この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準が明確に決まっており、半期ごとに査定会議が実施される。個人の数字だけでは評価されず、チームの目標や行動指針も評価対象になるため全体的に...続きを読む(全176文字)
ランサーズ株式会社 報酬UP
ランサーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ランサーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にランサーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価基準が明確に決まっており、半期ごとに査定会議が実施される。個人の数字だけでは評価されず、チームの目標や行動指針も評価対象になるため全体的に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
昇給の機会については、定期的な上長との評価を通じて社内評価も踏まえて評価されるので、自分自身の働きが評価される、という感じもあり、定期的な反省...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
当時の年収は低いが、同僚の営業やエンジニアはもっと高かったです。ただ、働く環境を考えると年収をそこまで気にされない場合は良いと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
セールスなど成果が数字でわかりやすい人はきちんと昇給されていくと思います。評価制度はグレード制をひいており、年に二回評価面談を行います。評価に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アルバイトは給料が安いですね、時給安いし、何年やっても上がられないけど、残業ほぼ不要です。定時に退勤可能です。案件管理しない場合は、お客様の対...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
手を上げればなんでも任せてもらえるところ。
自分の意思をもってチャレンジできる人が評価される文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の仕組み上、大幅な売上増加などは難しく、コツコツと売上が積み上がっていくビジネスモデルであるため、収入が大きく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価制度ははっきり明示されているのでそれをクリアすればOK
年収は正規非正規関係なくあまりよくない
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスは年に1回だが、それなりの金額が出る。評価の制度は一応ある。中途での入り方によっては、ある程度の金額はもらえる。歩いていける距離だと会...続きを読む(全186文字)
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ベンチャー企業にありがちな「ビジョン共有型」で、企業が掲げるビジョンに対して盲目的になれれば、とてもやりがいのある企業なのではないかと思います。
他社の...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間と場所にとらわれずに働く世界を創ることをうたいながら、エンジニア以外はかなり時間と場所にとらわれた働き方をせざ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員に女性も多く活躍している女性は多いが、「全面的に支えてくれる家族」がいる人しか活躍できていない状態。遠慮なく男...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有給は取得できていた。リモートワークをしても表向きは何も言われない。副業も推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によるが...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から活躍し、役員になった人もいるが、基本的にマネージャークラスになると「卒業」してしまう印象。給与と責任が比例...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くも自由。教育体制はほとんど無いと言っていいが、申し出れば気軽にモブプロを行っていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
フレックス制を導入していることから、プライベートとの調整がしやすく、社内の雰囲気的にも、調整がとりやすい環境であったと思います。
また、基本的...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
育休については、周辺でもとっている人が多く、男性でも育休をとることが推奨されている環境でもあり、とても女性・男性ともに働きやすい環境であると思...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
業界業種を問わず多くの法人と関わることから、広い知識やトレンドを自ら進んで学ことができる人にとっては楽しいと思います。
また、フリーランスとも...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後伸びていく事業のため将来性はあるが、競合他社と比較して事業成長率が鈍化しているのが気になる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休・育休を取得する社員も多く、制度は十分に整っていると感じます。
男性職員の育休取得も多いです。
これまでの実績で評価されるため、マネージャ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
エンジニアに関しては、昨今の採用市場の市況感に合わせて年収を上げていっている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合の年収が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
契約を多く上げていた人はインセンティブがあるため、稼ぐことができていた。しかし多くの人が、ノルマに達することができずに高い給与を上げれずにいた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になっても賞与はありません。退職金もありません。管理職になれば年収はさすがに上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収はそこそこいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ないですが。少ないというかほぼないです。賞与もありますが、...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
各職制内の号数別に賃金テーブルが可視化されていて、理論値年収と自身が今いるランクを照合することが出来るので、年収についての目標感を持って働ける...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
結果を残せばそれだけ時給が上がるのは良かった。
結果残せる人は幾らでも稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署で難易度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は低めだが残業は全てカウントできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と契約社員の待遇差が結構あるので差が埋まって行くと良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
役職がある上司にも「さん」付けでフラットな社風でした。
また、部署間を超えて、ランチしたり定期的に社内行事があったり、社内交流は盛んだったと思...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
昇給率はたかい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なのにインセンティブ無し、賞与なしのため、営業としてのやる気は出ない、窓際も成績ト...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
たくさんお金がもらえてよかったです。休みもたくさんとれるのでワークライフバランスが保てると思いました。続きを読む(全57文字)
会社名 | ランサーズ株式会社 |
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フリガナ | ランサーズ |
設立日 | 2008年5月 |
資本金 | 14億3100万円 |
従業員数 | 189人 |
売上高 | 48億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 秋好 陽介 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目10番13号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 528万円 |
電話番号 | 03-5774-6086 |
URL | https://www.lancers.co.jp/ |
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