この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的取りやすい。撮りたい時に撮れるが、基本的には自身のアポ状況に左右される
【気になること・改善したほうがいい点】
なんで休むの?と...続きを読む(全92文字)
株式会社フォーバル 報酬UP
株式会社フォーバルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的取りやすい。撮りたい時に撮れるが、基本的には自身のアポ状況に左右される
【気になること・改善したほうがいい点】
なんで休むの?と...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義を歌っている。現状その通りでプライベートを犠牲にして働か社員が上に上がっていく仕組み。数字さえやっていれば若手でもどんどん上に行ける...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず、バリバリ働ける環境ではある。数字を出せるのであれば誰でも上がっていける仕組み
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方に行...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格補助が出るが受かった時のみ。基本的にはスキルを上げるためなら取得するような形。給与には基本的は反映しない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大学客員に挑戦できたり
自治体の助っ人的な感じで
行くことができるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途半端な状態で動くところ...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないと上にあがれないとなっているが、無くても上に上がっている人多数。役員陣に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
役職に応じた創業者の勉強会は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の考え方。
難易度低い資格取って、プロを名乗るのは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部門によっては暇なので、
バリバリ有給取れたり、
大学客員講師もできたりする。
部下が一人でも課長になれたりも。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
基本的に管理職も含めて社員は明るい人が多かった印象です。女性の管理職も多くいたので、男女差はなく平等に評価されていたと思います。
【気になる...続きを読む(全200文字)
専門知識による助言でクライアントへの発展支援をできます。続きを読む(全28文字)
次世代経営コンサルタントとしてフィールドを今後は増やすそうです。続きを読む(全32文字)
月平均残業時間は社員平均で5時間で少ないです。続きを読む(全23文字)
女性の管理職比率は11.4%で、まだ男性社会であるといえます。続きを読む(全31文字)
20代が多く、想像以上に裁量をもって仕事が出来るそうです。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
半年に一回給与の見直しが入るため、給料に成績が反映しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがなく
基本は歩合制。取らなけれ...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人付き合いは良いため基本的にやめにくい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめさせないように誘導すること
社員を大切にし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
株式会社フォーバルの業務内容は、情報通信分野や経営コンサルティング、事業承継などのコンサルティング、コミュニケーター業務、バックオフィス業務...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすく良い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってはなぜ有給を取るのか、など細かく聞かれるけーすがある。風邪で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に残業はなく、電話が鳴らなければ定時ピッタリに帰ることができる。休日出勤なども無く、プライベートとはしっかり分けることができる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた当時は月給が低く、どれだけ頑張ってもボーナスはわずかだった。その後は実力主義になって昇給も充実しているよ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
パソコンに詳しくなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
対応する内容は多岐に渡るので、ある程度知識をつけていかなければならない。適...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が辞めていたので不安が大きかった。どれだけ頑張っても、サボっている人と同じ給与で不満があった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
コールセンターは女性がメインなので、育休なども取りやすく時短勤務や在宅ワークなどできて融通がきくイメージ。長くいれば昇格もしやすい環境だと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修がしっかりあり、マニュアルもあったので教育体制は充実していたと思う。新しい商材などがあると勉強会も度々あった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大きい企業なので福利厚生や会社の体制はしっかりとしていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体質が体育会系で、大きな声で...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社フォーバル |
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フリガナ | フォーバル |
設立日 | 1988年11月 |
資本金 | 41億5000万円 |
従業員数 | 2,489人 |
売上高 | 635億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島 將典 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-3498-1541 |
URL | https://www.forval.co.jp/ |
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