キヤノンシステムアンドサポートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全75件）

【良い点】
技術社員は必須資格が多く、働きながら土日で取らないといけないため大変そう。
だが費用は援助してもらえるため、今後の転職活動などに十分活かすこと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるのが下手くそな会社です。中堅社員もどんどん辞めていくので、新人を大量採用して...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
欲しい時に欲しい教育が受けられる、という環境ではないため、自分の裁量で自己学習す...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修が充実しており、未経験でも仕事はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長から社内資格の取得を勧められたが、直近で自身の...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は5年目までは研修があったが、教育や経験に関しては結局どこの現場に配属されるかによって大きく変わる続きを読む(全78文字)

【良い点】
若手の頃1.2.3.5年次研修があります。だんだん人が減ります続きを読む(全37文字)

【良い点】
教育制度はピカイチ。
ここはさすが大手という印象。

また営業としてのマインドは鍛えられる。
良くも悪くも事務機屋なのでノルマ至上主義。
1件...続きを読む(全187文字)

【良い点】
以前は研修センターでの集合研修がメインでしたが、オンライン研修がつど開催されており、自分が受けたいものを受けることが可能です。続きを読む(全69文字)

【良い点】
入社から3年目位までは年1回の集合研修などがあった。
1年目の研修についてはビジネスマナーや取り扱い製品を勉強する事になる。
2年目以降は研修...続きを読む(全203文字)

【良い点】
個人的にIT業界の動向、新サービスに興味があるのならば自分で勉強し業務に生かすことはできると思う。
またキヤノンブランド以外の商品でもマルチベ...続きを読む(全319文字)

【良い点】
新人教育が3ヶ月間程ありました。
マナー研修やコピー機の仕組みについての研修など様々でした。
同期と3ヶ月間研修を受けるので最後の方は寂しい気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
定期的に新製品の研修がある。専任講師が丁寧に教えてくれるため、すぐにキャッチアップが可能であった。先輩や周りのサポートが厚いため、日々成長感を...続きを読む(全196文字)

【良い点】
入社4〜5年まではキャリア研修や製品に関する研修等は多くある

その後はほとんど研修はないが
新商材が出ると製品に関する研修を受ける程度

キ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
自前の宿泊機能がある研修施設を持っているのは良い点ではないでしょうか。
新入社員の導入研修から、入社後定期的に階層別に全国から研修施設に集めら...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新入社員に対しては非常に充実しておりました。入社から約3カ月の間板橋にある研修センターにて、社内、社外の講師の方をお呼びして、仕事におけるマナ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
しっかりした教育プランがあるため社員全員がスキルアップできる。
ステップアップを図るためのプランもあり、目標をしっかり立てた仕組みができている...続きを読む(全157文字)

【良い点】
入社時期やランクにより、自前の宿泊機能付きの研修センターで合宿があり、そこで全国から集めれて研修を行いますので、一応きちんとした研修制度完備と...続きを読む(全201文字)

【良い点】
商材が多いので、メーカーさんや、ベンダーさんが、朝礼後に勉強会を開いてくれることが多々あるので話題の商品、製品にはめっぽう強い。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
研修センターがあり、キャリアチェンジや役職が変わった時などは集合研修の名目でキャリア開発が行われる。またWEB学習も申し込める。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社後3ヶ月集合研修があるため、それぞれの職種に対する知識がなくてもそこで全てを身につけられる。
1年次、2年次、ごとに同期が集まる集合研修も...続きを読む(全164文字)

【良い点】
新しいソフトやサービスの提供する際に勉強会をしてくれるので営業に活かしやすい。
マニュアルなども作成してくれたりするのでスキルアップにもつなが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修制度は充実してると思います。
ヒューマンスキル研修や技術研修。
新製品発売時期にも製品学習会、基礎スキル習得のための研修などなど。
研修制...続きを読む(全224文字)

【良い点】
一年ごとに研修の計画が組まれ、上長のアサインや自身の希望で受講していました。
年次に合わせたマネジメント研修や、スキルに合わせた技術研修があり...続きを読む(全169文字)

【良い点】
スキルアップについてはグループを通じて色々な取り組みがあります。
営業職としては必須なスキルアップ取組等はありません。
サービス職、サポート職...続きを読む(全194文字)

【良い点】
定期的に研修を行なっており、社内の教育に力を入れています。入社から1年〜3年までは毎年研修があり、その後も役職が付く度に役職研修があります。社...続きを読む(全224文字)