三菱ＵＦＪ銀行の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全372件）

【良い点】
最初の就職だったため、銀行に勤めることで給与の安定性を求めたため。長期で働けるところを重要視して決めた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【良い点】
三菱グループの要でもある金融機関であり、業界最王手である事に間違いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系保険会社からの出向や...続きを読む(全142文字)

【良い点】
よくも悪くも大企業、安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
何分、人事部が強く、出世はレースは人事部出身者が大勢占める。出世には...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般職で入社したのに総合職転換させられる風潮になった。ゆるく働きたいという考えの人はもう入社できないと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
入社時は事務をやっていたが、ここ5年で働き方が大きく変わり、事務のセンター化や営業にシフトしていく動きが目立つ。支店は統廃合で減少しているので...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役付きにならない限り、給与はほとんど上がらないので、あまり期待しない方がいいと思います。
また仕事ができる方に仕事...続きを読む(全84文字)

【良い点】
お給料はそれなりに良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってはかなり雰囲気が変わるので覚悟したおいた方が良い場合もあります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
先輩後輩含め非常に横のつながりが強い。寮での生活が楽しく仕事の悩みや知識の研鑽に苦労しない素晴らしい環境。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
規模が大きくなることで、他行の人の意見を吸収しながら新鮮な気持ちで仕事ができること
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の３６０度...続きを読む(全130文字)

【良い点】
メガバンクのダイナミックな仕事が出来るだろうという点は企業の社長・役員に会う機会も多いし、規模も大きいプロジェクトや融資に携われるので、若い内...続きを読む(全216文字)

【良い点】
日本でナンバーワンのメガバンクであり、高収入が期待できると感じた。また、銀行員として幅広く潰しのきく金融スキルを身につけられると考えたため。
...続きを読む(全300文字)

【良い点】
オープンな雰囲気でチャレンジを後押しする制度・文化があり向上心のある人はどんどんスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)

【良い点】
本部は営業店と違って働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営トップのメッセージがなかなか末端まで行き届かない（大企業だから仕...続きを読む(全113文字)

【良い点】
思っていたより給料はよかった。上司に気に入られさえすれば出世もそこまで難しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社式時点からトイ...続きを読む(全477文字)

【良い点】
あまりないと思いました。わたしが想像していた金融という感じです。合う人には合うし、合わない人には合わないと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)

【良い点】
ライフワークバランスの観点からいうとイメージ通り。プライベートを邪魔されるようなことは絶対にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
非...続きを読む(全96文字)

【良い点】
国際部門では地域毎に旧行の派閥があるようで、それが奏功して希望の場所に行ける場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定期間の勤...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特に無し。一般的に想像しうるJTC、銀行の両方のイメージそのまま。年功序列、上意下達。最近では、役職呼びからさん付け呼びへ変更するなど、徐々に...続きを読む(全161文字)

【良い点】
良い点ではないが、残業時間などは既に働いている知人などから話は聞いていたので特にギャップなどはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なだけあって
いろいろな人がいる。しかし、良くも悪くも異動があるのでずっと同じメンバーと働くことは絶対ない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
官僚的な社風あり。石橋を叩いて渡る、減点方式の人事評価、社内調整や忖度多い。決断せず責任を取りたがらないマネジメン...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業カルチャーは、支店によりけりなので、ほんとに支店長や部長が酷き時は辛い期間で風通しは悪い。まともな人は増えてき...続きを読む(全229文字)