この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いため、産休や育休が取りやすい。実際に何回もとっている人もいるし、SVもとっていりる。女性はとても働きやすい職場。コールを取っていり時...続きを読む(全118文字)
キヤノンカスタマーサポート株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンカスタマーサポート株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にキヤノンカスタマーサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いため、産休や育休が取りやすい。実際に何回もとっている人もいるし、SVもとっていりる。女性はとても働きやすい職場。コールを取っていり時...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
大人しく扱いやすいを聞く人間を上げようとする。結局は上司の主観。客観的に見れていない。教育担...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休を取っている社員が多く、取得しやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全62文字)
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【良い点】
契約社員でも介護休暇・産休・育休を取得でき、それに伴う時短勤務ができる、また繁忙期などよっぽどのことがない限り有給も取りやすく、福利厚生がしっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性に活躍してもらえる職場が実践されていると感じる。産休・育児休暇および時短勤務など制度はしっかりしている。実質的な残業はゼロに近く子供を持つ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生はキヤノングループとほぼ同等で、充実していると感じる。また使えるかどうかは上司や所属課によるかもしれないが、育児休暇など子育てに関する...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、女性が働きやすい環境です。正社員になれるのは、ごく一部。正社員になれなかった男性は辞めていくため、男性は少ないです。契約社員...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男女に関係なく、実力があれば給与や待遇が上がっていく仕組みなので女性も働きやすい環境だと思う。福利厚生も手厚く子育てしながら働いているかたも多...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
サービスセンター内はコールセンターと違い、女性は多くなくて女性同士特有のドロドロ感が無かっ
たです。
当時から女性の役職を持ったかたがいらっし...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
拠点や部署によるのかもしれませんが、在籍していた部署ではプロパーの方も優しく雰囲気は良かったです。
女性同士の嫌がらせや足の引っ張り合いはなく...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
育休がほぼ間違いなく取れます。職場復帰も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
離籍時間の管理が厳しく、トイレ休憩にすら行きづらい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コールセンターでは時短勤務で働くママさんが多い職場です。育児の為の時短勤務について理解があり。子どもが熱を出したなどの幼稚園から連絡があれば即...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産休、育休(1年)が取得でき、必ず復帰できます。また、復帰時は、時短勤務も選択できるので、育児と仕事を共存させやすいです。他社では、制度自体は...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
一年いれば、誰でも育休が取れます。契約社員でも復帰が当たり前なのは、珍しいと思います。人数も多いので、誰が休んでも周りは気づかないので、特に誰...続きを読む(全275文字)
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産休と復帰は正社員でなくても取れる職場ですが、年休が取りづらいです。社員になるとバカンスという長期休暇が取れるので裏山しかったです。下心ある社員には注意が...続きを読む(全122文字)
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育児休暇はとりやすいですし、子供がいる社員は突休もとれやすいです。
一応、SV試験はありますが、部下の信頼が厚い人であっても、上司にのお気に入りじゃない...続きを読む(全153文字)
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コールセンターが高額時給で使い捨てと言われる所以を実感する職場でした。
楽ではない電話対応業務のうえに、一か月前には決まってしまうシフトと、シフト以外の...続きを読む(全272文字)
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さすがいわゆる大企業ですので、働きやすい環境にあったとおもいます。社員自体も落ち着いている方が多く、いわゆる差別的なことは一切感じませんでした。
出産後...続きを読む(全159文字)
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カスタマーサポート職は女性ばかりのため契約社員でも産休は取りやすいです。産休後、復帰する方もたくさんいます。しかし、忙しい時期などは、少し嫌な顔をされるか...続きを読む(全186文字)
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周りは既婚の方が多く、産休の取得者も多数いました。
産休は取りやすい職場です。
また、子持ちの方も多く、子供の体調不良や、託児所からの急な呼び出しで早...続きを読む(全180文字)
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社員のほとんどが契約社員であり、場長や各セクションのリーダーが正社員といった構成になっている。他の方も口コミで書いていますが正社員登用試験はあるにはありま...続きを読む(全259文字)
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女性が9割ほどの職場ですが、派閥等もないため、働きやすいです。ただ、緩い雰囲気と若い子が多いからか、社会人として大丈夫かと思うことも多々あります。小さいお...続きを読む(全168文字)
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キャリアなんてありません。だって、契約社員しかいませんから。何人か社員はいるけど、グループ会社から出向してきてる中年の方たちばっかでした。ほとんど、女性ば...続きを読む(全179文字)
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契約社員でも産前産後休暇や育児休暇が取れる。産休育休取って職場に復帰する人はあまりいないけど。私がいたところでは、妊娠したら辞める人が多かった。残業はほと...続きを読む(全150文字)
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職種にもよりますが、育児の為の休暇などはとりやすと思います。キャリアアップに関してはあまり男女差はないように感じました。基本的に女性が多い会社だと思います...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
・評価制度が明確で毎月のモニタリング評価次第で給料が上がる。
・女性が多いが職場の雰囲気は良い
・福利厚生はしっかりしており突発的にお休みをと...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
始業と終業時間がしっかり決まっているのでアフター5が確保されています。上司や先輩もよく飲みに行っていたそうです。昨今は働き方改革が前面に出てき...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
事前に希望を出すとほぼ自由に有給がとてれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの希望提出が早すぎる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業代はきっちりと支払われる。スキルアップして正社員登用もあり。リーダーとの面談も定期的にある為、希望を汲んでもらえる。ただしリーダーと合わな...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが希薄過ぎる
研修方法が確立されてなさすぎる
OJTが殆ど
質問しづらい
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に使いづらいシステムを使っている
お金が無いのか、システムを改善するのではなく、人がミス...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用試験を受けれる資格を得れるまでが長すぎる。すぐにでも受けれそうだという雰囲気をちら...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣社員で入った時に担当していた業務を全うしたかった為、契約社員で引続き業務を担当させてもらえたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
育休も取りやすく、女性も働きやすい環境と思われる。(男性にも育休あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の愚痴等を聞いたことが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
時短の人はとても働きやすいと言っている。お子様の理由等で急な休みも咎められることはない。そもそも女性が多い職場のため昇進の評価で性別が関係して...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
コールセンターはほとんどアルバイトで、ピリピリした雰囲気はなく、女性の方も多かったです。当時私も大学生でしたが、学生の方も多くいました。
【気...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。最近は女性の管理職比率の向上に向けて取り組んでいるため、女性の活躍できる機会は多い続きを読む(全58文字)
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【良い点】
出産・育児での理解がとてもあり、時短勤務などされてる方もいます。
女性だけのプロジェクトが立ち上がったり、別部署の方とのコミュニケーションもと...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんの都合で休みでも平気で連絡がきたり、チームでのグループチャットでも普通に対応を求められる。職種がら仕方ない...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
昇格されている方は多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として一定数以上の女性昇格のノルマがあるのかと感じるくらい、あま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
生理休暇があるため、女性は働きやすい環境です。突発的な当日の生理休暇も可能です。体調についても上司に話しやすく、通院等で勤務に遅れる際も連絡さ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性管理職の比率を高める取り組みや、フレックス制度、テレワークの推進など、ワークライフバランスを重視した制度が整備されています。また、キャリア...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
お子さんがいらっしゃる女性でも働ける制度や環境があるかと思います。
子育てしつつ働いている女性がかなり多かった印象です。
また女性の管理職もち...続きを読む(全155文字)
会社名 | キヤノンカスタマーサポート株式会社 |
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フリガナ | キヤノンカスタマーサポート |
設立日 | 1996年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,047人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 森田浩喜 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目7番地2 |
電話番号 | 043-211-9312 |
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