で後輩がいても、女性だからと...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社勤務等で上層部から目の届く範囲にいる場合はキャリアップも見えてくるが、そうでない場合はキャリアアップなどということはありえない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
事務職にとっては働きやすい環境があったかと思います。
少なくとも残業の管理はしっかりしており、サービス残業は基本的にありませんでした。
【気...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
現在はわかりませんが、当時は女性のかたでも役職についている方もいらっしゃったので
特別、性別における制度上の働きやすさは変わらないかと思いま...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
育休をとったあとに復職されることもあるようで、働きながら子育てをされている社員の方も一定数いらっしゃったと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業を増やしたい感じでしたが、住宅営業は現実的に難しいと思う
ずっと続けたいと思っている女性社員は何人かい...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のほとんどは事務職として働いているが、働きやすさはかなり高いと思う。残業はほとんどなく、無理な仕事量を振られることもない。分からないこと...続きを読む(全207文字)
会社名 | 三井不動産株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツイフドウサン |
設立日 | 1941年7月 |
資本金 | 3397億6600万円 |
従業員数 | 1,577人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 1兆8611億9500万円 ※2018年度実績(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菰田 正信 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3-2-1 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 1289万円 |
電話番号 | 03-3246-3131 |
URL | https://www.mitsuifudosan.co.jp/ |
採用URL | https://recruit.mitsuifudosan.co.jp/shinsotsu/ |
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