アイエックス・ナレッジの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
昔ながらの付き合いのあるところは
お客様が優しいのでやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい案件、新しい事業が見出せていな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
既存顧客案件は継続して受注できており、その点で安定している。また、既存顧客から大規模案件を受注するなどもする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
元請けよりも一次下請け的な部分が多いので、大手クライアントの業績というか将来性に左右される部分はあるのではないかと思います。なので大手クライア...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESで派遣されている方が多いため、本社に人が少なく企業理念などが浸透していませんでした。そのため経営層の動向を知...続きを読む(全190文字)

【良い点】
客先常駐が基本のため、客先が潰れなければ安定した仕事がもらえます。大手企業ともやり取りがあるので、取引先が大きくなれば大きくなるほど、自社の規...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
RPAだとか人工知能だとか今ドキの言葉で新卒をかき集めているが、実際のプロジェクトのほとんどは化石のようなシステム...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本客先常駐で利益を得ています。
客先常駐で生き延びていくというのは、これから厳しいと言わざるを得ません。


約...続きを読む(全240文字)

【良い点】
大手SIerの2次受け等を受けているので、安定した仕事の供給はある。
ただ、それが将来的にも続くのかは不明。自社サービスはあるものの微妙。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
独立系Sierとしては従業員数1000名と比較的に規模も大きく、ある程度大きな案件を勝ち取ることが出来る体力はあると思う。あとはいかにして他社...続きを読む(全203文字)

【良い点】
銀行にべったりなため、ブロックチェーンなどのフィンテック関連にうまくはまれば、今後の成長が見込めると思う。大きな顧客にくっついている部分とそれ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
良くも悪くも安定しており、長く働ける環境は整っている。
待機要員になることもなく、何かしらの作業に従事できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
顧客企業が多岐にわたり、業種やサービス内容もバラエティに富んでいる。特定取引先の案件数に依存しないので、安定している。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性や将来性については不安でしかない。

客先常駐がメインであり、自社の強みも無く、利益が出ているのはキャ...続きを読む(全366文字)

【良い点】
社員(特に技術職)のIT技術については他の同種企業との差異は感じられず新たな技術習得・対応についても柔軟に行える。
技術者のモチベーション...続きを読む(全164文字)

事業の成長性や将来性については、不安があります。上の管理職クラスに部下を育てられる人材が少なく、若手の定着が少ないことから開発力があるとは思えません。
資...続きを読む(全289文字)

下請けsierとして他の会社に常駐するばかりで、よくある下請けsierとの違いがない。
そのため、これから先、派遣の単価の価格競争にまきこまれて1人頭の...続きを読む(全158文字)

人の切り売りがメインのため、主たる技術力もありません。
スキルの底上げ等も当時は考えられているとは思えませんでした。
派遣される先や、同じプロジェクト...続きを読む(全158文字)

ちょうど旧アイエックスと旧ナレッジインダストリーが合併し、また、IT業界全体が盛り上がっていた時期なので、頑張って会社を大きくしようという雰囲気はあったが...続きを読む(全200文字)

ある程度大きな会社(複数)の下請けを長くやっているので、そこに切られさえしなければ特に問題なく立ち行くと思います。あくまでも潰れることはないという意味なの...続きを読む(全199文字)

独立系ですので多数の大手ベンダーとの取引があり、安定感はあるかと思います。
但し独自での顧客開拓は少ない為、今後の成長はそれ次第といったところです。
...続きを読む(全186文字)

各事業部門が大口の顧客や、事業内容などによって分かれており、
縦割り。全社レベル、事業部門毎の戦略性が乏しい。
経営陣が何の経営的素養も身に着けておら...続きを読む(全174文字)

ライバル企業との競合に勝るためには、まずは社員の統率が必要。会社がどこを目指しているのか、何を強みに、どういった戦略を打ち出していくのか、まずはそれを全社...続きを読む(全162文字)

事業の成長を第1に考えて事業拡大をしているため、その過程で当然ではあるが社員の負担が大きくなる。それによる会社からのサポート等は全くないため、会社への意識...続きを読む(全164文字)

当初IXとナレッジマネジメントシステムという会社が合併してできた会社で、現在はJASDAQに登録されており、一時期までは平均年収ものぼりで来ていたが、リー...続きを読む(全164文字)