グルーポン・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全118件）

【良い点】
年俸制のため、ボーナスはない。が、その分月給が高くなるため給与のブレ幅がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与査定が年一回であ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
自分の希望年収からスタートし、評価いただき大幅に増額されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいであったので気に...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
普通だと思うが、外資系ベンチャーの割には一人暮らしするには少し厳しい金額だったと思う。貯金はできなかった。ボーナ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収はマネージャークラスだと1000万円を超えていた。ただ、マネージャーではインセンティブがつかないのでサブマネージャーのほうが稼げる可能性...続きを読む(全230文字)

【良い点】
あまり高くはないのかもしれなあが、コールセンターとしては一般的と思われる。昇給も何度もあった。それでももっと給与がほしければ管理職を目指すべ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
インセンティブが高くがんばった分だけ評価されやすいので、モチベーションが高くできる。また、外資系企業のため上司が外国人なども多く日本企業には...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ベースもある程度高いが、プラスインセンティブで青天井に稼げる。入社して1年で大幅に年収を上げることも可能だが、一発当てないとそれは難しいかも...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良い点はありません。ただ、前職から10-20%くらい上げてくれたのでそこは助かりました。評価制度はそもそもなかったと思う。上司のふわっとした...続きを読む(全194文字)

【良い点】
評価制度は完全実力主義なため、成果をあげれば評価をしてもらえる。しかし当時はスタートアップ時期だったためすべてのことが日々かわるためじゅうな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分が在職していた時は、大阪の事務所におりましたが、まだまだサービス的にも認知度が低く、やりがいもありました。
ですが、やりがいと給料が比例...続きを読む(全230文字)

【良い点】
成果主義であり自分の実力が高いと思う人間は伸びるし評価される
その為、成果が出ないと会社にはいづらくなるというのはあるが、営業職においては非...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社当時から基本的に数字至上主義。売上がインセンティブに直結するので、売れるメニューさえ取れれば稼ぎやすい傾向。
現在では、基本給もよくなり...続きを読む(全169文字)

【良い点】
完全成果主義のため、数字をやったらやった分還元されるやりがいはある。営業職としては妥当な評価制度だと感じた。しかし、数字のあがらないメンバー...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ベンチャー企業なので、社内体制が変更する事が多々あった。その為、評価制度を設けても評価される前にルールが変わってしまう事などもあった。しかし...続きを読む(全161文字)

【良い点】
全体で見れば20代から40代の若年層が中心の活気のある会社。元気がよく、コミニケーションの得意な営業などであれば、働きやすい環境といえると思...続きを読む(全319文字)

【良い点】
毎月営業キャンペーンが変わり、都度インセンティブがかわるので、参考になるのかはわかりませんが、契約数だけの査定月の時、契約後の掲載したディー...続きを読む(全231文字)

【良い点】
成果主義が徹底されていて、給与に直接反映されてくるところはとても良かった。ランキングが毎日成果が反映されるので、プレッシャーが強いなとも感じ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
毎月数字をあげればインセンティブとして還元される環境。ただ昔よりはインセンティブが出にくい体制。その分基本給を上げる方向性になってきている。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新しい会社で興味は持ってもらえる。あたり先は非常に多い。競合は少ない。仕組みを理解してもらえるとパートナーシップを取れる。
【気になること・...続きを読む(全211文字)

【良い点】
営業は基本的にインセンティブがとれるかとれないか次第であるが、逆に他の職種よりはわかりやすくてよかったのではないか。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
数字をあげれて、達成をすれば給与はかなりいい方だと思う。いまはどうかわからないが、当時は85%の達成率からインセンティブが出たので、稼ぎたい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
定期的な昇給が有る。同じ評価でも、業績が良い時だと半期で1万円、悪い時だと3千円程度とかなりの差があるものの、基本的に営業職以外はキープは無...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社する際のポジションによって大きく年収は違います。もちろん経験者採用ということで転職組がほとんどですので、前職の給与に基づいて交渉されます...続きを読む(全216文字)

【良い点】
頑張れば頑張っただけ評価はしてくれる。また、全社で定めた目標の達成率で細々と賞与が付くことがあった。が、もらえる金額は微々たるものだった。ボ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的には年俸制のため賞与等はなし。インセンティブでその分を賄うことになりますが、インセンティブで返ってくる分はすごく低かった気がする。具体...続きを読む(全212文字)