この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事部の主催する研修ラインナップ等があり、近年ではごく一部だが資格の補助も開始された。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層に対する...続きを読む(全122文字)
共栄火災海上保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、共栄火災海上保険株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に共栄火災海上保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事部の主催する研修ラインナップ等があり、近年ではごく一部だが資格の補助も開始された。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層に対する...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全く無いと言っても過言ではないですね。自分で吸収していかないと厳しいと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司たちが、疑問は...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社1年目に1ヶ月弱の泊まり込み研修がある。内容はそこまで大変じゃなく、同期と仲が良ければ楽しいと感じる人が多いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
スキルアップできるかどうかは配属先次第という運がありますがいい部署に配属されたら成長できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
様々な研修があり、また研修内容によっては外部に委託するなど、教育体制は整備されているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
様...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
他者から信頼を得る力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に慣れて学べという姿勢。
業務に関してはほとんど教えてもらえない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
今年からITパスポートを取得した際の受験料を補助する制度がはじまった。
6年目までの若手社員の資格取得を促進するための手当てが出るようになった...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
動画研修が多いが、業務量が多いためそんなことをしている余裕はない。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
イーラーニングなどの社外研修制度は充実しているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社だと何か研修があってそこから業務を学...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
共栄火災海上保険の社員の教育体制は、整っている。損害サービス部門は、営業は辞めていく方ばかりで整っていないのかもしれません。大変そうでした。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新卒であればOJTがつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育体制をしっかり行う体制作りが課題です。現場任せでマニュアル確認...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
動画研修などを多数行っている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な中、業務時間で視聴するよう言われているため、受講しても正直ポー...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社してからは研修施設を使い泊まり込みで研修を受け、配属してからは先輩社員が教育係としてついてくれる制度もあるため教育体制は整っていると感じた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内で開催される研修はどれもレベルがとても低い。果たして何のための研修なのか?と疑問になる。入社時の研修も何の役にたったのかわからないようなも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制はほぼ無いと思った方が良いです。入社して一年ほどは数回研修がありますがその後はほとんどありません。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・新入社員研修、2〜3等級研修(入社2年目から5年目)を受けたが、他支社の社員と情報交換できた点は良かった。
・自己研鑽にための通信教育等は定...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
新卒入社の社員には、配属前に1ヶ月間の新人研修がある点。この研修の際に、電話の取り方や名刺の渡し方、お茶出しなど基本的なビジネスマナーと、報連...続きを読む(全629文字)
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【良い点】
新入社員には一人ずつ指導員が付き、マンツーマンで指導を受けられます。入社後は約一ヶ月泊まり込みで研修を受け、ビジネスマナーや会社について学びま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育システムもしっかりしていました。保険経験ゼロからのスタートでしたが段階を追っての研修はとても安心できるものでした。代理店さんが相手の職場な...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
営業は、支社によるが社歴の浅いうちからでもチャネル代理店を担当することで経験を積むことができる。
教育体制についてはOJTというより、実際に代...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修はかなり充実している様に思える。新卒は入社から1ヶ月程度の研修があり、損害保険についてや、社会人としてのマナー等を学ぶことが出来る。また、...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
システム面が遅れており、マンパワーに依拠している。結果として生産性も低く、効率の悪い業務を続けている。定期的に新た...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署にもよるのであろうが、会社の置かれている立ち位置もあるのかあまり競争意識、向上意識が高くなく穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
有給取得は自由に取れており、比較的自分の時間を持つことが出来ている。ただし、職場環境にも左右される面があり、少人数職場や欠員職場であれば厳しい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
メガ損保と比較すると著しく低いが、借上社宅の自己負担等を加味すると平均よりは貰えてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長代理...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自社ローンが組めることは良いと思いました。ある程度の施設、制度はととのっているようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
JAと信金に強いつながりを持っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
JAも信金もメイン顧客層が高齢者であり、今後の保険販路の拡...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特にない。普通にしてればなんとかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてほしい旨を伝えても、とりあえずなにかを読めの文化が強く、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
私の部署は18時には基本端末をシャットダウンしなくてはならず、どんなに遅くても19時には上司も含めて帰社している用に思いました。
有給は問題な...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特にありません。人事も面談すると言っていたが、忙しいのか特に聞き取りもなく最終日を迎えた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
お...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
育休などは女性陣は普通に取れている様子。近年は女性の支社長もそれなりにいるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は見てて特にな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やたらと研修が多いです。
真面目にやったら多少は自分の力になると思いますが、ほとんど適当に履修して終わって完了報告してると思います。
【気にな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
研修はフォローアップ研修を含め手厚くやっている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は充実しているが、各社員がそれを生かし...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員に入社してすぐにいきなり分厚いマニュアルを二冊以上も渡して研修させる。
朝やらされて、理解度テストに受か...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若手社員ても頑張れば昇進でこると思います。チャレンジでこる環境だと思いました。研修もととのっていますよ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒者や4月採用者への研修は3ヶ月ほどあり充実していると感じる。ただ、採用時期的に仕方がないが中途採用の場合は研修期間が極端に短く(1ヶ月に満...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
デジタル人財の育成に関して力を入れてきている印象があり、自己学習できるツールは用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら学...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
よくある研修は時間をとって実施していただきました。(ロジカルシンキングやクリシン、プレゼンなど)
【気になること・改善したほうがいい点】
金融...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
超優秀層(同期入社上位2%)以外は自己投資が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発に関する補助がほとんどないです。ある程度、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
損保協会主催の研修、多くの日経損保損保は入社3〜4年めに受講させるが、これを新卒も中途も入社2年めには受講させてもらえる。この他にも各種研修が...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
示談交渉は専門性や交渉力など一定知識が必要となるため、入社3年目までは継続的に研修が開催されため教育体制には満足している。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
会社名 | 共栄火災海上保険株式会社 |
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フリガナ | キョウエイカサイカイジョウホケン |
設立日 | 1942年7月 |
資本金 | 525億円 |
従業員数 | 2,809人 |
売上高 | 1728億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石戸谷浩徳 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1丁目18番6号 |
平均年齢 | 46.3歳 |
平均給与 | 554万1000円 |
電話番号 | 03-3504-0131 |
URL | https://www.kyoeikasai.co.jp/ |
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