この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業部によって異なるが、頑張ればインセンティブでかなり稼げた。ただ、四半期に一度はインセンティブ制度が変わるため、今後はどうなっていくかわから...続きを読む(全227文字)
グルーポン・ジャパン株式会社 報酬UP
グルーポン・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グルーポン・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にグルーポン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
事業部によって異なるが、頑張ればインセンティブでかなり稼げた。ただ、四半期に一度はインセンティブ制度が変わるため、今後はどうなっていくかわから...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
当時はインセンティブ制度が充実していたのでやれば、やっただけ給料に跳ね返ってきた、仲間のいい人がおおく、仕事も自分の作ったクーポンが売れていく...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第。
自分次第で月間100万円もらるプレイヤーもいれば20万円のプレイヤーもいた。
評価も数字を出せば満足できるほどもらえる...続きを読む(全189文字)
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地域により売上金額の差が大きく、正当な評価がされていなかった。
入社して運良く大きな案件がとれたりすると、管理職になれたりする。
上記理由により、管理職と...続きを読む(全109文字)
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営業職ではありえないボーナスなしです。
もちろん退職金もありません。
3か月に一度インセンティブという名の寸志がありますが、その評価制度も毎回内容が変わり...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
能力があれば、人事制度にこだわらずに昇給が可能なようだった。
残業もみなし(たしか45時間)を超えると、支給されていた。
バックオフィス...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
残業が少ないこと。残業が続くと、改善策などが講じられみんなで解決となるので、ワークライフバランスを保つことができる。ただ稼ぎたい派遣社員には...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年功序列ではないので、年齢、社歴に関係なく昇進のチャンスがあります。
【気になること・改善した方がいい点】
昇進や昇格の指標は合ってない...続きを読む(全440文字)
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前の会社に比べるとかなりいい給与水準です。
お盆には長期休暇もとれますし、給料はかなり見合っているほうだと個人的には感じています。
残業も皆無ではあり...続きを読む(全161文字)
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営業の裁量が大きく、アタックするクライアント先を選べたり提案プランを考えたりと、主体的に動いて予算への達成意欲が高い方には魅力的だと思います。ただスキルア...続きを読む(全166文字)
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インターネットでに共同購入型クーポンの法人営業でした。
給料は外資系ですので満足いく額でしたが、なんせ外資系なのでノルマいかないとすぐ解雇になります。基...続きを読む(全169文字)
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会社設立が2010年6月なので設立から4年8ヶ月も経過しているのですが、実質の評価制度の変更は一度もなかったと思います。
2010年の秋に入社しましたが、...続きを読む(全548文字)
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給与については、バックオフィスのおおよそは、軒並み他社などと比べてだいぶ低い。賞与は、契約社員、バイトに関わらず、少ないながらももらえるところが良いところ...続きを読む(全185文字)
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営業成績が出せる社員はかなり稼げると思う。実際のクーポンも美容関係やレジャー関係でハマれば顧客も利用者も満足できるクーポンが作れると思う。だが飲食だけは別...続きを読む(全188文字)
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営業成績のみで判断する社風なので、コンスタントに高い水準で成績を作れると600万以上の年収は見込める。
ただ広告の掲載提案で、一度利用した結果「二度と利...続きを読む(全218文字)
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【営業職】
①自身のエリアと役職に応じた売上予算/粗利予算の達成率で昇格する。
②達成率基準をクリアすれば、不祥事がない限りどんな人間だろうと昇格...続きを読む(全266文字)
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自分が掲載した売上と入稿件数でインセンティブがもらえるようになっていました。また、私が働いていた時期は全国の売上と入稿件数のランキングが展開されていました...続きを読む(全183文字)
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赤字続きの経営のため賞与がでない。営業としてインセンティブを稼がない限り、一人暮らしの場合は生活するので精一杯。給与や条件ではなく、人間関係の良さなどで勤...続きを読む(全169文字)
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私は営業部に所属していました。※役職&給料(基本給)は下記のとおりです。+インセンティブが付きます。多い人で月100万超える人もいますが、まったく稼げない...続きを読む(全255文字)
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営業の中途採用は面接の段階で年収を決められる。最初はセールレップBから始まり、セールスレップA→サブマネージャー→マネージャーと基本給が上がっていくキャリ...続きを読む(全971文字)
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ボーナスはなく、基本インセンティブで稼ぐような感じです。インセンティブは良いときと悪いときの差が激しいです。同じ売上をだしたにも関わらず、インセンティブが...続きを読む(全156文字)
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スタッフ部門は昇給・昇格がほとんど見込めません。
営業で入るならいいけど(超成果主義なので出来る人なら)、スタッフ部門で年収伸ばしていくのは諦めたほうが...続きを読む(全176文字)
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私が在籍していたのはグルーポンがちょうどおせち事件で世間を賑わせたころ。その時は社内制度なんて日替わりで変わるし、給与体系も次の月には変わっていたり、色々...続きを読む(全165文字)
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営業職をしていました。私がいたころは、エリア毎に予算が設定されていて、その達成率によってインセンティブが変わるような仕組みでした。でも、あのころはそのイン...続きを読む(全190文字)
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残業代なし。ボーナスは業績に応じて支給されるという話でしたが支給された事はありませんでした。業績が悪化しているため昇給もほぼ見込みはありません。一般的なベ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
明るく前向きなメンバーが多い
若くてイキイキしている
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系で実力主義
やらない人はすぐに切られるから大変続きを読む(全79文字)
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【良い点】
皆がイキイキしており良い仲間がたくさんできた。管理職も切磋琢磨し、前向きで明るく営業会社という感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
外資だったため長期的に働くというよりキャリアをあげるために働くのであれば所得も含む最高かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
外資系だけあり、英語のオンライン教育に関しては手厚い補助制度があった。月額1~2万円でオンラインで英語を海外の講師の方から学べる機会はとても楽...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視してくれます。上司だけでなく、チームメイト全体でフォローしてくれる風土があり、やりやすかったです。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ストックオプションを期待できる点(当時)
刺激的な環境と、結果が早く出る点と給与面(インセンなど9
【気になること・改善したほうがいい点】
焼...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
マネージャーになると営業現場からは離れる。
しかし、途中から営業数字を課せられるようになり、プレイングマネージャーとして仕事量が倍増した。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
学習支援でe-Learningができた。また映画を安くみれたり、ジムが安くなったり福利厚生が充実していたと思います。また交通費も全額でて助かっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職時は特に揉めることもなく、送迎会を行って頂いたりと次のチャレンジを応援する文化が身についている会社だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
直行直帰も可能で数字さえ出せば何でも許されているところが良い点かなと思います。働き方に関しては完全週休2日で休日に連絡が来ることもめったになく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
エンジニアに関しては、昨今の採用市場の市況感に合わせて年収を上げていっている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合の年収が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
契約を多く上げていた人はインセンティブがあるため、稼ぐことができていた。しかし多くの人が、ノルマに達することができずに高い給与を上げれずにいた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になっても賞与はありません。退職金もありません。管理職になれば年収はさすがに上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収はそこそこいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ないですが。少ないというかほぼないです。賞与もありますが、...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
各職制内の号数別に賃金テーブルが可視化されていて、理論値年収と自身が今いるランクを照合することが出来るので、年収についての目標感を持って働ける...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
結果を残せばそれだけ時給が上がるのは良かった。
結果残せる人は幾らでも稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署で難易度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は低めだが残業は全てカウントできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と契約社員の待遇差が結構あるので差が埋まって行くと良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
役職がある上司にも「さん」付けでフラットな社風でした。
また、部署間を超えて、ランチしたり定期的に社内行事があったり、社内交流は盛んだったと思...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
昇給率はたかい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なのにインセンティブ無し、賞与なしのため、営業としてのやる気は出ない、窓際も成績ト...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
たくさんお金がもらえてよかったです。休みもたくさんとれるのでワークライフバランスが保てると思いました。続きを読む(全57文字)
会社名 | グルーポン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | グルーポンジャパン |
設立日 | 2010年6月 |
資本金 | 19億5834万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ダミアン・マシュー・シュミッツ |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 |
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