この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇や時短勤務をしている女性が複数人同じ部署にいたため、自分の時でも取りやすいのではと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全126文字)
アイエックス・ナレッジ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイエックス・ナレッジ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアイエックス・ナレッジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇や時短勤務をしている女性が複数人同じ部署にいたため、自分の時でも取りやすいのではと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度や時短勤務が可能なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、上司には女性が少ない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性の部長、マネージャーも多く、昇進に男女差は感じない。マネージャー層でも産休、育休を取得後、マネージャーとして復帰できている。
エンジニア職...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
男女関係なく意見が通りやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々のセクハラが見受けられる。
そこは改善した方が良い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性でも男性と分け隔てなく接してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が少ないが、それだけ給料が低いということとも捉えること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性は新卒の社員のうち3割くらいいたため、特に女性だから扱いが変わるといったことはなかったように感じる。もちろん女性も残業、徹夜、海外駐在など...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
私は男性なので男性目線で申し上げますが、一昔前と比べ、産休・育休から復職される女性社員は大幅に増えているように感じます。また、男性の産休・育休...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特に若い女性社員は飲み会で偉い方のお酌を任されていた印象です。おだてるのがうまかったりすると出世や昇給のチャンスが増えるかもしれません。ただ男...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性に対して理解もあり、産休・育休を取得している社員も多くいる。
復職後も時短勤務などがあり制度は整っているので女性が働きやすい環境だと思いま...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性の方で産休、育休を取得した方や、その後復帰された方も居るので制度は整っていると思います。時短勤務の方もいらっしゃいます。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の働きやすさ改善の委員会のようなものがある。
ここ数年の新入社員は男女半々で採用しているようだ。
産休育休を推奨しており、子育て時短勤務を...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性だからという差別は感じませんでした。ただ女性管理職は少なく、増やそうとしている気配を感じることもありませんでした。長年勤めている人は男性が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
出産育児休暇は取ろうと思えば普通に取れる。配属先の女性の比率は少なかったが、その分?女性同士特有の付き合いのような関係はなかった。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
子育てしながらの仕事をされてる方も多いです。
ただ、残業が多いこと、そしてプロジェクトにより勤務地がコロコロ変わることから妊娠、出産と同時に辞...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的には男性・女性による区別は存在しないと思います。
ただ、交代勤務や男性のみで構成されているチームに参画している女性スタッフは見たことがな...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
女性に優しい。育児休暇が長く取れる。時短勤務もあるので、子供が生まれても続けられる。色々な場所に異動も出来るので、合わない上司と離れやすいのも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
プロジェクトごとに短期で細かくメンバー編成をかえていくことが多いので、女性が産休や育休に入ることになってもうまいことプロジェクトから外してもら...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
女性管理職が時短勤務制度を利用するなど、結婚後や育児をしながらでも働きやすい環境が整っている。女性フォーラムという女性社員同士の意見交換の場が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
同期や先輩でも産休や産休復帰する人も多くいます。
周りもそういった方には気を使い仕事の負担はかかりにくいと感じています。
産休復活後...続きを読む(全175文字)
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見ていた限りでは、産休・育児支援についてはしっかりとしていると思う。
女性で子育てをしている方や産休に入るまでの人は部署の事務作業として勤務し、残業も無...続きを読む(全165文字)
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出産や育児のための休暇を取得する女性が多いのは非常に良いと思う。しかし、休職からの復帰後にもといた希望の仕事へ戻れるかどうかは様々である。それは本人の希望...続きを読む(全185文字)
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私は男性ですが、女性が働きやすい環境だと思います。
産休後に復帰してくる人も多くいます。
また、時短勤務も可能なので、お子さんが小さい人も安心して働け...続きを読む(全194文字)
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女性のマネージャおよびリーダーも多数おり、男性だから、女性だからという環境ではなく、実力させあればしっかりとした役職につくことが出来る。また、育児休暇制度...続きを読む(全174文字)
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給料が安かったです。
一応ボーナスもありましたが、当時は寸志程度の金額でした。
でも残業はほぼナシでした。あまり革新的なことに手を出すような会社ではな...続きを読む(全173文字)
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関西支店での話しになりますが、在籍していた当時、産休を取得していた女性は3名ほどいました。
時短で勤務している女性もいたので、出産、育児に関してはわりと...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しにくいため給料がなかなか上がらない。そのため意欲がなくなる。また資格手当も変更されたため、取るように推される...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
配属先がバラバラなのは認識していたが、研修が終わると同期とのかかわりが希薄になってしまう。集まりの開催もあるようだがどんどんすくなくなっていく。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても給料に反映されない。そのため、取る意欲としては自分が取りたいものだけしか勉強する気にならない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度を自分で調べないと知らない制度が多くある。そのため何年間か無駄にしてしまったと思う。、続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署へ業務を取られがちで、他部署の連携が遅いため振り回されることが多い。納期ぎりぎりの連絡が不通にある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるとは思うが、有休は取得しやすい環境だと思う。
テレワークも活用できるプロジェクトが多い印象があり、通勤時間が省けて働きやす...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
半休や1時間単位でも有休を取得できる。
住宅補助は5年目までだがでる(条件あり)。
研修は積極的に受けるよう促され、平日の研修も受けやすい。
...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
見込み残業はなし。賞与は年々増加傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。昇給もお小遣い程度で期待できない。
評価制...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
事業部によるらしいが、目標設定に対する評価結果のフィードバックがあるので納得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので頑...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
いろんな業界を体験できる。プロジェクト異動がなくとも、長くいればいるほどその業界には精通する。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性キャリアに力を入れ、ポスト任命にも力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIなどを気にして、能力に不安がのこるかたをポ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性社員も在籍しており、能力があれば男女関係なく活躍しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後増えていくと思うが、男性の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性でも昇格条件を満たせば、昇格できます。
実際に課長・係長になっている方もいるので実績もあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が用意されていると感じていました。女性の役職の方も存在し、良い意味で、男女平等と言う形で会社では回っていたと思いま...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
未経験可なので女性でも入りやすい
女性は夜勤のない仕事に就けるのでいいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と同じ水準...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上の年次は男性の方が多いが、新卒社員は男女比半々のため、最近は女性社員も多い。女性管理職もおり、意欲があれば上を目指せる環境であると感じる。と...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
短時間勤務や時短勤務制度があったため、
職種に限らず、女性が働きやすい環境であったと思う。
特に男性が多い職場ではなかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
男性の方が多いので、少しこころぼそいかもしれませんが、周りの男性陣が優しくしてくださるので助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
男女感の不公平さなどは一切感じなかった。その点も社会全体より早い段階から働きやすさに着目していたと思う。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セクハラである職場です。常駐先によって女性の働きやすさがまちまちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社はセクハラがある事実を隠蔽...続きを読む(全98文字)
会社名 | アイエックス・ナレッジ株式会社 |
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フリガナ | アイエックスナレッジ |
設立日 | 1979年6月 |
資本金 | 11億8000万円 |
従業員数 | 1,286人 |
売上高 | 202億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安藤文男 |
本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目22番23号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 569万円 |
電話番号 | 03-6400-7000 |
URL | https://www.ikic.co.jp/index.html |
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