この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い印象でした。アサインされていたプロジェクトは派遣率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第かと思いますが、...続きを読む(全123文字)
KLab株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KLab株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にKLab株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が多い印象でした。アサインされていたプロジェクトは派遣率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第かと思いますが、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
実力があれば特に男女有利不利はなく、評価してもらえる。それが故に、フラットに話せるし、気を使う必要もない点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価は男女関係なく成果が出ていれば昇給昇進します。産休育休復帰支援制度があり、個々の事情に合わせた働き方の相談ができます
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
近年、女性の働きやすさとキャリアの重要性が注目されています。女性が職場での活躍に向けて環境が整備されることは、企業や社会全体の発展に不可欠です...続きを読む(全376文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層に女性がいた記憶はありませんが、声の大きい女性は自分の思い通りにしやすい印象をうけました。
主張できれば時...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
所属している部署によって働き方を配慮してもらえるので働きやすいと思います。
ほとんどの部署は勤怠がゆるめなので、ワークライフバランスとしては取...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
産休と育休制度が確立していて産休にはいる社員をフォローする社員がかならずあてがわれることはとても良かった。
お互いに気を使うことなく制度を使え...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
チームによるが女性のリーダーもおり、キャリア上での性差はないように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全67文字)
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【良い点】
この会社を産休復帰しています。上司も子供がいるので子供がいる
女性には働きやすい環境です。今在宅勤務なので会社に出社していたときより家事と子育...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、女性でも管理職レベルはゴロゴロいる。実力次第では新卒2年目でマネージャークラスも存在するので、ちゃんと評価してもらえる環...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性特有の体調面の問題に対しても理解のある会社でした。またモラハラ的なこともとくにありませんでした。進行管理職目指す女性はキャリアを積んでいる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性であっても男性と同じようにフラットに発言できる。「女性だから」と表立って差別されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性社員もしっかり上位職について活躍されており、しっかり能力に応じた給与や役職が与えられていると感じます。
また、クリエイティブ職等でも、女性...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休育休を使いやすい雰囲気です。周りにも育休から復帰される方が多かったので制度面はしっかりしていると思います。
基本的に裁量労働なので自分の業...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性社員、上司が多いです。女性も活躍しやすい会社だと思います。部署によってはほぼ女性のみだったりします。
コロナ禍でリモートワークのため、子育...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
能力主義なので性別関係なく評価される。やりたいことも挑戦可能で、事業計画して承認されれば予算がおりる。昔に比べて妻子持ちのマネジメント層が増え...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすく、また裁量労働制なので通院等の用事による中抜けも融通がききます。 コアタイムは無いですが、10:00くらいから始業する人が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
セクハラなど聞いたことがない
在宅勤務に伴い保育園の送迎など中抜けしている方もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアに関...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
女性率はかなり大目です。とくにクリエイターはチーム内で男性は一人だけという状況もあります。
管理職も女性の方もおり全体的に穏やかな方が多いです...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
上司は女性で、周りメンバーも女性が多いですが、サバサバして話しやすい人が多いです。感情的になることもなく、論理的に話せる人も多いです。リーダー...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
産休制度が充実しているので、産休明けに復帰している人が大勢いる。また、復帰後も時短勤務が選択できるので、ライフバランスがとりやすい。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
想像していた以上に女性の社員が多い会社でした。特に自分が配属されていた部署はほぼほぼ女性で、管理職の方々は男性でした。女性社会の堅苦しさもなく...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
育児や介護をする女性向けに特段きっちりとした制度や施策をしてはいないと思うが、そのような社員が非常に柔軟に仕事をしており、組織もそのような柔軟...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
CFOも女性の方だったので、昇格などで性別による差は特にないように感じた。ただ、既婚者があまりおらず、育児に対してどれくらいの理解があったかは...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
上場企業なので、そこまでひどい対応はされないはず
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状況が悪いと人事の質がかなり落ちる。社員の為とい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とても良い会社。上からの押し付けもなく、自由に発言できる環境があり、体育会系ではないとおもう。給与も良い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
入社当時はタイトルも好調でかなり楽しかった。裁量も持たせてくれたし、五月蝿い上司も少なかった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
経...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
携帯の補助金は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝にフルーツを振る舞うサービスがあったようだが、入社時には廃止されていて恩恵を受...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
特に問題なければ定時で上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
作業量が本当に多かったです。期間内のタスクをこの人数でやるにはというこ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
派遣でしたのでそちらの会社での内容は解りません。時々イベント参加できるみたいのはあったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
契約終了でしたが、あそこでずっと働くことは心身共に疲弊するので良かったと思います!
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの総括...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
契約でしたのでまぁ、悪くもなく良すぎることもなくという金額です
【気になること・改善したほうがいい点】
契約時点の金額設定がそのまま持続する。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有名タイトルに関われたということぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にあることが理由で、携わっていた作品がトラウマに...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
出社した際に、別件で対応してくださった社員の方は大変親切でした。海外の方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今更言...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職者はゼロ。上場したからには女性役職者が必要という話が挙がっているが、会社のニーズに女性社員を振り回そうとい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みも取りやすいほうだとおもいます。
また上長にも女性の方がいるので、キャリアも組める環境だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
リーダーやSVへのキャリアアップは本人希望と周りの評価で比較的スムーズにできるのはと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に20代半ばの独身女性は結婚はいつする予定か必ず聞かれる。濁しても、願望はあるのか等、面接を受けた同年代女性...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいるので、女性だからという理由で管理職を目指せないということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休育休は普通に取得できるし、それを咎める空気もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前かもしれないが、子供がいる方で管理職に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性メインの場所がある
【気になること・改善したほうがいい点】
少し偏りすぎているので現代には会っていない気がする。
差別化されるのはよくないので、続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性も役職につくことができ、マネージャークラスの女性もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産等のライフイベントを迎えて管理職を...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
男女問わず働きやすい職場です。女性は結婚されている方やお子様がいらっしゃる方も無理なく働かれています。長く勤められている方も多いです。事務職志...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
業務内容としては男女関係なく活躍できると思う。産休後復職しているメンバーもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となると業務時...続きを読む(全98文字)
会社名 | KLab株式会社 |
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フリガナ | クラブ |
設立日 | 2000年8月 |
資本金 | 47億2000万円 |
従業員数 | 572人 |
売上高 | 107億1700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 森田英克 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-5771-1100 |
URL | https://www.klab.com/jp/ |
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