パイオニア株式会社 報酬UP
パイオニア株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数1317件）。ESや本選考体験記は16件あります。基本情報のほか、パイオニア株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社は、2018年に創業80周年を迎えます。
創業者の松本望がアメリカ製ダイナミック・スピーカーと出会った時「いつか必ず自分の手で純国産のスピーカー（ユニット）を作り、多くの人に良い音を届けたい！」と、思ったことが創業の原点です。
この創業の精神は、時代や環境が変わっても揺らぐことのない信条として、「より多くの人と、感動を」という企業理念に受け継がれています。
当社では、企業名の文字通り「開拓者」として、これまで多くの世界初の商品・サービスを生み出してきました。これからも次の「パイオニア発、世界初」をお客様にお届けするために、様々なチャレンジをしていきます。
私たちと一緒に、「世界初」の商品・サービスをつくりませんか？
『街でも家でも車でも、笑顔と夢中が響き合う』
この企業ビジョンを目指し、常に私たちは事業展開してきました。
昨今、自動車のIT化が進み、通信ネットワークを介してさまざまな情報サービスが展開されるとともに、世界各国で自動運転の実用化に向けた取り組みが進められるなど、カーエレクトロニクス事業を取り巻く市場環境は大きく変化しています。また、新興国の経済成長にともなってグローバル市場も拡大しています。
パイオニアのテクノロジーによって、運転の不安が解消され、車内でのストレスも大幅に減少する。そして、いままで車内で経験したことのないようなエンタテインメントを楽しめる。パイオニアはカーナビゲーションシステムと、独自のAVエンタテインメントシステムを融合して、充実したカーライフに大きく貢献する「カーエレクトロニクス事業」の市場を切り拓いていきます。
私たちは、光ディスクの開発などで培ってきた「光技術」によるセンシングシステムや、先進的なカーナビ機器の開発で築き上げてきた高度な「ナビゲーション技術」「地図技術」など、自動運転に不可欠な技術を自社内で持ち合わせています。それらは、レーザー光によって周辺環境を詳細に把握する“3D-LiDAR（ライダー）”や、車線の数や幅などの情報まで入った高精度地図に加え、自動車からの情報を活用してリアルタイムで更新していく高度化地図エコシステムの開発といったところに活かされ、パイオニアが自動運転を実現させる日はそう遠くありません。
世界のカーナビ・カーAVをリードするパイオニアは、これからさらに新しい次元へと進みます。
パイオニアはかつてホームオーディオの分野で市場を牽引する企業でした。
事業の選択と集中を行い、現在はカーエレクトロニクス事業をコア事業とする会社になりました。
しかし創立以来、オーディオ業界を牽引してきたパイオニアのイメージは根強く残っています。
現在、カーエレクトロニクス業界にてポジショニングを確立できていますが、パイオニアが目指すのはその先にあります。車室空間における快適、感動、安心・安全を創出する「総合インフォテインメント」のリーディングカンパニーを目指すとともに、来るべき自動運転の時代になくてはならない会社となります。
・取り組んでいることに夢中になれる人
・何かハマっている趣味を持っている人
・音楽が好きな人
・車が好きな人
・人を楽しませることが好きで自分も楽しめる人
・自己成長を楽しめる人
・チャレンジ精神がある人
・最後までやり遂げる粘りを持っている人
・新しいことや新しいものが好きな人
・夢や目標を持っている人
・向いている人の項目が１つも当てはまらない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したパイオニア株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したパイオニア株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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なしですね
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車好きかどうかは大きなネックだと思う
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気合いです
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非常に和やかな雰囲気で、学生のことを知ろうという姿勢が伝わり嬉しかった。自身の力量不足で、正直受かったとは思わなかった。
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雑談ベースで進めてくれる
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目を見て話す。緊張しないこと。
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パーソナルな部分を多く聞かれた印象。チーム内での立ち位置や困難だった経験も聞かれた。
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和やかな雰囲気だった
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ESの内容に対して、深掘りする形で進められた。雰囲気は和やかで、人事の方も技術職の方も優しく、話しやすい雰囲気
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かなりパーソナルな情報をたくさん聞いてきた。そこまで落ち着けて話せたわけではないが合格出来たので、審査基準はかなり甘めだと感じた。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年9月29日【良い点】
社員は高いモチベーションを保ちながら仕事に取り組む傾向があります。自身の努力や業績が公正に評価されると感じることで、さらなる成果を追求する意欲...続きを読む(全162文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月2日【気になること・改善したほうがいい点】
昔は住宅補助や持ち家に対する補助が出ていたが、現在は若年層に対する住宅補助だけとなってしまった。評価で給料に全てを...続きを読む(全115文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月2日【良い点】
パワハラやセクハラなどは聞いたことは無いので、女性でも働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員ばかりな...続きを読む(全128文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月2日【良い点】
カーナビやカーディスプレイオーディオなどの車載機がメインとなっているが、そこはかなり業界の中でも強いと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月2日【良い点】
休みが多く、年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィークなども長くとれる。連続5日間の有休消化制度もあり、ワークライフバランスは保ちやすいと思う。
...続きを読む(全116文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月2日【良い点】
数年前から完全に評価によって給料が決まる制度になった。月々の賃金にかなり差がでるようになり、できる人にもボーナスがたくさんでるような制度になっ...続きを読む(全138文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年7月4日【良い点】
働きがい：
個人的にはあったと思う。意欲的な人間に対しては少なからず若いうちからチャンスが与えられるので、それを自分がどう生かすかにかかってい...続きを読む(全252文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年6月26日【良い点】
30年間在籍していました。良い面、改善すべき面かなりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
リストラの先駆け企業です。人に優しくあ...続きを読む(全198文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月22日【良い点】
教育・研修制度は整備されているので、受講を望めばさまざまなスキルアップ、キャリア開発はできる。業務が忙しくても、自身の能力開発に自発的に取り組...続きを読む(全87文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月22日【良い点】
部門や職種によるが、在宅勤務が自由に使えることは、ワークライフバランスにつながる。特定の人に業務が集中して、長時間残業になっている人もいるが、...続きを読む(全93文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年06月05日
投稿日： 2024年06月05日
カーナビ事業自体がスマートフォンの普及によって下火のため、スマホとの連携サービスなどをより強化していく必要はありそうだと考える。続きを読む(全64文字)
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投稿日： 2024年06月05日
投稿日： 2024年06月05日
かなり有休が取りやすいと聞いた。年に一回5日連続で有休をとらないといけない制度などもあるらしく、福利厚生はかなり手厚いように思える。続きを読む(全66文字)
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投稿日： 2024年06月05日
残業はそれなりにあるようだが、休日出勤などはほぼなく、趣味に没頭している社員も多いと聞くためワークライフバランスは良さそうである。副業は原則禁止との事。続きを読む(全76文字)
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投稿日： 2024年06月05日
社内研修制度や社内資格制度が幅広い。新卒に限らず自分が望めば数百種類の研修を選んで受けられる制度があるとの事。続きを読む(全55文字)
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投稿日： 2024年05月21日
投稿日： 2024年05月21日
投稿日： 2024年05月21日
投稿日： 2024年05月21日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
| 会社名 | パイオニア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パイオニア |
| 事業内容 | ・カーエレクトロニクス事業 カーナビゲーション、 カーオーディオなどの開発・販売をしています。 「市販事業」「OEM事業」において、車室空間における快適、感動、安心・安全を創出する「総合インフォテインメント」のリーディングカンパニーを目指すとともに、将来の自動運転社会を見据え、自動運転関連の取り組みを強化しています。 ・その他新規事業 カーエレクトロニクス事業以外にも、当社の強みである「光・音・映像」技術を活かし、「医療・健康機器関連事業」や「有機ＥＬ照明事業」などの新規事業にも積極的に取り組んでいます。 |
| 設立日 | 1938年1月 |
| 資本金 | 928億8148万円 |
| 従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
| 売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小谷 進 |
| 本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
| 事業所 | 川越事業所 全国各営業所 ＜海外＞ 世界27カ国に展開 |
| 関連会社 | 東北パイオニア（株） 100% パイオニア・マイクロ・テクノロジー（株） 100% |
| 男女比 | 男性 87% : 女性 13% |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
| 平均残業時間（月） | 26時間 |
| 有給消化日数 | 16.5日 |
| 離職率 | 1% ※ 正社員のみ |
| 電話番号 | 03-6634-8777 |
| お問い合わせ先 | 03-6634-9248 saiyo1_jinji@post.pioneer.co.jp |
| URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
| 自社採用ページURL | http://pioneer.jp/corp/recruit/recruit/newgraduate/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
2935億2900万 | 3046億800万 | 2302億6800万 | 2303億7100万 | 2295億9800万 |
|
純資産
（円）
|
1318億5800万 | 1362億6900万 | 770億4400万 | 572億4600万 | 615億4300万 |
|
売上高
（円）
|
2004億1000万 | 1804億8600万 | 1927億9000万 | 1835億5900万 | 1592億300万 |
|
営業利益
（円）
|
- 51億7300万 | - 14億8900万 | - 81億100万 | - 108億 | - 28億2600万 |
|
経常利益
（円）
|
- 35億4400万 | 22億1100万 | - 113億5800万 | - 152億7100万 | 84億7800万 |
|
当期純利益
（円）
|
- 135億1500万 | 43億5900万 | 114億5800万 | - 197億5500万 | 40億9200万 |
|
利益余剰金
（円）
|
- 593億5900万 | - 550億 | 95億5900万 | - 101億9600万 | - 61億400万 |
|
売上伸び率
（％）
|
0.6 | - 9.94 | 6.82 | - 4.79 | - 13.27 |
|
営業利益率
（％）
|
- 2.58 | - 0.82 | - 4.2 | - 5.88 | - 1.78 |
|
経常利益率
（％）
|
- 1.77 | 1.23 | - 5.89 | - 8.32 | 5.33 |
※参照元：NOKIZAL
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