この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メーカーなので、年収はそれほど高くない、一方海外に赴任すると他社に比べても様々な手当てがあり、国内勤務と大きな差がある。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
パイオニア株式会社 報酬UP
パイオニア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パイオニア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパイオニア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
メーカーなので、年収はそれほど高くない、一方海外に赴任すると他社に比べても様々な手当てがあり、国内勤務と大きな差がある。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
残業代がしっかり支給される事と、休日出勤した際は休日出勤手当がつくので働き損みたいな事はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートにプロセスと達成度の記入欄はあるがプロセス等評価されない。会社の利益に直接的な成果をアピールできない限り...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
あまり他社とは比較したことはありませんが、可もなく不可もなくといったところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者(上司)の評価...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年功序列である程度まではランクが自動で上がっていくイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入っていきなりボーナスがカットされた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は良かったと思います。また、若くても管理職登用されることも多くあり、成果に対する報酬はしっかりしていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
当時は電機業界の中でも上位の給与水準。残業代も100%出ていた。
評価制度は個人の目標設定と結果のレビューが明確でなく、ほぼ機能していなかった...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
当時の評価システムは、いわゆる温情評価だった。良くも悪くも、楽な評価だった。給与もとくに高くない。いわゆる日本的なぬるま湯な評価だった。給与は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
2021年4月より管理職以外は4つの給与体系に分けられた。1番下のグレードは年次が上がるごとに1万程度は昇給し、30歳まで昇給する。それ以外は...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
どんなに赤字を出す部門でもボーナスがもらえる。中小企業ではあり得ないことで、大手企業に勤めていることで給与面は守られていると感じました。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
当時は5段階評価で余程の事がなければ減給される事は無く安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年の経営不振時は給与、賞与カッ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年収自体はごく普通、平均的であるが、賞与の率が少ない分、月収は比較的多い方だと感じる。
評価制度は、上長との相性によるところがあり、きちんと評...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
おおよそ業界水準の賃金だと思う。
入社から数年は低い賃金体系となっており、最初の昇格試験に合格する迄は不満を持つ社員も少なくない。
評価により...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一つの課だけで見れば、直属の上司は部下をきちんと評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門内または部門間での相対評価。直属...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
おそらく業界平均よりは多少少ないくらいだったと思いますが、新卒入社すぐではこんなものだろうという金額でもあり、特に不満はなかったです。住宅補助...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般的な評価制度だと思う。成果だけでなくプロセスもみてくれるので、成果プロセス主義といっていた。非管理職については、組合が評価苦情窓口を設けて...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給料体系が変わり年功序列的な部分がなくなったので、40歳以下の人には良い制度となったと思います。
昨年はボーナスが3ヶ月だったが、業績が予定通...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
電機業界としては、ソニーなどの非組合系の企業を除いては、通常の給与については、一般的な給与体系で他社に対して、遜色なかったと思います。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収については大手電機メーカーに準ずるレベルの金額がもらえる。
評価制度については、どうしても上司の主観によってしまうところが大きい。
他部署...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本給はあまり高くはないが、当時は手当が充実していた。
しかし、業績悪化に伴い、家族手当等がそれらしい理由で段階的に減少された。
また、転勤者...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代は残業した分だけきっちりと給料がでます。福利厚生はかなり手厚く、住宅手当、通勤費用、扶養手当など大企業にあるような福利厚生はすべてありま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給は申請すればほぼ通ります。
また他企業に比べ休日日数は多いので、プライベートがちゃんと確保されている企業です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業は少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。フレックスタイム制を導入しているため、自分のペースで仕事と私生活を両立できます。また、在宅勤務も...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
挑戦や成長の機会があり、新しいアイデアや解決策を見つけるプロセスを通じて自己実現を促します。同僚やチームとの協力やコミュニケーションを通じて、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
メーカーということもあり、あまりぎすぎすした雰囲気はなく、人間関係は良好だったので、業務面で大きなストレスを感じることは少なかったと思う。
【...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社宅制度が充実しており、借り上げ社宅として家賃補助がかなり出たので住居費で困ることはあまりなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
規格であればそれなりの裁量権があり、開発側の合意があればかなり自由な商品企画ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当している商...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
当時は退職勧奨制度があり、経済的にかなり良い条件でやめることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場環境の変化への対応に関して...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
生産部でリーダーになると自分の裁量で仕事を出来る事があったのでその点は責任感ややりがいを感じることが出来ました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。基本的に土日、祝日休みという形になりますが、トヨタの稼働に合わせて祝日も仕事になる日があり...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業績はよく、賞与も充分にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートに目標等記入し、上長と面談をするが評価の基準は誰も分かって...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
完全に実力主義なので、頑張れば頑張る分だけ評価される会社です。ですが、最初は引き継ぎもほぼ無いので個人売上はテレアポから始まり、1から作る必要...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
実績をしっかりと出して能動的に取り組むことができれば評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては大幅な昇給はな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
元々は1年で4ヶ月分くらい。
(夏冬で2ヶ月×2)
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては人数が少ないため役職には上がりやすい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生、資格手当などは充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が新卒、中途で格差がある。
名目が違う為、制度に格差...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
事務にしては基本給が高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
31歳になると手当の4万円がなくなり、年収50万円ほど減るところ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
総合職に関しては
必要最低限の賃金は保証されている
【気になること・改善したほうがいい点】
努力や成果が給与アップにつながらない印象。能力があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
昇給はしやすいです。非常に高い給料で、評価もされやすく大変な業務も楽しく過ごすことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本給はそれほど高くはないが、手当が割とある方だと思う。扶養する家族がいる人は多くもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特に良い点は何であったかについては,現在も思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤と夜勤の合わせ技でなんとか給料が保たれ...続きを読む(全157文字)
会社名 | パイオニア株式会社 |
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フリガナ | パイオニア |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 928億8148万円 |
従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 進 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
電話番号 | 03-6634-8777 |
URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
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