この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に男女差は無いと思われる。むしろ営業などの部署によっては女性管理職の方が多い(おそらく)ところもある。続きを読む(全58文字)
INTLOOP株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特に男女差は無いと思われる。むしろ営業などの部署によっては女性管理職の方が多い(おそらく)ところもある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
案件が少なく、小規模なものが多い。1人案件が多く、新卒デリバリー社員でこのような案件に入ってしまうと、個人でゴリゴリやっていけるタイプでない限...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有給取得も特に理由など必要無く、実質機械的に取得できる。入っているPJ状況にもよるが、クライアントの承諾さえ得られれば基本的には好きなタイミン...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
多くの人が望むような家賃補助などの福利厚生はない。社内制度も最低限のものが備わっている程度であまり期待はしない方がよい。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
PJによる、が全て。1人案件だとやりがいや面白みを見出すのはよほどの上級者ではないと困難だと思われる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
手をあげればどんなことでもやらせてもらえる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな人が手をあげられる環境にある分、自分にとっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
コンサル業界どこもそうだと思うが、案件ガチャだと思う。
しかし、この会社はある程度、行きたい業界やフェーズをヒアリングして、案件先を考慮してく...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
資格取得の試験代は支給されるため、自分自身で自己研鑽できる人はいい思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っているとは...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が年2回実施されると書いてあるが、現実は年1回しかされない。人が増え、管理部や評価制度の整備が圧倒的に追いつい...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまりよくない。最低限あるといった印象である。
個人的に家賃補助が少しでもあると、印象が変わると思う。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助ないので、あればいいと思った。とはいうものの、社長が、住宅補助を導入するよりも基本給をあげることを優先して...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
取りやすいと思う。ゴールデンウィークなどは、有給と併せて10連休を取得している社員もいた。辞めたのが早かったので、詳しくは分からない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
コンサルティング研修を、全新入社員共通で受けなければならない。研修内容はコンサルマインドやプロジェクトマネジメントの基礎知識の習得や、議事録や...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
初任給から月給(基本給)23万円+見込み残業代25時間分 5.58万円が支給される。家賃補助は無いが、初任給にしては基本給が高いので満足してい...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
際立った福利厚生はない。住宅手当家族手当、資格手当等も特にないとおもう。もう少しダイレクトに社員が喜ぶ福利厚生を考...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
リモートを柔軟にとれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長副部長クラスに女性がいない。精神的な相談にはあまり関心を示されない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが少ない。会社が大きくなり、これから中途で入社した人たちはこれまでよりも孤独を感じると思う。とに...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
大きな企業を持たせてもらえれば勝手に成果はあがるため、入社後の昇給はほぼ運でしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が現場...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
性別を問わず実力がある人はどんどん昇進できる点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポート職で家庭を持っている女性や時...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
土日祝は休める点や、リモートワークも取り入れている点はやりやすい。チームや職種によるかもしれないが、自分のチームはリモートに変更したい時や用事...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
役職や職種ごとに評価は明確なので何が足りないかは分かりやすい。また、上司からのFBは丁寧なので自分の強み弱みは把握しやすいと思います。
【気に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
リモートなど勤務形態に融通が効くことが多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
組織変化や体制変化が頻繁にあり、人の流動も激しいので変...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内の活動が活発な点です。
帰属意識が高い社員が多く、事業部単位で様々な活動が行われています。
挑戦したい人は挑戦したいと手を挙げれば実現でき...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
性別を問わずに働きやすい環境です。
有給もとりやすく、女性特有の働きづらさなども無いと感じております。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
様々な部署があり、今後も発展していくと考える
事業部単位ではなく、全社的に更に売上が上がっていくと感じる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
会社名 | INTLOOP株式会社 |
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フリガナ | イントループ |
設立日 | 2005年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 513人 |
売上高 | 178億2300万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 林博文 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目9番11号 |
平均年齢 | 34.3歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 03-5544-8040 |
URL | https://www.intloop.com/ |
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