この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つ一つの案件の担当期間が短く、様々なお客様先を転々とする働き方が合わなかったため。
案件の当たりはずれが激しく、...続きを読む(全140文字)
株式会社オープンアップシステム 報酬UP
社員・元社員による株式会社オープンアップシステムの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つ一つの案件の担当期間が短く、様々なお客様先を転々とする働き方が合わなかったため。
案件の当たりはずれが激しく、...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の理由で早く退社しなくてはならなくなり、退職を伝えた時に、時短なども提案してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり昔のこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修制度は良かったと思う。形態としてはグループ会社の夢テクノロジーの方々とやり、躓いたらお互いに聞き合ったりし、良い雰囲気の研修だったように感...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
転居を機会に職場を転々とする生き方を変更したかった。
特に大きな不満はなくやることをやれば食い逸れることもないので真面目に頑張れば評価されると...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与が低いためです。そして、大した額ではないですが、そのうえ毎月親睦会費を自動徴収されるため、さらに減ります。
また、みなし残業が30時間/月...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
有給がすぐもらえるので休みは取りやすい。仕事熱心な人が多い。外部研修でスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
メインは客先常駐ですが、本人の希望にできるだけ沿った案件をもってきてくださる営業さんは、強い味方です。現場にもよく顔を出してくださいました。
...続きを読む(全192文字)
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社員を大切にする会社と謳っていますが、社員というよりも顧客を大切にする会社という印象です。古くからの付き合いの顧客を大事にし、派遣の依頼があったら空いてそ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
挑戦する機会はあまりありません。
実力を伸ばしたいのであれば他の企業を受けることをお勧めします。
面談で話す機会はあり、面談相手も上に話を通し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
福利厚生
健保、リモート手当、退職金あり
年に1回会社の希望者でディズニーランドに行くなどのイベントはあります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
勤務時間、休日休暇
プロジェクトによりますが私は休暇を取りやすい環境でした。
勤務時間もプロジェクトによりまちまちで、残業がほとんどないところ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与制度
年2回賞与があります。
評価制度
始めに目標を設定し、自己評価と上司の評価によって変動します。
会社の体制が変わったこともあり人の...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
具体的にどうすれば評価に繋がるかや評価基準が明文化されており、一年ごとに、評価基準をもとに自身で評価を行った後に、上長と相談の上で最終的な評価...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
誕生日休暇など様々な休暇制度を利用することができる。また、三六協定に違反しないように必ず5日は有給休暇を取るように、年末近くになると通達が来る...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
一部の部門ではSES契約で、比較的大手のSIer等に常駐ができるため、様々な技術を学べるが、シフト勤務となるとなかなか次の転職も幅が狭い
【気...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上り幅が緩く、残業で稼ぐような形。
40歳以降で力のある人は評価されていくが、そこまでが給与の上り幅が少ない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員同士どちらかと言えば、仲が良い。多少時代遅れのシステムもあるが、新しいことをどんどんやっていこうという気風なので、会社の将来はそこまで暗く...続きを読む(全270文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体とのバランスで昇給が決まるので個人で頑張っても無意味。資格取得で給料が上がると言われるが一時的な報奨金と受験料...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新たな挑戦や成長の機会を求めることができる。ワークライフバランスの向上やストレスの軽減が期待できる。
仕事や環境に不満を感じていた場合、それら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
それなりに引き留めや配置転換も提案はしてもらえたと思います。当時の上司が辞める部下に対してよくやった恒例の腹いせのようなものですが、退職間際に...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
監視業務なので、未経験からも入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページに給与や待遇などは書いた方がいい、基本的に監視業務なの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
こじんまりとした環境で、働きやすさは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営状況が悪化し、将来的な安定性が見込めないため...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
退職を決意してから支店長との面談はありましたが、比較的スムーズに退職できました。
退職申請も社内ウェブで行われて全く無駄のないシステムでした。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
休日はとりやすい。有給休暇も問題なくとれる・給料もよかった点はよかった。従業員も一部を除いて良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社オープンアップシステム |
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フリガナ | オープンアップシステム |
設立日 | 1996年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 141人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 伊藤卓郎 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 |
電話番号 | 03-5324-3101 |
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