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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オープンアップシステムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップシステムの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オープンアップシステムの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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オープンアップシステムの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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オープンアップシステムの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度がしっかりしていて面倒見が良いと感じた。課題にぶつかったりした際は、一つひとつ丁寧に教えてくれ、解決していくスタイルでとても良いと感じ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
出向先が幅広いので社員同士の情報交換で知識を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を第1に考えていると謳っているが全く実感で...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良いと感じるのは最初だけですね
全て社員のため、と見せかけているた入社直後のみいい雰囲気に感じ取れるでしょう
1年後、ミスをしたとします...続きを読む(全637文字)
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技術者本位という点に惹かれて入社したが、結局は顧客の言いなりと感じた。古い付き合いの顧客から人材の要求があったため、希望していない内容(言語)の案件ではあ...続きを読む(全392文字)
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会社のHPや面談で受ける印象は、社員のための会社というものです。その部分は入社後も変わっていません。じっくりと成長をしていきたい人におすすめの会社です。
...続きを読む(全164文字)
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前職もSEをやっていて、要件定義等の上流工程からシステム開発に携わりたくて
転職活動をしていましたので、
入社を決める際には、「技術者本位」という考え...続きを読む(全406文字)
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別業種からの転職だったので、社員を大切にする会社、というところに惹かれました。
入社が決まった際、時期が延びたりして心配しましたが、研修等をしっかり受け...続きを読む(全167文字)
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オープンアップシステムの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
勤務時間、休日休暇
プロジェクトによりますが私は休暇を取りやすい環境でした。
勤務時間もプロジェクトによりまちまちで、残業がほとんどないところ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
挑戦する機会はあまりありません。
実力を伸ばしたいのであれば他の企業を受けることをお勧めします。
面談で話す機会はあり、面談相手も上に話を通し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
福利厚生
健保、リモート手当、退職金あり
年に1回会社の希望者でディズニーランドに行くなどのイベントはあります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
給与制度
年2回賞与があります。
評価制度
始めに目標を設定し、自己評価と上司の評価によって変動します。
会社の体制が変わったこともあり人の...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
具体的にどうすれば評価に繋がるかや評価基準が明文化されており、一年ごとに、評価基準をもとに自身で評価を行った後に、上長と相談の上で最終的な評価...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
誕生日休暇など様々な休暇制度を利用することができる。また、三六協定に違反しないように必ず5日は有給休暇を取るように、年末近くになると通達が来る...続きを読む(全285文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一つ一つの案件の担当期間が短く、様々なお客様先を転々とする働き方が合わなかったため。
案件の当たりはずれが激しく、...続きを読む(全140文字)
IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
アットホームの雰囲気に惹かれて入社しました。実際、アットホームでした。また、未経験でも学習できる環境があったことです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
誰もが知っているIPを複数保有していること
ゲームだけではなく出版事業・アミューズメント事業なども手掛けており、エンタメを軸とした太いパイプが...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
客先常駐にしては会社への帰属意識が高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士仲の良い印象を受けたが、基本顔を合わせない。知...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社を決めたきっかけは、研修体制がしっかりしていることと、採用担当の方がフレンドリーだったためです。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく紙媒体。SDGsなどない。何の申請にも紙とハンコが必須。シュレッダーのごみの量が非常に多く、事業所内に紙が...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ギャップなどは特に大きくかんじたことはなかったです
入社したては死ぬほど忙しかったくらいで、それも日々の業務に忙殺されて嫌だとかんじる暇もなか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
中途での入社でしたが、とにかく人がいいのが印象的でした。
中途、新卒隔てなく業務や研修があり反対の意味でGAPがありました。
客先常駐での業務...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく最初に聞いてた話と違っていた。コンサルと言っていたが、入ってみればテレアポ隊。とにかく一日中色んな飲食店に...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修の内容と業務の内容が違ったり、説明されていたものと勤務形態が違ったりする。ここに務める気なら色々と覚悟はし...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
10年目くらいの中堅までの社員は女性比率が高く、女性であることでデメリットを被ることが少ないと考え入社し、入社後もギャップを感じることはなかっ...続きを読む(全178文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オープンアップシステムの 会社情報
会社名 | 株式会社オープンアップシステム |
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フリガナ | オープンアップシステム |
設立日 | 1996年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 141人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 伊藤卓郎 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 |
電話番号 | 03-5324-3101 |
URL | https://www.information-port.com/ |
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