この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり高くはないのかもしれなあが、コールセンターとしては一般的と思われる。昇給も何度もあった。それでももっと給与がほしければ管理職を目指すべき...続きを読む(全201文字)
グルーポン・ジャパン株式会社 報酬UP
グルーポン・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グルーポン・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にグルーポン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
あまり高くはないのかもしれなあが、コールセンターとしては一般的と思われる。昇給も何度もあった。それでももっと給与がほしければ管理職を目指すべき...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
インセンティブが高くがんばった分だけ評価されやすいので、モチベーションが高くできる。また、外資系企業のため上司が外国人なども多く日本企業にはな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ベースもある程度高いが、プラスインセンティブで青天井に稼げる。入社して1年で大幅に年収を上げることも可能だが、一発当てないとそれは難しいかも。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い点はありません。ただ、前職から10-20%くらい上げてくれたのでそこは助かりました。評価制度はそもそもなかったと思う。上司のふわっとした印...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
評価制度は完全実力主義なため、成果をあげれば評価をしてもらえる。しかし当時はスタートアップ時期だったためすべてのことが日々かわるためじゅうなん...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分が在職していた時は、大阪の事務所におりましたが、まだまだサービス的にも認知度が低く、やりがいもありました。
ですが、やりがいと給料が比例す...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
成果主義であり自分の実力が高いと思う人間は伸びるし評価される
その為、成果が出ないと会社にはいづらくなるというのはあるが、営業職においては非常...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社当時から基本的に数字至上主義。売上がインセンティブに直結するので、売れるメニューさえ取れれば稼ぎやすい傾向。
現在では、基本給もよくなり、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
完全成果主義のため、数字をやったらやった分還元されるやりがいはある。営業職としては妥当な評価制度だと感じた。しかし、数字のあがらないメンバーは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ベンチャー企業なので、社内体制が変更する事が多々あった。その為、評価制度を設けても評価される前にルールが変わってしまう事などもあった。しかし、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
全体で見れば20代から40代の若年層が中心の活気のある会社。元気がよく、コミニケーションの得意な営業などであれば、働きやすい環境といえると思う...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
毎月営業キャンペーンが変わり、都度インセンティブがかわるので、参考になるのかはわかりませんが、契約数だけの査定月の時、契約後の掲載したディール...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
成果主義が徹底されていて、給与に直接反映されてくるところはとても良かった。ランキングが毎日成果が反映されるので、プレッシャーが強いなとも感じま...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
毎月数字をあげればインセンティブとして還元される環境。ただ昔よりはインセンティブが出にくい体制。その分基本給を上げる方向性になってきている。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新しい会社で興味は持ってもらえる。あたり先は非常に多い。競合は少ない。仕組みを理解してもらえるとパートナーシップを取れる。
【気になること・改...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
営業は基本的にインセンティブがとれるかとれないか次第であるが、逆に他の職種よりはわかりやすくてよかったのではないか。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
数字をあげれて、達成をすれば給与はかなりいい方だと思う。いまはどうかわからないが、当時は85%の達成率からインセンティブが出たので、稼ぎたい人...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定期的な昇給が有る。同じ評価でも、業績が良い時だと半期で1万円、悪い時だと3千円程度とかなりの差があるものの、基本的に営業職以外はキープは無く...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社する際のポジションによって大きく年収は違います。もちろん経験者採用ということで転職組がほとんどですので、前職の給与に基づいて交渉されますの...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
頑張れば頑張っただけ評価はしてくれる。また、全社で定めた目標の達成率で細々と賞与が付くことがあった。が、もらえる金額は微々たるものだった。ボー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的には年俸制のため賞与等はなし。インセンティブでその分を賄うことになりますが、インセンティブで返ってくる分はすごく低かった気がする。具体的...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
いまは落ち着いてると思いますが、当時はブームだったこともあり、よくも悪くも刺激的な毎日でした。完全に実力主義でしたので売上や粗利や掲載数で評価...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自由でした。マニュアルも多数用意。初めて営業する人も安心です。若い人が多いので、雑談なども楽しかったです。当時流行りのビジネスモデルの先駆けで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上手く売れれば、歩合は貰える様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約の取り方が肌に合わないと成績は伸びず、手数料にならない。
担当...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ザ外資企業といった感じで社風は自由奔放。当時は会社としてもインセンティブ制度も積極的に取り組んでおり、営業は数字をやればとにかく歩合を獲得でき...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
会社企業らしく流れが早くスピード感があるので裁量をもってやりがいを得ながら働けたと思います。
実力主義で給料も上がるのでバリバリ働いて稼ぎたい...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
働きやすいと思います!産休とってるひともいました。
男性が多かったですが女性も無理なく働けて、評価も正当にされるしょくばでした続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入社時はあまりのハードワークでやめていく人が多かった。夜中まで飛び込みをさせられて病んで来なくなった人や、それで解雇された人などがいて怖かった...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
突発的な休みにも、チームみんなでフォローする、という風土があります。
基本的に出産・育児に大変理解がある会社だと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
予想以上に多くのことを得られる会社でした。専門スグル、ビジネススキルやマネジメントスキルを得ただけでなく、退社後も財産となる友人も得られ、優秀...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
一回の面接で内定までいくので、採用基準があるというより、大量採用の時期なのかと思いました。外資系企業なので完全に実力主義の会社です。入社後は、...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
明るく前向きなメンバーが多い
若くてイキイキしている
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系で実力主義
やらない人はすぐに切られるから大変続きを読む(全79文字)
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【良い点】
皆がイキイキしており良い仲間がたくさんできた。管理職も切磋琢磨し、前向きで明るく営業会社という感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
外資だったため長期的に働くというよりキャリアをあげるために働くのであれば所得も含む最高かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
外資系だけあり、英語のオンライン教育に関しては手厚い補助制度があった。月額1~2万円でオンラインで英語を海外の講師の方から学べる機会はとても楽...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
leadership principleと呼ばれる理念があり、あらゆる物事をその理念に従って判断するという文化があります。全社員に対して認識さ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
給与は年に2回見直させる、標準的な評価であれば、1年で30万円は給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年に2回あるが、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
実績に応じてインセンティブや昇給やボーナスなどが支給されるので、やり甲斐はあると思います。営業職以外は難しいですが、頑張りはしっかり見ていてく...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年収も充分だし、働く環境はいいと思います。あと労働環境もしてあるので安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる所はひとですか...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
評価制度がわかりやすい点は良い点だと感じます。
評価制度としては下記の流れ
・期初に定量、定性ベースで上司と目標のすり合わせを実施
・半期に...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
給与テーブルがしっかりできているので、どの役職になればどのくらいの給与がもらえるのかがはっきりしている。
基本の給与テーブル以外にも、技術手な...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
残業をしなければそこそこの給料は貰える点。多くは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそこそこの水準ですが、賞与は「気持ち程度」...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
評価基準が明快である。
特にコンピテンシーにおいては、細かく行動指針や考え方まで記されているため半期の評価面談では取り組みにおいて、「それにそ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
良い点: 給与とボーナスの安定性
給与とボーナスが安定していることは、長期的な視点で見た場合、非常に重要なポイントです。経済が不安定な時期に...続きを読む(全540文字)
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【良い点】
少しづつでも毎期昇給していたように思う。新卒の給与は高めになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社よりは年収が低いと思った。続きを読む(全79文字)
会社名 | グルーポン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | グルーポンジャパン |
設立日 | 2010年6月 |
資本金 | 19億5834万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ダミアン・マシュー・シュミッツ |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 |
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