この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務時間、休日休暇
プロジェクトによりますが私は休暇を取りやすい環境でした。
勤務時間もプロジェクトによりまちまちで、残業がほとんどないところ...続きを読む(全189文字)
株式会社オープンアップシステム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップシステムのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
勤務時間、休日休暇
プロジェクトによりますが私は休暇を取りやすい環境でした。
勤務時間もプロジェクトによりまちまちで、残業がほとんどないところ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
誕生日休暇など様々な休暇制度を利用することができる。また、三六協定に違反しないように必ず5日は有給休暇を取るように、年末近くになると通達が来る...続きを読む(全285文字)
【社員から聞いた】年間休日数は125日、平均残業時間が9.5時間であり、働きやすい職場環境が整っているそうだ。平均有給休暇は12日で、有休もとりやすいと聞いた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
土日出勤になったら振替休日をもらえます。
稼働が落ち着いてる時はのんびりできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先に依存します...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自社勤務ではなく(自社勤務の人もいますが)、大半の社員は客先常駐なので、ワークライフバランスは常駐先の状況に左右されることになります。そのため...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
どこもそうだと思いますが、客先常駐がメインですので、案件次第ですが、受託案件も増えてきており、自社に勤務している社員も結構いるようです。
【気...続きを読む(全216文字)
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基本的な休日である土日祝日のほかに、
入社時点で有給休暇が付与されていて、取得も可能となっています。
また、有給休暇とは別に夏季休暇や年末年始休暇、誕...続きを読む(全177文字)
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派遣先によってはかなり忙しいが、忙しい期間が続くと健康診断をさせたりと健康面に気を使ってくれます。
忙しかったりすると、営業が派遣先まできてランチミーテ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
会社で契約している勉強サイトは良かったと思う。動画で勉強できるのは心強かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが住宅補...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
挑戦する機会はあまりありません。
実力を伸ばしたいのであれば他の企業を受けることをお勧めします。
面談で話す機会はあり、面談相手も上に話を通し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
福利厚生
健保、リモート手当、退職金あり
年に1回会社の希望者でディズニーランドに行くなどのイベントはあります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
給与制度
年2回賞与があります。
評価制度
始めに目標を設定し、自己評価と上司の評価によって変動します。
会社の体制が変わったこともあり人の...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一つ一つの案件の担当期間が短く、様々なお客様先を転々とする働き方が合わなかったため。
案件の当たりはずれが激しく、...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
具体的にどうすれば評価に繋がるかや評価基準が明文化されており、一年ごとに、評価基準をもとに自身で評価を行った後に、上長と相談の上で最終的な評価...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
大手企業なため、有給休暇は比較的取りやすい。
SESの場合は現場との相談で調整できれば取得はしやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本的にテレワークを選択できるため、ワークライフバランスは良好と言える。業務の多寡で忙しく感じることは多々あるものの、自宅で作業をできる点は非...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は安定してとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては残業時間に差があり、場合によっては毎日残業している。
残業したい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に有給休暇は取りやすく、残業もあまり出ないように配慮は去れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で正社員や事業所の責任者...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
契約社員として入社し、残業はほとんど発生せず、休日出勤もなかったので、ワークライフバランスが取りやすかった。ただ、正社員の場合は夜遅くまで残業...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給はよっぽど切羽詰まった状況でもない限り通ります。
もちろん細かい理由を聞かれたりすることもありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
休日がきちんと確保されており、プライベートの時間を充実させることができます。
フレックスタイム制度が導入されており、自分のペースで働くことがで...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
私は定時になればさっさと帰っていたし有休も特に気にすることなく普通に消化できていました
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ残業す...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
常駐先の勤務体系によって左右される。
夜間勤務がある常駐先はローテーション制でまわすことになるので、生活リズムが崩れやすいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
出産や育児だけではなく、個人的な都合に可能な限り配慮して業務を進めることができること。
全社的に働きやすい環境づくりを心掛けているため、上長と...続きを読む(全201文字)
会社名 | 株式会社オープンアップシステム |
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フリガナ | オープンアップシステム |
設立日 | 1996年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 141人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 伊藤卓郎 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 |
電話番号 | 03-5324-3101 |
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