この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業したぶんキッチリでると思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代出ないと厳しいと、感じます。ベースが少ないと感じます。続きを読む(全77文字)
株式会社アイ・エス・ビー 報酬UP
株式会社アイ・エス・ビーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイ・エス・ビーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイ・エス・ビーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
残業したぶんキッチリでると思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代出ないと厳しいと、感じます。ベースが少ないと感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度は毎年2回評価が行われ、自分の頑張り次第で適切に評価してもらえる。昇給については、毎年1万円ほど昇給してもらえることが多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
賞与は基本的に2カ月を年2回支給される。
ただし、基本給が高いわけではないので特段高くもなく低くもなく平均的な額。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
給与はそこまで高くはないが、社寮があるため結構お金に余裕は生まれます。
年齢によって負担額は変わってきますが、30代ほどまでは社宅を利用するこ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業代はまるまるつくので、年収については残業するしないで大きく変わる。
残業大好きな人にとっては良い環境。逆にやることやって早く帰りたい人には...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
一般的な給与体系です。 職能によって階級分けされてそれぞれ基本給が定められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい業績をあげたから...続きを読む(全191文字)
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評価制度は決して良いとは言えない。
技術者としての仕事の質ではなく、部の売上、粗利の目線でしか評価がされない。
若手がベテランの主任クラスの仕事をしていて...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
資格取得に対する手当てが厚い。
取る方が断然良い
【気になること・改善したほうがいい点】
独身者は問題ないが既婚者や子どもがいる家庭への手当て...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
昇格試験や資格の取得等、自身の実力で基本給があがる。昇格試験の受験も希望者は受けられるので、最短で昇格すると生涯年収が増える。賞与も年に2回確...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
資格手当が長い間出るため、若いうちに資格をとっておくと年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格については、論文試験と面談試験...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
コロナの影響でも売り上げが上がっているので、給与と賞与も保証されています。毎月の24日前のに銀行で振り込みされる。
平均は4.5か月ですが、評...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
手取りはあまり多いとは言えないですが、独身寮なら月1万ちょい(年齢によって少しずつ上がる)で家賃が済むのでそれを考えると実質多くもらえているの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年二回、設定した目標とそれに関する評価を行いフィードバック面接を行う。
最終的な考課についてどういった点で評価されてるのかなどをきちんと伝えて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
夏季と冬季どボーナスが支給されたり、残業手当が、1分でも残業すれば支給されたので、他のSIerやらSESに比べると比較的に整理はされていたし、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的には毎年、昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界ながらスキルで評価されるより、文系的なコミュニケーションが必要とさ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
【給与】
残業代が全て支給されるので、忙しいプロジェクトにつくと、同年代の平均を超えることがある
また、入社時に、会社の寮に入ることができる
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内考課システムがあり、職能給、能力給に考課システムの結果が確実に反映される。同じランクの同業他社に比べると給与的には低くはないと思います。
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【良い点】
目標面接が半期に一度あり、良かった点、悪かった点をフィードバックしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は残業ありきなよう...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残業は何時間やってもすべての残業代が出るので、業界平均相当の年収はわかりませんが、そこそこもらえると思います。
評価制度は目標管理面制度があり...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
言い点かは微妙ですか残業すれば中の中くらいの給料がもらえます。
残業代は100%つきますが最近は残業規制に力を入れてるため、低い基本給だけが入...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
自社株制度があり、配当が高くて良い貯金が出来る。福利厚生が充実している。業界の中では、年収は高めだと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ここしばらくは賞与も1.5か月程度の額で安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルは残業代が発生する事が前提とな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代は全額支給され、休日出勤分もちゃんと出る。激務の現場に配属されてもお金だけはちゃんと還元されるのでそこはまだマシな点と言える。年功序列な...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
顧客との契約もあり残業は皆無でした
業務のやりがいはともかくとしても、仕事とプライベートをしっかり別けたい人にとっては最高かと思います。
【...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
同業他社と比べて給与はそこそこ良い気はする。常駐先が自宅から遠くなってしまった場合も社宅制度があり、家賃の大半と引越し費用を負担してくれる。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人情味のある人は少なからずいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが、数字にしか興味がない、人を物のように扱っている。
人間と...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
できる社員とできない社員の差が激しすぎる。基本給が低いため、給与を上げるために昇格が必要だが半期目標の結果の上位を...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
資格渡ることで報酬金が出たり、学習プラットフォームと提携しているため無償で学習可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期である目標管...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
最近は若い子が増えてきたと感じるので、そこはいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳以上の女性社員は、管理本部を除くと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
できる社員はある程度裁量を与えてもらえるのでチャンスはある方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎にも角にも利益優先の会社。
...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直前に休日出勤を要求されたり、有休休暇を取得しずらい雰囲気がある点。
遅くまで残っていることが良いという風潮があり...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
これまでの経験関係なく、様々な業界や分野の案件に携われる。
上流工程から下流工程まで幅広く経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
実装をする機会が少なく技術力を高められる環境がないことを理由に転職する旨を上司に伝えたところ、次のプロジェクトではがっつり実装を経験できる案件...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
人員確保に努めており、利益増加や社員間での技術共有等、事業拡大に向けての取り組みが始まりかけている。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先にもよるが、忙しいPJに配属されると残業時間が40を超えることも少なくない(常習化してしまって、36協定さえ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一定程度評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に依らず評価する姿勢はあるが、数自体は少なく、飛び級する方は稀になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
直属の上司の評価を基に幹部が査定するが、上司によるが業績だけでなく仕事に対する姿勢も査定に反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価基準が明確である為、昇格を目指しやすい。
評価に応じて給与テーブルにも反映されるため、年に一回の昇給で順当に給与は上げられる。
【気になる...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く昇給も数千円。資格を取っても考慮されずに空いてる所へ入れられるのでスキルアップもあまり望めない。単価が低...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は満足。評価制度は公平性が高く、成果が正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては特に悪い点はないが、評価制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に納...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給についてほとんどの会社は年1回のところが多い中、年2回以上の昇給が可能なのはとても魅力的です。勉強してもっと成長していきたいというモチベー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇給は年5000円くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、基本給が入社から一回も上がらないため、賞与が上がらな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度は特になく、年功序列で給与が上がっていく。
昇給幅も一般的な企業にくらべては上がりやすい方だったと思う。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社アイ・エス・ビー |
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フリガナ | アイエスビー |
設立日 | 1970年6月 |
資本金 | 17億700万円 |
従業員数 | 1,985人 |
売上高 | 323億8800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 若尾一史 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎5丁目1番11号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
電話番号 | 03-3490-1761 |
URL | https://www.isb.co.jp/ |
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