この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生理休暇や育児休暇、結婚休暇など、女性にとってのライフイベントに関わる嬉しい福利厚生などもあって、良かったです。
また女性特有の体調不良時も、...続きを読む(全166文字)
株式会社ネットセーブ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネットセーブの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネットセーブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生理休暇や育児休暇、結婚休暇など、女性にとってのライフイベントに関わる嬉しい福利厚生などもあって、良かったです。
また女性特有の体調不良時も、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
営業電話はなし、基本は受信対応になるため、個性的なお客様にあたらなければスムーズに対応できるので、女性でも働きやすいと思った。機器などの説明も...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
私はとったことはありませんが、育児休暇は取れると思いますが期間に関しては不明。
男女比だと、男性の方が圧倒的人数が多いですが、男性特有の女性卑...続きを読む(全198文字)
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コンプライアンス遵守を会社の最重要ミッションとして捉えている為、昨今叫ばれている女性の結婚、出産後の職場復帰や、女性特有の体調不良などには非常に寛容。
...続きを読む(全159文字)
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女性に限らずですが、割とプライベートも重要視してくれる会社と思いました。私は派遣で仕事を始め、途中でこの企業の契約社員になりましたが、その時の上司からは(...続きを読む(全242文字)
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導入研修が男女の講師を絡めてオープンな環境で行われる為、入社してからの環境に不安を感じる人は少ないと思う。恐らく女性でも仕事をしやすい雰囲気を作ろうという...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
中小ながらインフラとしての企業の側面が強く、安定感がある所が強みである。また第三セクターに近い業種であるためライバルが少ない
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりとしており、
svクラスまで上がれば、MAX時給は1800円まで上がるとされている。
コツコツと地道に業務に邁進すれば
そ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大手企業の子会社、かつ取引先が親会社のため売り上げは安定している。
半面、業績が大きく飛躍することはない。
将来性は感じられないが安定して働き...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分でやりたい仕事をどんどん探して行くことができれば、最高の職場と感じることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ケー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
非常に風通しがよく、意見が通りやすいので、仕事の幅が広がります。仕事をする上で、やりたいことができた場合、チャレンジできる機会を与えてもらえま...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
覚えることは多いが、問い合わせいただいたお客様から感謝の言葉を言って貰えるのはやりがいだと感じる。仕事を覚え、マニュアルを取らずとも問題に対処...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
どういう仕事を担当したかによるところが大きいですが、通信・ネットワークに興味がある人であれば、仕事のやりがいや面白みを感じる事ができるかと思い...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
会社への不満が大きかったというより自己都合で退職しました。人間関係は悪くない職場だと思います。そこまで専門性は高くないため、通信、ネットワーク...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
インフラの工事や運用保守を手掛けているので成長性や将来性が急激に低下する可能性は低いかと思います。また、株式会社関電工の100%子会社であるた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
どこのコールセンターも同じかもしれないが、とにかく電話対応力をものにできる。電話が苦手だったが否が応でも話さなければならないため、すぐ上達する...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは日本のトップではないだろうか?出産で退社する人はほとんどいない。仕事のおもしろくなさを我慢すれば一生安泰ではある。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特段性差による扱いの違いを感じることはありませんでしたので、女性も活躍できる環境である印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
実力があれば男性でも女性でも関係なく働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に力仕事なども多いため男性が向いている職...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
在籍当時(2019年ごろ)は、育児休暇を取得している女性社員をよくみかけた。また、取得だけではなく、復帰後のサポートも手厚いように見えた。
ま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
育休・産休は取りやすく、ほとんどの方がとっている。また、男性の取得も容易にできるので、子供を育てる際には非常に良い環境だと感じる。
有給も全員...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の管理者もたくさんいました。
育休をとってる人もいますし、時短勤務の方もいました。子育てしてる方は働きやすいと思います。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい環境だが子供が居ない社員は残業多い。管理職になると更に残業が多くなり上になる程未婚や子供が居ない社員が多く女性が活躍しや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性だから働きにくいといった環境ではなかったかと思います。
女性蔑視するような人もおらず、比較的穏やかな職場環境であったと感じます。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の働きやすさの推進を行っているので、比較的働きやすいと思います。女性の管理職は増えつつあり、課長や部長にも女性の割合が増えているように感じ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
同僚や先輩に女性も多く仕事の相談などもしやすい雰囲気でした。接客業の現場では長く活躍されている女性の方も多かったです。希望すれば男女関係なくい...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社ネットセーブ |
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フリガナ | ネットセーブ |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 76人 |
売上高 | 39億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡邉克彦 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目4番1号 |
電話番号 | 03-5575-7721 |
URL | https://netsave.co.jp/ |
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