この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職採用には有名企業出身ということを重視しており、管理能力のある人間が非常に少ない。
これまで働いた企業のなかでも、最も管理職のレベルが低い。
表向...続きを読む(全158文字)
グルーポン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グルーポン・ジャパン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にグルーポン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職採用には有名企業出身ということを重視しており、管理能力のある人間が非常に少ない。
これまで働いた企業のなかでも、最も管理職のレベルが低い。
表向...続きを読む(全158文字)
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ない。部下を怒鳴りつけて、こき使い、そしてその成果は見事な手腕で自分がやったかのようにふるまう。傍で見ている時はその必死さがかわいらしくもあったが、実際自...続きを読む(全159文字)
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社員と管理職の関係で満足している点はありません。尊敬できる上司もいないし、尊敬というか、頼りにしていた上司はみんな辞めてしまいました。上長がころころ変わる...続きを読む(全245文字)
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社員はとにかく足稼ぎ営業でガツガツした人が多く、頭のよさそうな人は少なかったです。
マネージャーは、最初はドスの利いた声と態度で威嚇してくる人もいました...続きを読む(全235文字)
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管理職の人間力は様々です。色々なマネジメントがありました。
私は営業の契約社員で入社し1年間勤務しておりましたが、結論から言うと最高の職場でした。
1...続きを読む(全479文字)
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管理職とは言っても千差万別。
どのマネージャーの下になるかが非常に重要。
何故この人が?と思うような人も管理職だったりもよくある。
どこのエリアに配...続きを読む(全169文字)
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特に無し。正直長く続く会社とは思いません。しかし、自分次第ではやる気を持って、自分のやりたい事をできる環境でもあります。モチベーション管理が非常に重要とな...続きを読む(全156文字)
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会社全体は若いため、部長やマネージャーがすぐそばに座ってます。
「~さん」付けなので、肩書きによる変なプレッシャーはあまり感じてません。
管理職の仕事...続きを読む(全165文字)
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社員として働く魅力はあまりないと思います。もちろん裁量やチャンスは広がるのですが、給与は派遣社員以下ですし、業績的に上がる見込みも少ない上、企業・ビジネス...続きを読む(全180文字)
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営業職でのマネージメント層は、まさに人によりけり。良いマネージャーにつけば仕事に集中できる環境を与えてもらえるが、そうでない奴にあたると、無駄なエンドレス...続きを読む(全164文字)
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若い会社で非常に刺激のある会社です。自分が積極的に前に行けば、中心となって成績を上げ給与ももらえます。チームというより個人で成績を出して行く事で評価される...続きを読む(全181文字)
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間違いまなくブラック企業です。
営業職で1年5ヶ月働きましたがおすすめできません。
他部署でもおすすめできません。
この会社はお客さんを金を稼ぐ道具...続きを読む(全167文字)
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ある一定の基準をクリアすれば契約社員から正社員。ある一定の粗利をクリアすれば一般社員からサブ・マネージャに昇格。サブマネージャとは名ばかりで、マネジメント...続きを読む(全293文字)
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現在の管理職に何の魅力もありません。
そもそもこれまでの管理職はほとんどが降格しました。というか社内の半数以上の役職者が降格させられています。会社黒字化...続きを読む(全174文字)
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契約社員・正社員・サブマネージャー・マネージャー・統括という順に役職がなっているが、通常の会社ではない降格がある。ノルマを三ヶ月未達だと落ちる制度だが、上...続きを読む(全166文字)
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管理職に関しては他社と変わらず、付く人によって大きく変わる。
違う会社なんじゃないか?と思うくらい変わることもある。
チーム再変遷も多い為、どんな管理...続きを読む(全186文字)
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とにかくフラットな職場環境。変な人はいないので、社内でストレスを溜め込む事がない。
比較的若い世代で構成されるが、それぞれに夢のある仕事に取り組んでいる...続きを読む(全156文字)
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社員の年齢層は、若め。
非常にフランクな関係性が保てるため、話しやすい環境がある状態です。
いろんな業界から来た人も多々いるので、働く上で刺激を受ける...続きを読む(全164文字)
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自分の事しか考えてない。
表面上、仲良し倶楽部だが結局自分の生活がかかっているため
最終的には裏切りなどもある。
人間関係は悪化して、数字も悪くなり...続きを読む(全151文字)
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社員間は仲が良く、人間関係は入社時から良好であった。上司はマネージャー、サブマネージャーがいるが、中間管理職の彼らが下からも上からも圧力もあってキツそうだ...続きを読む(全166文字)
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実質的に社内で一番偉い人が会長という人。他にも偉い人はいろいろといるが、たぶん、仕事について、良いアイデア・改善策等を思いついて、自分の直上の上司を介する...続きを読む(全220文字)
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世間から評価されない(ブラック)企業・業界からの転籍者が多い為、魅力ある管理職はほとんどいない。力量のある管理職(一般社員)は会社の方針に合わない為、退職...続きを読む(全155文字)
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この人についていきたいと思わせるリーダーシップというか親分的なところは、上の方の人全般についてすごく感じました。ちゃんと話したことはもちろんないのですが、...続きを読む(全185文字)
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若い人が多いです。上昇志向が強い人が多いと思いますが、管理職の人は戦略とかはなく、ひたすら売れです。中途入社がほとんどで、さまざまな業界から入社しているよ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
明るく前向きなメンバーが多い
若くてイキイキしている
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系で実力主義
やらない人はすぐに切られるから大変続きを読む(全79文字)
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【良い点】
外資だったため長期的に働くというよりキャリアをあげるために働くのであれば所得も含む最高かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
外資系だけあり、英語のオンライン教育に関しては手厚い補助制度があった。月額1~2万円でオンラインで英語を海外の講師の方から学べる機会はとても楽...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ストックオプションを期待できる点(当時)
刺激的な環境と、結果が早く出る点と給与面(インセンなど9
【気になること・改善したほうがいい点】
焼...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
学習支援でe-Learningができた。また映画を安くみれたり、ジムが安くなったり福利厚生が充実していたと思います。また交通費も全額でて助かっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
あまり高くはないのかもしれなあが、コールセンターとしては一般的と思われる。昇給も何度もあった。それでももっと給与がほしければ管理職を目指すべき...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
退職時は特に揉めることもなく、送迎会を行って頂いたりと次のチャレンジを応援する文化が身についている会社だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
直行直帰も可能で数字さえ出せば何でも許されているところが良い点かなと思います。働き方に関しては完全週休2日で休日に連絡が来ることもめったになく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
インセンティブが高くがんばった分だけ評価されやすいので、モチベーションが高くできる。また、外資系企業のため上司が外国人なども多く日本企業にはな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
能力が高い人に囲まれて仕事ができる。成長するのに、ステップアップするのに適した職場だと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
組織がかなりフラットで、上司の上司のように離れている人にもかなり気軽に相談ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によると思...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ベンチャーというとガツガツしているイメージで圧倒されてしまうかなと思っていましたが、事業部によって特色は異なり、落ち着いた雰囲気のチームもあり...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な社員はどんどん消えていく。
エンジニアの方が評価されやすいので、エンジニアはまだ優秀な社員も少しは残ってい...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員曰く、社長に学歴コンプがあるらしく、高学歴ばかり採用しているとか。
月に一度社長込の全社員朝礼があるが、そこで...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
社員は良い人が多く、社内のランチ制度を使うことも多いです。また、四半期に1回や半期に1回は部会などもあり、親睦を深める機会は多々あります。強制...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
よく社外の人からも言われることが多かったのですが、本当に明るいメンバーが多いです。社内環境的にもイベント開催などもあってそういったのが活発なの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
役職に関わらず皆接しやすく、距離が近いです。休みの日に従業員で遊びに行ったりも良くありました。上司も相談しやすく、私の昇格時もサポートしてくれ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
革新的なプロジェクトをリードし、社員の成長をサポートすることで、チーム全体のモチベーションを高めています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は微増程度だが業務量がかなり多くなるため、あまり希望者は少ない。逆に希望すれば早くマネジメントに上がれる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的にトップダウン文化なので、そういった体育会系が好きな人には合うのでは?
全社朝礼は出席必須だし、楽天モバイルの契約を強制される。
管理職...続きを読む(全220文字)
会社名 | グルーポン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | グルーポンジャパン |
設立日 | 2010年6月 |
資本金 | 19億5834万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ダミアン・マシュー・シュミッツ |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 |
URL | https://www.groupon.jp/customer_support |
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