ソフトバンクのネットワーク運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全88件）

【良い点】
女性管理職の比率を高める取り組みや、フレックス制度、テレワークの推進など、ワークライフバランスを重視した制度が整備されています。また、キャリア...続きを読む(全265文字)

【良い点】
女性の働きやすさは高いと感じる。
良い意味で女性と男性の業務内容の隔たりがないため、多様性を尊重した働きができるのではないかと感じる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
プライベートは確保したければ計画すれば自由に取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は大量に降ってくるため、たまに計画...続きを読む(全153文字)

【良い点】
副業ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が乏しい。
基本給が高いわけでもないのに福利厚生が乏しい。家賃補助がないのが致命...続きを読む(全101文字)

【良い点】
エンジニア部隊では技術力だけでなくマネジメント力に優れた方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でなんでこの人が課長を？と感じる...続きを読む(全136文字)

【良い点】
技術の奥深くまで追求できる点。
ネットワークに限らず様々な分野がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術の奥深くまで追求はできるが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ソフトバンク株式会社を退職する際に迷った点は、大手優良企業を離れることへの不安と、長年培った人的ネットワークを失うことでした。しかし、会社側の...続きを読む(全247文字)

【良い点】
携帯事業も料金プランに政府からの見直しがかかり斜陽に思われたがPayPayやLINEヤフーとのシナジーで付加価値をつけていくことでまた盛り返し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署によりけりだが、エンジニアは優しい人が多いように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい領域や技術に積極的な社員もいれば、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなりしっかりしていて、45時間以上の残業は推奨されない。フルリモートやスーパーフレックスの部署も多く、プライベートを優...続きを読む(全205文字)

【良い点】
まず最初に、初年度からまあまあ給料がもらえることです。多くの企業では、新卒入社後の給与はそれほど高くないことが一般的ですが、私がソフトバンクに...続きを読む(全458文字)

無難に仕事をこなせば評価はもらえるのでベースは上がる。しかしながら、上司等から評価をもらえなければグレードは上がらない。続きを読む(全60文字)

新卒の時点で配属されたら最後。
移動は三年間申請すらすることができない。
希望は出せるが、希望場所で移動したいという人員が現れた時のみ移動できる続きを読む(全72文字)

夜勤が多く、スキルを磨くことができないため
月の半分が夜勤であるため満足した休日を過ごすことや、友達と遊ぶことは難しい
また、運用保守の業務はソフトバンク...続きを読む(全102文字)

事業がなかなかうまくいかずお金がないという話をよく伺う続きを読む(全27文字)

一年目は土日休み多めだったが二年目からそうはいかない。続きを読む(全27文字)

完全に配属ガチャ
現在の部署は月の半分に夜勤がある部署
運がいいと思う方は入社することをお勧めします続きを読む(全50文字)

住宅補助はあるが、とても少ない。とてもじゃないが東京の夜勤には釣り合っていない
その他の福利厚生は家族を持っていたら便利であるが新卒の人が役立つようなもの...続きを読む(全82文字)

中途の社員が多く、社内のことを知っている人が少ない
出来立ての場所というのもあるがなかなかコミュニケーションが取りづらい続きを読む(全60文字)

資格を取得すると受験料が無料になったり支援金が出るのでお小遣い稼ぎのついでにスキルアップもできる。研修なども定期的に開催されたり社内の勉強会も盛んなので、...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々色々な会社が合併してできた企業なので、会社のビジョンに共感して入社するとそのビジョンを持ち合わせている社員は案...続きを読む(全170文字)

【良い点】
新卒5年間くらいの年収は周りの企業と比べても高い水準である。それ以降は上がりづらくなる傾向がある。若いうちは昇進機会は多い。基本的に3年後にグ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
副業可能と謳っているが、フローが確立しておらず社内向けの副業以外はできないと思った方が良い。研修制度や資格手当などはかなり充実している。ほとん...続きを読む(全220文字)

【良い点】
毎月2万円スキルアップ、キャリア開発用の費用として給料以外に支給される。
支給された際に何に利用しているかの申請も不要のため、実質月収が増加し...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外は出社を強制される。セキュリティ観点があると思うが、改善すべき点と個人的には感じるが不可能な模様。
正社...続きを読む(全222文字)