この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅制度が充実しており、借り上げ社宅として家賃補助がかなり出たので住居費で困ることはあまりなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
パイオニア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パイオニア株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパイオニア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅制度が充実しており、借り上げ社宅として家賃補助がかなり出たので住居費で困ることはあまりなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
有給は取らないと注意を受けるほど徹底していた
【気になること・改善したほうがいい点】
一方有給消化のため、年度末の3月はほとんど人がいない状態...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
昔は保養施設か充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営が傾くにつれて福利厚生施設等を畳んで行き、最後の方は何も残っていなかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
労働組合経由で比較的リーズナブルな共済に入れるのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当ての額をもう少し増やして欲し...続きを読む(全83文字)
【イベントや選考を通して感じた】みなさん、特に疲れている様子もなく、最終面接の際は学生が帰る時間に私たちも帰ると言っていたので、ホワイトだなと思った。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
正社員への福利厚生は充実しており、住宅手当や持家助成金、家族手当など手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だけに手厚く、嘱託...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
開発技術を学ぶ環境はある程度整っています。これを学びたいといえば学ぶ機会は与えてもらえます。また休みは自由に取りやすいです。いい意味での曖昧な...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
法定福利は普通に受けられる。住宅手当は、30歳までの若手は月3万円ほど受け取れる。バスや電車といった交通費も支給される。車通勤でも支給されてい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
福利厚生は他社と比べても非常に充実していると思われます。家族手当や住宅補助、その他各種手当が存在しています。しかしながら、ファンドに資本が変わ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
入社した90年ころはほんとうに色々な福利厚生の制度や保養所があり、非常にありがたかったが、バブルがはじけてからはそうしたものが次々となくなって...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ファンドが入ってからは評価制度が大きく変わり、手当は一切なくなって月給一本になった。結果を出して評価されれば賞与に大きく上乗せされる仕組み。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育もなくなったし、家族手当や住宅手当もなくす方向で調整していっている。そのような手当て系や...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現状、福利厚生はほぼ全てはぎ取られた状況。
ただ、食堂は安いので、これだけは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社業績にて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育研修について。中途採用者に対しても充実した研修があり、事業への理解を深めることができた。また階層別でも手厚い研修が実施されており、キャリア...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
かつては保養所などを多数所有していましたが、度重なるリストラで、次々に売却して、ほぼ独自の施設はなくなりました。研修センターも二子多摩川にあり...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
他社に比べるとまだいい待遇であること。規模に比べて好待遇なのは評価できる。黒字を安定して継続できるところから始めなければならない。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
以前の福利厚生はよかったが今は以前ほどよくない。分今後も業績が良くないので福利厚生 改善されることは 見込まれない以前は保養所が何箇所もあって...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
住宅費補助や家族手当は充実していた。
各地に保養所もあり低価格で利用できた。
毎年連続5日有休が取得できるフレックスバケーションや、節目の年に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
今はどうか分かりませんが、過去の例としてはリゾナーレやラフォーレといったメジャーな宿泊施設に関して格安で泊まれたり、レジャー施設や映画館などの...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
景気の良かった頃は、保養所や企業会員のホテルなど使え余暇を安価に楽しめた。補助金などもあり部門のレクレーションなども推奨していた。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
今までは福利厚生として、住宅費補助や家族手当など非常に充実していました。他社平均よりもかなり良い額でした。
それがあるので、リスクの高い住宅購...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内教育が充実している。興味があれば好きな講座を受けられる。
担当の分野以外の講座も受けれるため、教育環境が整っている。
外部の講座も受けさせ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
世の中レベルと比較し 悪くないと
思う。住宅費、通勤費、昼食費は補助あり。川越事業所には大きな食堂があり、一食200円から400円程度で食べら...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
福利厚生は良かったですが、保養所などは軒並み終了しているのでその部分は期待しないほうが良いかなと思います。制度は企業としては最低限揃えているか...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社内制度は他の企業と大差ないが、ファンドに買収されたこれからは相当厳しくなると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合員の組合...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業は少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。フレックスタイム制を導入しているため、自分のペースで仕事と私生活を両立できます。また、在宅勤務も...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
挑戦や成長の機会があり、新しいアイデアや解決策を見つけるプロセスを通じて自己実現を促します。同僚やチームとの協力やコミュニケーションを通じて、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
メーカーなので、年収はそれほど高くない、一方海外に赴任すると他社に比べても様々な手当てがあり、国内勤務と大きな差がある。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
規格であればそれなりの裁量権があり、開発側の合意があればかなり自由な商品企画ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当している商...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
メーカーということもあり、あまりぎすぎすした雰囲気はなく、人間関係は良好だったので、業務面で大きなストレスを感じることは少なかったと思う。
【...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
当時は退職勧奨制度があり、経済的にかなり良い条件でやめることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場環境の変化への対応に関して...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
残業代がしっかり支給される事と、休日出勤した際は休日出勤手当がつくので働き損みたいな事はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。基本的に土日、祝日休みという形になりますが、トヨタの稼働に合わせて祝日も仕事になる日があり...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
生産部でリーダーになると自分の裁量で仕事を出来る事があったのでその点は責任感ややりがいを感じることが出来ました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
資格取得などは補助してもらえる。
月に何円かみんな出して定期的に活動している。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止だと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
土・日・祝日は基本的には休みで、GW、夏季休暇、年末年始もしっかりと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取ってる人が少ない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
薬品が安く買えるところやリロクラブを使えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度改革により突然、全国転勤ありのコースに強制...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生、年間休日などはしっかりしている。
組合も機能している。
近年のハラスメント対策において、無駄な残業も廃止している印象続きを読む(全69文字)
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【良い点】
福利厚生はまあまあ良かったです。中でも、社内でのスポーツは盛んで、よくみんなでやってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
住宅手当や扶養手当などがあり、手当の額が中小企業にしては良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取りずらい。用事が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅手当はかなりもらっていると思う。
一人暮らしをしていても手当が多くもらえる為、少し背伸びした家を借りることができる続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行などあったが、社長たちに気を使い全然楽しむことはできなかった。その分休日をもらえるほうがよっぽどリラックス...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
一般的な内容。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも小企業として一般的な福利厚生。ただ給与の昇給は雀の涙、賞与もかたちあるだけ。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要な資格は学ぶ機会があり学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助家賃手当など基本的に福利厚生は存在しない。有給のみ存在します。続きを読む(全79文字)
会社名 | パイオニア株式会社 |
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フリガナ | パイオニア |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 928億8148万円 |
従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 進 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
電話番号 | 03-6634-8777 |
URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
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