アイ・エス・ビーの評判・口コミ一覧（全264件）

【良い点】
資格渡ることで報酬金が出たり、学習プラットフォームと提携しているため無償で学習可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期である目標管...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できる社員とできない社員の差が激しすぎる。基本給が低いため、給与を上げるために昇格が必要だが半期目標の結果の上位を...続きを読む(全153文字)

【良い点】
最近は若い子が増えてきたと感じるので、そこはいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳以上の女性社員は、管理本部を除くと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
人情味のある人は少なからずいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが、数字にしか興味がない、人を物のように扱っている。
人間と...続きを読む(全93文字)

【良い点】
できる社員はある程度裁量を与えてもらえるのでチャンスはある方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎にも角にも利益優先の会社。
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
残業したぶんキッチリでると思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代出ないと厳しいと、感じます。ベースが少ないと感じます。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直前に休日出勤を要求されたり、有休休暇を取得しずらい雰囲気がある点。
遅くまで残っていることが良いという風潮があり...続きを読む(全129文字)

【良い点】
評価制度は毎年2回評価が行われ、自分の頑張り次第で適切に評価してもらえる。昇給については、毎年1万円ほど昇給してもらえることが多い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
これまでの経験関係なく、様々な業界や分野の案件に携われる。
上流工程から下流工程まで幅広く経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全165文字)

【良い点】
実装をする機会が少なく技術力を高められる環境がないことを理由に転職する旨を上司に伝えたところ、次のプロジェクトではがっつり実装を経験できる案件...続きを読む(全171文字)

【良い点】
賞与は基本的に2カ月を年2回支給される。
ただし、基本給が高いわけではないので特段高くもなく低くもなく平均的な額。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先にもよるが、忙しいPJに配属されると残業時間が40を超えることも少なくない（常習化してしまって、36協定さえ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
人員確保に努めており、利益増加や社員間での技術共有等、事業拡大に向けての取り組みが始まりかけている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
将来こうしたい等の意見は、上司に伝えれば真剣に考えてくれる。
今の現場が合わない場合は別の現場に移してくれたりも可能なので、
積極的にアピール...続きを読む(全101文字)

【良い点】
繁忙期でなければ、しっかりと休日、有休を取得することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって炎上プロジェクトというも...続きを読む(全160文字)

【良い点】
給与はそこまで高くはないが、社寮があるため結構お金に余裕は生まれます。
年齢によって負担額は変わってきますが、30代ほどまでは社宅を利用するこ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
配属されてから、すぐに開発に携わることができました。
大規模なプロジェクトだったため、ソースコードを読むだけでも勉強になりました。
自分で詳細...続きを読む(全223文字)

【良い点】
残業代はまるまるつくので、年収については残業するしないで大きく変わる。
残業大好きな人にとっては良い環境。逆にやることやって早く帰りたい人には...続きを読む(全237文字)

【良い点】
一般的な給与体系です。 職能によって階級分けされてそれぞれ基本給が定められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい業績をあげたから...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐なので、今後年齢を重ねていくにつれ、必要とされている技術力を身につけていないと必要とされないと思う...続きを読む(全332文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりないように思える。続きを読む(全32文字)

自分たちから提案して開発をするということができない体質のため、やりがいらしいものはなかった。
客先常駐がメインの仕事なので、能動的な開発体制の強化を行わず...続きを読む(全157文字)

評価制度は決して良いとは言えない。
技術者としての仕事の質ではなく、部の売上、粗利の目線でしか評価がされない。
若手がベテランの主任クラスの仕事をしていて...続きを読む(全130文字)

事業の方向性が見えない。幹部社員のほとんどは日本語が話せる人間を客先にアサインするという仕事しかやってこなかったので、方向性を決めて示す能力が全く期待でき...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既婚者と子どもがいる家庭が生活するには特に厳しいイメージ。
管理するリーダーだけが給料が増え、
技術力だけあっても...続きを読む(全84文字)