グルーポン・ジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
ワークライフバランスを重視してくれます。上司だけでなく、チームメイト全体でフォローしてくれる風土があり、やりやすかったです。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
マネージャーになると営業現場からは離れる。
しかし、途中から営業数字を課せられるようになり、プレイングマネージャーとして仕事量が倍増した。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
現場の第一線で営業するメンバー同士は仲が良く、良くも悪くも食事に行ったり、プライベートでも遊んだりしていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
管理職もベンチャーだけあって非常にタイムリーで機敏に動いていた。社長は大企業になってスピード感が劣ることを恐れていた。
社員は頑張るだけ、結果...続きを読む(全190文字)

【良い点】
事業拡大時には幅広い分野から多様な人材が集まっていたため刺激に満ち溢れた職場環境でした。人材の定着は悪かったけど、魅力的な方が多かったです。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
2011年在籍当時の話だが、営業職について、
一般→サブマネジャー→マネージャーと昇進があった。
給与水準一般は23万～29万
サブマネジャー...続きを読む(全507文字)

【良い点】
仕事ができるできないは別として、悪い人はいなかったように思う。皆明るく、優しい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の頻...続きを読む(全198文字)

【良い点】
私が、在籍していた頃のメンバーはバックボーンも様々で、人間的にも魅力的な人物ばかりでした。売れた、売れなかったに関らず、様々なDEALが生まれ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
様々な経歴の社員が集まっていて、社内でサバイブしなければ生き残れないという緊張感を持って仕事をするしている。
成長段階だった為、能力のある社員...続きを読む(全172文字)

【良い点】
スタッフそれぞれのスキルを公平に評価しようとしている姿勢は感じられるのだが、そのものさしが意味不明で、結局何にもなっていなかった。ただ社員の...続きを読む(全259文字)

【良い点】
社内の雰囲気は悪くない。
実力主義のため実績さえ出せていれば自由に行動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が数値実績のみでさ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
クライアントをプロモーションする際、どういったメニューで集客するのか、価格帯、弊社の手数料などある程度自身の裁量で判断しスピード感を持ってクラ...続きを読む(全305文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善した方がいい点】
年功序列で、実力のある上司はいない、大した指導もなく、ただ単に意味なくパフォーマンス...続きを読む(全158文字)

【良い点】
悪くいえば光通信気質の会社でした。いい面を言えば向上心が高い人が多く、自分としてもとても楽しく仕事ができました。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)

自分が所属していた支店では、社員同士では仲が良かった。上司の激詰めが酷かったので傷の舐め合いをしなければやってられないということもあったが。。営業はとにか...続きを読む(全166文字)

・職場外での交流・・・良好。若いスタッフが多く部署を超えて食事をしたり充実していました。
・尊敬できる上司について・・・尊敬できる優秀な方はほとんど退職...続きを読む(全561文字)

営業の給与体系は成果報酬型で、たくさんの企業を掲載にもっていき、多く売上げればそれだけ給与が上がる仕組み。当然営業担当者は自分の案件の審査を通そうとやっき...続きを読む(全173文字)

営業は体育会系だと思いますが、バックオフィスは草食系のマネージャーがいたり、誠実に話せば理解してくれる人の良い方が多いと思います。社員・管理職ともに割合気...続きを読む(全161文字)

新しい社長が就任後、各事業部に本部長が就任したが、仕事が出来る人はほんの一部の人だけ。
こんな状況では、昔から働いている社員は一気にモチベーションが下が...続きを読む(全226文字)

フレンドリーな人が多く、上司部下関係なく良好な人間関係を築きやすい社風です。仲の良い人たちと飲みに行ったりするだけじゃなく、休日に遊んだり、社内サークルが...続きを読む(全173文字)

管理職の中には魅力的な方もいますが、基本的には売れない営業には徹底的に追い込むスタイルです。もともと光通信の方がトップだったということも影響しているのかも...続きを読む(全255文字)

社員は、かなり元気な人が多い。サークル感覚も強く、仕事をしているというより、仲間で集まって何かを作り上げていく感じ。
しかし、配属されるチームによってかな...続きを読む(全301文字)

私がいたころは、かなり多くの人が毎週のように入社してくるような時期だったので、
いろんなタイプの人がいました。営業をずっとやってきているようなバリバリ営...続きを読む(全170文字)

優秀というか常識のある人材は直ぐに辞めてしまう環境である為、社員、管理職に魅力がある人はほぼいません。
基本的に自分の事だけを考えている人ばかりです。表...続きを読む(全170文字)

管理職採用には有名企業出身ということを重視しており、管理能力のある人間が非常に少ない。
これまで働いた企業のなかでも、最も管理職のレベルが低い。
表向...続きを読む(全158文字)