【エンターテイメントの未来を創る】【20卒】Ｗａｎｏの夏インターン体験記（文系/エンジニア）No.4818（東京大学/男性）（2019/4/10公開）

このインターンには2回目の参加となった。偶然逆求人サービスでかなり自分のプログラミング力を評価していただき、会社の近くに用事があったので話を伺った。IT企業でエンターテイメントと言うとゲームのイメージが強かったが、ゲーム以外でもエンターテイメントに関われるのは大きな魅力だと感じた。オフィスもかなりオシャレだった。ハッカソンにどんどん参加して実力を高めようと思っていたので自分にあっていた。

選考は書類選考であった。人事権を持っている人には非常にお世話になっていてたくさんお話をしたので落ちるはずはなかった。書類は自分の経験を淡々と書く内容に近いのでどうしても行きたい人は人事やエンジニアと仲良くなっておくのが良いと思う。

エントリーシート

クリエイターを支援するアプリを開発してください

1日目にやったこと

事前のSlackであらかじめ作る内容を決めておき、午前中にハッカソンがスタート。まずはチームで最終的に作るものを確認してから役割分担をして、時間がないので慌てて開発を進めた。ホワイトボードが用意され、そこに色々情報を書き込みながら開発を進めた。

2日目にやったこと

特に変わったこともなく、午前中の開発がスタート。午後5時まで開発は続き、その後社内のエンジニアが10人以上登場して、彼らの前で発表を行った。質疑応答とフィードバックをかなりもらい、終わった後は懇親会を行った。

エンジニア

賞金10万円をチームで山分け

発表の後の質疑応答がとても鋭かった。技術的なことだけでなく、最初に決めたコンセプトからいかにブレないように開発をするかがエンジニアにとって最も大切であるとの言葉が印象的であった。技術ばかりに目を向けていた自分は少し考えを改めた。

とにかく開発時間が少なかった。２日間しかないので、実質開発時間は1日くらいしかなく、朝早く起きてフロントの画面を1時間で作るというハードスケジュールであった。周りはチームで友達と参加している人もいたので、チームワークや役割分担の面で個人参加の人には劣る面があってプロダクトの質を高めるのが大変であった。

チーム開発でしか学べないことが多くあったし、単純に楽しかったし、エンジニアとして新たな仲間ができた。今回は自分がチーム内の開発を主導する形となったので、役割をきちんと分担して仕事を振りつつ自分の開発に没頭するという学生になかなかできない体験ができた。また発表も自分でやることになり、どうすればエンジニアを惹きつけられるかを学べたように思う。

とにかく自分の得意分野が一個はないと開発で何もできずに終わってしまう可能性があるので、開発経験を積んでいて良かったと思った。末端な作業ばかりしていてもしょうがないので、まずは一人で最初から最後までサービスを作って形にしてリリースすることが大事だと思う。

オフィスをかなり詳しく見せていただき、リアルな話を社員から多く聞けたので会社で働くイメージがついた。エンジニアもとても話しやすい人が多く、最新の技術を使っているという話を聞き、とても興味を持った。サーバーサイドで働きたいと思っていたので大量のデータを扱う仕事が合うのではと思った。

最初は周りが優秀であると思っていたが、Webサービスやアプリ開発の実力では凄いと思うひとがあまりいなかったので、自分でも内定すると思った。また、かなりエンジニアが不足しており、会社自体も規模の割に知名度が高くなかった。人事の偉い人とも色々とお話をさせていただき、会社のリアルなことも色々知った上で選考に進めると思った。

志望度自体はやや上がったという感じだった。会社のリアルな事情も色々知っていたし、インターンにより大きな発見をしたということはない。ただ、周りの学生がかなり技術志向が強く、技術を伸ばせる環境が整っていると感じた。エンジニアに対する支援や援助も行なっていると知り、ファーストキャリアには悪くないと思った。

特にインターンの後も個別的なフォローもなく、優先の選考もなかった。ハッカソンの途中にエンジニアが深くコミットしていた様子もなく、エンジニアを評価したり採用に繋げようという意思がインターンの中にあまり見られなかった。

特にはなかった。Slackで１週間後くらいに軽いフィードバックが来たくらいで、特に何も起きなかった。かなり人手不足のようで色々なことをやるリソースが足りていないという話を聞いた。

なるべく大きな企業、例えばメガベンチャーのIT企業か外資系のIT企業でエンジニアとして働こうと思っていたし、中小企業にいきなり目を向けるのは抵抗があった。エンターテイメントよりはメディアやECに興味があり、社会的な意義を深く考えていたように思う。日経大手のお堅いところはエンジニアとしての成長を考えると微妙なので、ベンチャー企業に行きたいと思っていた。

ベンチャーで無名なところだから技術力も大したことがないだろうと思っていたが、現場のエンジニアの熱量や技術力に圧倒された。ベンチャーで無名のところでも面白いサービスを作り、なおかつエンジニアが成長できる環境を整えられると知って、会社選びの視野が広がったように感じた。とはいえ、大手からまずは受けたいという気持ちは変わらず、エンターテイメント事業への関心は大きく変わらなかった。