この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約でしたのでまぁ、悪くもなく良すぎることもなくという金額です
【気になること・改善したほうがいい点】
契約時点の金額設定がそのまま持続する。...続きを読む(全90文字)
KLab株式会社 報酬UP
KLab株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は198〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KLab株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にKLab株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
契約でしたのでまぁ、悪くもなく良すぎることもなくという金額です
【気になること・改善したほうがいい点】
契約時点の金額設定がそのまま持続する。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価制度として基準は一応存在している、自分で目標に対して頑張った事、結果を上長相手に申告しその内容を元に評価が決定する。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々業界の給与水準が低い上に、この会社はさらに給与テーブルが低い
年に一度の昇給も基準が厳しい上、良い評価を得ても...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的には成果に応じた評価をくれる。
個人の得意分野に合わせた評価をしてくれる。
また、積極的に技術資料を作成したり外部で講師などの情報発信を...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
四半期に1回表彰が行われ、それに応じてインセンティブが支給されます。若手社員が推薦されることが多いため良い制度だと思います。
【気になること・...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料は上がりません
減点方式で、今期に関係ない過去の課題などをネチネチと言われます
そして、過去の課題理由...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
業績が良い場合、しっかりと評価に沿った昇給は行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近は業績も厳しいせいか、中々上がらない傾向...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特に同業他社と比べて高いというイメージは無いが、低くもないという印象。年収で不満を持つことはなかったが、裁量労働制のため、労働時間とは釣り合っ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年二回評価タイミングがある。上司と部門長と振り返りをし、正当な評価をもらえるので、時期のモチベーションに繋がる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
少額ではありますが昇給はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になるにはハードルが高く、自分含め周りは正社員...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年一回、小額だがほぼ必ず昇給する。とくに会社が儲かっていて、きちんと成果が報告できれば昇給するので、長年勤めていればそれなりな年収になると思う...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分を切りたかったからだからだと思いますが、説明もなしに、業務形態をさらっと変えようとしてきました。
会社自体にモ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価制度と評価軸がしっかりできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の大手会社と比べて年収は普通あるいは若干低め続きを読む(全69文字)
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【良い点】
評価制度はわりと機能していると思います。仕事できる人はちゃんと高いクラス(?)判定されていたようにみえました。定期的に現場の上司との面談がある...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自己申告制ではあるものの評価制度軸がある程度は定まっているので、上司と擦り合わせた目標を達成すればしっかり評価されます。
【気になること・改善...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
新卒は半年に1回、3年目以降は1年に1回査定のタイミングが入ること。
基本下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
下がるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
プロジェクトや評価者によるが基本的には社員の給与を上げようとする傾向が全社的に見られる
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な評価基...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年収はそこそこだがずっとあがらないのが辛い。業績がもろに影響する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いと長期勤務していてもかえ...続きを読む(全122文字)
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業界の中だと安くもないし、高くもなく平均的になるのでしょうか。
また、基本的に裁量労働制を採用しています。
基本給は低いが、その他手当で盛る今どきの会社で...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く各種手当で額面を増やしています。なので賞与がほかの他社と比べると低くなるようです。
また新卒の初任給(...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
頑張った分、評価を上に話してくださる上司の直属であれば給料は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料の査定含む評価を下さる...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準はあるものの、上司の裁量で主観的な評価をされがち。
プラス点に対してよりも、マイナス点に言及した評価が多...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料は特別高いほうではないと思いますが、低くもなく平均的といった印象です。
昇給の機会は年に2回で自己申告制になります。
スキルや成果をベース...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
上場企業なので、そこまでひどい対応はされないはず
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状況が悪いと人事の質がかなり落ちる。社員の為とい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社当時はタイトルも好調でかなり楽しかった。裁量も持たせてくれたし、五月蝿い上司も少なかった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
経...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
携帯の補助金は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝にフルーツを振る舞うサービスがあったようだが、入社時には廃止されていて恩恵を受...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
とても良い会社。上からの押し付けもなく、自由に発言できる環境があり、体育会系ではないとおもう。給与も良い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有名タイトルに関われたということぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にあることが理由で、携わっていた作品がトラウマに...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
派遣でしたのでそちらの会社での内容は解りません。時々イベント参加できるみたいのはあったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
面談と初日の印象だけは大変良かったです。
感謝している点は他の派遣の方が助けてくれることが多かったことです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特に問題なければ定時で上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
作業量が本当に多かったです。期間内のタスクをこの人数でやるにはというこ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
出社した際に、別件で対応してくださった社員の方は大変親切でした。海外の方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今更言...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
契約終了でしたが、あそこでずっと働くことは心身共に疲弊するので良かったと思います!
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの総括...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
一定程度評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に依らず評価する姿勢はあるが、数自体は少なく、飛び級する方は稀になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
直属の上司の評価を基に幹部が査定するが、上司によるが業績だけでなく仕事に対する姿勢も査定に反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価基準が明確である為、昇格を目指しやすい。
評価に応じて給与テーブルにも反映されるため、年に一回の昇給で順当に給与は上げられる。
【気になる...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く昇給も数千円。資格を取っても考慮されずに空いてる所へ入れられるのでスキルアップもあまり望めない。単価が低...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は満足。評価制度は公平性が高く、成果が正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては特に悪い点はないが、評価制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に納...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給についてほとんどの会社は年1回のところが多い中、年2回以上の昇給が可能なのはとても魅力的です。勉強してもっと成長していきたいというモチベー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇給は年5000円くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、基本給が入社から一回も上がらないため、賞与が上がらな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度は特になく、年功序列で給与が上がっていく。
昇給幅も一般的な企業にくらべては上がりやすい方だったと思う。続きを読む(全62文字)
会社名 | KLab株式会社 |
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フリガナ | クラブ |
設立日 | 2000年8月 |
資本金 | 47億2000万円 |
従業員数 | 572人 |
売上高 | 107億1700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 森田英克 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-5771-1100 |
URL | https://www.klab.com/jp/ |
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