この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に男女差は無いと思われる。むしろ営業などの部署によっては女性管理職の方が多い(おそらく)ところもある。続きを読む(全58文字)
INTLOOP株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、INTLOOP株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にINTLOOP株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特に男女差は無いと思われる。むしろ営業などの部署によっては女性管理職の方が多い(おそらく)ところもある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
リモートを柔軟にとれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長副部長クラスに女性がいない。精神的な相談にはあまり関心を示されない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別を問わず実力がある人はどんどん昇進できる点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポート職で家庭を持っている女性や時...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
性別を問わずに働きやすい環境です。
有給もとりやすく、女性特有の働きづらさなども無いと感じております。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休は取得しやすいらしく、管理職に女性の方も多いので性別で左右されない
【気になること・改善したほうがいい点】
一人に負担が偏っているよ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
会社全体としても男女性差による不都合を感じたことは無かったです。
女性管理職も多かったです。
産休育休を取得されて復職されている女性社員も普通...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性の社員自体は比較的多く、男性と変わりなく働いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の社員自体ほとんどが若手であり、出...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣コーディネーターの場合は社内勤務ですが、それ以外は客先常駐になるので、客先の勤務に合わせたりしないと派遣できな...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
PJによる、が全て。1人案件だとやりがいや面白みを見出すのはよほどの上級者ではないと困難だと思われる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
手をあげればどんなことでもやらせてもらえる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな人が手をあげられる環境にある分、自分にとっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有給取得も特に理由など必要無く、実質機械的に取得できる。入っているPJ状況にもよるが、クライアントの承諾さえ得られれば基本的には好きなタイミン...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
案件が少なく、小規模なものが多い。1人案件が多く、新卒デリバリー社員でこのような案件に入ってしまうと、個人でゴリゴリやっていけるタイプでない限...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
多くの人が望むような家賃補助などの福利厚生はない。社内制度も最低限のものが備わっている程度であまり期待はしない方がよい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格取得の試験代は支給されるため、自分自身で自己研鑽できる人はいい思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っているとは...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が年2回実施されると書いてあるが、現実は年1回しかされない。人が増え、管理部や評価制度の整備が圧倒的に追いつい...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまりよくない。最低限あるといった印象である。
個人的に家賃補助が少しでもあると、印象が変わると思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
コンサル業界どこもそうだと思うが、案件ガチャだと思う。
しかし、この会社はある程度、行きたい業界やフェーズをヒアリングして、案件先を考慮してく...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
初任給から月給(基本給)23万円+見込み残業代25時間分 5.58万円が支給される。家賃補助は無いが、初任給にしては基本給が高いので満足してい...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
電話業務というのもあってかなり女性の方が数字は残しやすいと思います。管理者も女性の方が多く働きやすい環境ではあると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
最低限の産休・育休の制度は存在しているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供のいる女性は働きにくい。女性は軽視されている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が多かったので、特段「女性だから」という理由で何か悪い影響が出ることはなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今になって...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
そもそも女性が少ないのと、以前は結婚して退職する女性が多かったらしく、女性管理職は少ない。しかし、今は育児休職や時短勤務などの制度が利用しやす...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
産休育休を取得している方が多くおり、男性の育休も取得可能。また、女性社員で昇進している方も多くいる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
課長クラスには3割程度の女性管理職がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場で女性の働き方が難しい面があるので改善できればいいと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性社員の活躍も目立っていました。ご年齢やママさんなど関係なく昇格されている方が多く、長期的にキャリア形成ができる環境だと思います。ママさん社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
性別を気にしたことがないくらい、平等に活躍している環境だと思う。女性の役員管理職も居るし、育休や育児時間を確保する男性も居る。誰も気にしていない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ちゃんと休みの希望はとおりました。正社員の方にはキャリアアップもはかれるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
キャリアアップにはよいのでは、気に入られたらキャリアアップさてもらえてますし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は、様々な家庭事情...続きを読む(全102文字)
会社名 | INTLOOP株式会社 |
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フリガナ | イントループ |
設立日 | 2005年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 513人 |
売上高 | 178億2300万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 林博文 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目9番11号 |
平均年齢 | 34.3歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 03-5544-8040 |
URL | https://www.intloop.com/ |
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