この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の勤務スタイルは在宅ワークなので私自身は子供はいなかったけれど子供がいても働きやすい環境だと思った。続きを読む(全57文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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パクテラ・テクノロジー・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パクテラ・テクノロジー・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
1.8
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.3
パクテラ・テクノロジー・ジャパンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.4
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パクテラ・テクノロジー・ジャパンの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性社員多いですが、女性に対するサポートはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署によって異なるが、リモートワークが多いため
技術や本人のやり次第で大きい役割を担うことも期待できる環境。続きを読む(全54文字)
全4件中4件表示
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パクテラ・テクノロジー・ジャパンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2016年頃
投稿日：2022年2月24日在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年10月3日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 4年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
20代から役職に就く女性社員も沢山います。活躍が認められれば男性・女性関係なく昇進できる土壌があります。平等に評価される土壌はありながらも、力...続きを読む(全222文字)
在籍時期：2010年頃
投稿日：2023年9月17日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月11日在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年10月11日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
研修制度、社内トレーニングなどはかなり充実していると言える。希望次第でUdemyを無料で使用でき、Microsoft主催のトレーニングなどもプ...続きを読む(全106文字)
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パクテラ・テクノロジー・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は基本的に自分が申請してみたいものを見る、という形なので、何かしらフォローがない。ある意味間接されることは...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも個人プレイヤーは多いためそういう文化もできず、派遣の形で顧客先常駐するものはなおさら（本社...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がほぼ存在していなく、個人個人が頑張らなければいけない。そのうえできた人はほとんど転職するのと、上司たちも...続きを読む(全101文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性だから、という性別を理由に不利益になるようなことはなかったと思う。逆に、ご時世的に女性の管理職やリーダーを増やそうとしていた。産休、育休も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女子のエンジニアも当時から積極的に採用をしていた。育てる姿勢も備わっていた。育休は当時はまだ多くなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性採用はある程度進んでいました、男所帯の部署もありますが、ある程度は採用してました。キャリアアップも狙えるように見えました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少なく、時短勤務を使っている人は少ないようでした。
本社は女性が多い印象ですが、管理職がいなかったと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性だからといった、業務や役職などに差別は全くありません。
実力次第で役職が上がっていくように感じます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
やる気さえあれば、男女関係なく出世は可能だと感じます。女性特有の働きづらさもありません。産休育休も問題なく取れます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
性別問わず臨んだ職種についてるように見受けられます。営業でも女性の方々が活躍されており、SEでも同じくです。
産休、育休も推奨しており、部署に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
性別を問わず、昇給できるため、キャリア形成をしやすく感じる。
女性特有の働きづらさは感じたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供を持つフルタイムの正社員の方でも結局任される業務量が膨大で遅くまで残られている方もいて、そういう環境は優しくな...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パクテラ・テクノロジー・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パクテラテクノロジージャパン |
| 設立日 | 2002年8月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 463人 |
| 売上高 | 58億9177万4000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 李勁松 |
| 本社所在地 | 〒135-0047 東京都江東区富岡2丁目11番6号6階 |
| 電話番号 | 03-3520-9865 |
| URL | https://jp.pactera.com/ |
NOKIZAL ID: 2734134
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