この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭な状態である。また給与についても待遇の悪化が続いている。
これからもどんどん条件が悪くなる可能性がある。続きを読む(全80文字)
日本トーター株式会社 報酬UP
日本トーター株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本トーター株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本トーター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭な状態である。また給与についても待遇の悪化が続いている。
これからもどんどん条件が悪くなる可能性がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。残業代もキチンと出ていました。同世代の人と比較して少し良い年収を貰えていました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本給は普通くらいです。残業が多いがその分をしっかりともらえるので、平均程度の年収は確保できる。
ボーナスは期ごとの評価によって多少前後するが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年齢に応じて給与が上がる。給与体系は基本給+職能給。ボーナスについては、コロナ禍でも普通に出たし安定した企業であることは間違いない
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料は割と良い。
初任給もそこそこあり、残業代もしっかり出る。
少額だが一部資格取得に報奨金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与水準は良いと思う。毎月、会社が一定の業績を達成するとインセンティブと呼ばれる手当が出る。多いときは、ひと月に四万円を超える。また、年に二回...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収・初任給は比較的良い方です。
まじめにしっかりと仕事に取り組んでいれば比較的評価はされやすい方で、努力が報われないという事はあまりないと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤務地手当はあるものの、全国均一の給与体系であるため地方で働くには他の企業より給与水準は高いと思います。
よほどのことをしない限り基本給と能力...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出るところは良いと思う。どこの場も人件費削減で配置人数が減っているなか、残業も増えてはいるがその分給与に反映されるのでがんばり...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
仕事内容を考えれば給料はいい方かと思います。配属地によって異なりますが、ナイターレース等残業が多いところは、残業代がつくので、給料はかなりよく...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
競走場の数は限られるが、1つの端末の金額が結構大きいため、売れると非常に大きなインセンティブがもらえるのが魅力。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料について
地方であれば、他のお仕事よりも給料は高いと思います。
残業代は15分単位で支払いがあり、サービス残業はあまり無いかと思います。
...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
なかなか働きやすかった。たいして動かなくても楽に給与がもらえた。もっといいことはいろんな情報が入ること。ギャンブル好きな人にとっては最高の職場...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業が多い部署ならそれなりに稼ぐ事が出来ると思うが、残業が少ない部署だと同じ年齢でも100万単位で差が開くと思います。競走場勤務の場合は自分の...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
仕事の割には給与が高いので、それなりに満足をしている。評価に関しては上が詰まっているので、ミスをしなければまずそれなりの評価はもらえるが、不可...続きを読む(全264文字)
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【年収】
良くも悪くもいまだ年功序列に依存している点です。
ほかの方もかかれているかもしれませんが2,3年前に給与の大幅な見直しが行われ
基本給は非...続きを読む(全174文字)
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年齢給と他手当で構成されており、号給の査定基準はどうやら、学歴により最初で差はある。
また基本給である年齢給は、年5000円程度上がるが40歳半ばで25...続きを読む(全159文字)
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給与に関しては大企業だけあって一貫しておりますので、ある程度は安心しております。賞与に関しては上位の評価をいかに得られるかですが、配属部署によってかなり差...続きを読む(全158文字)
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給与は全国的にみると低めかもしれないがボーナスは夏冬と出ていた。
しかしボーナス前には査定があり、前回の査定後に設定した目標の難易度・達成状況・上司の采...続きを読む(全253文字)
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仕事内容やレベルの割りに非常に収入はいいと思います。賞与も年2回確実に出ていましたが、それほど高いものではありませんでした。
昇給につきましては、年1回...続きを読む(全173文字)
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基本給と職能資格給に分かれており、基本給については完全に年齢で決まっている。
基本給は、46歳以上は上がらず、25万円前後までしか上がらない。
職能資...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
私は理系ではなかったため入社する際は機械のメンテナンスなどやっていけるのか不安でしたが、それほど難しい作業があるわけではなく何とかやっていくこ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は別職への転職のために退職しましたが、就業場所が全国にあるため異動の範囲が非常に広いことは注意すべきだと思います...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後ネット投票がメインで営業で売り上げを上げるかたちではなく、契約人数による人工作業なので、今後全く将来性はありま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給休暇は、ほぼ希望通り消化できる。
連休もほぼ希望通り、通るので予定を立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始は休みな...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間の縮小により、人数整理が行われた。しかし、本社が思った人数よりも退職希望者が多く、残った社員に皺寄せがきた...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
管理職になると一定の昇給が見込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中でも忙しさが異なる。ら配属先によって当たり外れが存在する。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
転勤に関して若干の配慮があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が非常に少ないため、女性かま活躍しやすい環境ではないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
外部研修が受講できる環境にあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に毎日同じ業務の繰り返しとなるため、スキルアップできる環境...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格を取得すると多くの報奨金がもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当がどんどん廃止されていること。
以前までは、子供...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定していること。地方自治体から仕事を受託しているため、すぐに仕事が尽きることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はありません。
部署によっては評価面談すらありません。
振り返りも...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ボーナスが多かったです。2年目とかで80万くらいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度規模がある会社なので年功序列で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業なのでわかりやすく結果が給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なしまたはお小遣い程度。
営業部のインセンティブは...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
繁忙期には特別手当も支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なコールセンターと比較するとやや給与水準は低い。給与の上が...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートはあるが基準が曖昧。
上昇志向の若手は思った評価がされず悩むと思う。
基本給が低く伸びもほとんどない。
...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
上司に気に入ってもらえば、困らないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入ってもらえなければ、目標わいから達成してい...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はかなり低い。若手のうちは年2回で2〜3ヶ月分いかないくらいだと思う。こまめに資格をとって資格手当を受け取って...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社歴の浅い時は普通レベルの給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅、管理職レベルになっても給与があまり上がっていない様子。特に課長...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣先での勤務となるが、派遣先での評価が単価でしかなされず、個人の努力(資格取得等)は考慮されない。
所属...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価されきちんと評価に反映される。
また、資格手当が充実している。
難易度にもよるが、該当の資格を取得すれば永続的に給与に反映さ...続きを読む(全281文字)
会社名 | 日本トーター株式会社 |
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フリガナ | ニッポントーター |
設立日 | 1982年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,049人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鹿島将彦 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
電話番号 | 03-5783-2200 |
URL | https://www.totor.co.jp/ |
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