在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年4月12日【良い点】
会社としては、出産・育児や介護など、女性のライフスタイルに合わせた制度や在宅勤務制度がしっかりと整備されている。女性の管理職もいる。
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パイオニア株式会社 報酬UP
パイオニア株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数1288件)。ESや本選考体験記は10件あります。基本情報のほか、パイオニア株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社は、2018年に創業80周年を迎えます。
創業者の松本望がアメリカ製ダイナミック・スピーカーと出会った時「いつか必ず自分の手で純国産のスピーカー(ユニット)を作り、多くの人に良い音を届けたい!」と、思ったことが創業の原点です。
この創業の精神は、時代や環境が変わっても揺らぐことのない信条として、「より多くの人と、感動を」という企業理念に受け継がれています。
当社では、企業名の文字通り「開拓者」として、これまで多くの世界初の商品・サービスを生み出してきました。これからも次の「パイオニア発、世界初」をお客様にお届けするために、様々なチャレンジをしていきます。
私たちと一緒に、「世界初」の商品・サービスをつくりませんか?
『街でも家でも車でも、笑顔と夢中が響き合う』
この企業ビジョンを目指し、常に私たちは事業展開してきました。
昨今、自動車のIT化が進み、通信ネットワークを介してさまざまな情報サービスが展開されるとともに、世界各国で自動運転の実用化に向けた取り組みが進められるなど、カーエレクトロニクス事業を取り巻く市場環境は大きく変化しています。また、新興国の経済成長にともなってグローバル市場も拡大しています。
パイオニアのテクノロジーによって、運転の不安が解消され、車内でのストレスも大幅に減少する。そして、いままで車内で経験したことのないようなエンタテインメントを楽しめる。パイオニアはカーナビゲーションシステムと、独自のAVエンタテインメントシステムを融合して、充実したカーライフに大きく貢献する「カーエレクトロニクス事業」の市場を切り拓いていきます。
私たちは、光ディスクの開発などで培ってきた「光技術」によるセンシングシステムや、先進的なカーナビ機器の開発で築き上げてきた高度な「ナビゲーション技術」「地図技術」など、自動運転に不可欠な技術を自社内で持ち合わせています。それらは、レーザー光によって周辺環境を詳細に把握する“3D-LiDAR(ライダー)”や、車線の数や幅などの情報まで入った高精度地図に加え、自動車からの情報を活用してリアルタイムで更新していく高度化地図エコシステムの開発といったところに活かされ、パイオニアが自動運転を実現させる日はそう遠くありません。
世界のカーナビ・カーAVをリードするパイオニアは、これからさらに新しい次元へと進みます。
パイオニアはかつてホームオーディオの分野で市場を牽引する企業でした。
事業の選択と集中を行い、現在はカーエレクトロニクス事業をコア事業とする会社になりました。
しかし創立以来、オーディオ業界を牽引してきたパイオニアのイメージは根強く残っています。
現在、カーエレクトロニクス業界にてポジショニングを確立できていますが、パイオニアが目指すのはその先にあります。車室空間における快適、感動、安心・安全を創出する「総合インフォテインメント」のリーディングカンパニーを目指すとともに、来るべき自動運転の時代になくてはならない会社となります。
・取り組んでいることに夢中になれる人
・何かハマっている趣味を持っている人
・音楽が好きな人
・車が好きな人
・人を楽しませることが好きで自分も楽しめる人
・自己成長を楽しめる人
・チャレンジ精神がある人
・最後までやり遂げる粘りを持っている人
・新しいことや新しいものが好きな人
・夢や目標を持っている人
・向いている人の項目が1つも当てはまらない方
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年4月12日【良い点】
会社としては、出産・育児や介護など、女性のライフスタイルに合わせた制度や在宅勤務制度がしっかりと整備されている。女性の管理職もいる。
【気にな...続きを読む(全221文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月31日【気になること・改善したほうがいい点】
新規ビジネスの失注。繰り返される構造改革、人員削減。社内にいながら担当業務がない社員が増えている。サービス事業への...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月31日【良い点】
以前に比べるといろいろな部門で女性の人数が増えてきている傾向は感じる。女性リーダーや管理職も増えてきている様な気がする。続きを読む(全66文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月31日【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートにプロセスと達成度の記入欄はあるがプロセス等評価されない。会社の利益に直接的な成果をアピールできない限り...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月31日【気になること・改善したほうがいい点】
現在の会社規模での成長はないと思われる。必要な人員まで削り落とした後に何処かの企業に買ってもらうのでは。続きを読む(全72文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月31日【気になること・改善したほうがいい点】
繰り返される構造改革、人員削減で人が減り、一部の人に残務が集中し残業が多い人がいる。50代以上の人は残業どころか通...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月31日【良い点】
サービス事業に事業軸を切り替えている為、アプリケーション開発等に強みをもつ方には良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
繰...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年3月2日【良い点】
休みに関しては年間125日以上あるし、
有給休暇も年間で25日つくので、実質140日休んでるような感覚。
有休消化もスムーズにさせていただいて...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年2月28日【良い点】
研修もOJTも充実しており、丁寧に育ててもらえたと感じた。話が通じないような人はおらず、人間的に優れた方が多かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年2月27日【良い点】
昔は保養施設か充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営が傾くにつれて福利厚生施設等を畳んで行き、最後の方は何も残っていなかった。続きを読む(全80文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年09月02日
【本・サイトで調べた】額面24万円であるが、家賃手当てが3万円つくので実質初任給が27万円になります。続きを読む(全51文字)
投稿日: 2023年09月02日
【イベントや選考を通して感じた】みなさん、特に疲れている様子もなく、最終面接の際は学生が帰る時間に私たちも帰ると言っていたので、ホワイトだなと思った。続きを読む(全75文字)
投稿日: 2023年09月02日
【社員から聞いた】今は、新規事業を頑張っている。
【イベントや選考を通して感じた】現在はあまり製品を展開出来ておらずこれからといった雰囲気でした。少...続きを読む(全88文字)
投稿日: 2023年09月02日
投稿日: 2023年09月02日
とても和やかに面接が進んだ。
人事の方と、希望職種の方の2人がいました。 質問に答えた内容に対して結構深堀りされました。
ほぼ雑談
マナーに気をつけた
和やかな雰囲気
面接官との距離が遠かった。
なんで受かったのかわからない
技術です。 1次面談よりは技術的なことを聞かれます。
特にありません
終始、和やかな雰囲気だった。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | パイオニア株式会社 |
---|---|
フリガナ | パイオニア |
事業内容 | ・カーエレクトロニクス事業 カーナビゲーション、 カーオーディオなどの開発・販売をしています。 「市販事業」「OEM事業」において、車室空間における快適、感動、安心・安全を創出する「総合インフォテインメント」のリーディングカンパニーを目指すとともに、将来の自動運転社会を見据え、自動運転関連の取り組みを強化しています。 ・その他新規事業 カーエレクトロニクス事業以外にも、当社の強みである「光・音・映像」技術を活かし、「医療・健康機器関連事業」や「有機EL照明事業」などの新規事業にも積極的に取り組んでいます。 |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 928億8148万円 |
従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 進 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
事業所 | 川越事業所 全国各営業所 <海外> 世界27カ国に展開 |
関連会社 | 東北パイオニア(株) 100% パイオニア・マイクロ・テクノロジー(株) 100% |
男女比 | 男性 87% : 女性 13% |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
平均残業時間(月) | 26時間 |
有給消化日数 | 16.5日 |
離職率 | 1% ※ 正社員のみ |
電話番号 | 03-6634-8777 |
お問い合わせ先 | 03-6634-9248 saiyo1_jinji@post.pioneer.co.jp |
URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
自社採用ページURL | http://pioneer.jp/corp/recruit/recruit/newgraduate/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
3378億4900万 | 2935億2900万 | 3046億800万 | 2302億6800万 | 2303億7100万 |
純資産
(円)
|
1476億5000万 | 1318億5800万 | 1362億6900万 | 770億4400万 | 572億4600万 |
売上高
(円)
|
1992億1100万 | 2004億1000万 | 1804億8600万 | 1927億9000万 | 1835億5900万 |
営業利益
(円)
|
- 149億5400万 | - 51億7300万 | - 14億8900万 | - 81億100万 | - 108億 |
経常利益
(円)
|
- 156億2000万 | - 35億4400万 | 22億1100万 | - 113億5800万 | - 152億7100万 |
当期純利益
(円)
|
- 254億7500万 | - 135億1500万 | 43億5900万 | 114億5800万 | - 197億5500万 |
利益余剰金
(円)
|
- 434億2000万 | - 593億5900万 | - 550億 | 95億5900万 | - 101億9600万 |
売上伸び率
(%)
|
- 45.48 | 0.6 | - 9.94 | 6.82 | - 4.79 |
営業利益率
(%)
|
- 7.51 | - 2.58 | - 0.82 | - 4.2 | - 5.88 |
経常利益率
(%)
|
- 7.84 | - 1.77 | 1.23 | - 5.89 | - 8.32 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。