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株式会社三菱UFJ銀行
- Q. 挑戦したいこと
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A.
お客様に寄り添った幅広いサービスをする事でキャッシュレス化の促進に挑戦したいです。板前寿司でのアルバイトにおいて、キャッシュレス化が進行する世の中を肌で感じてきました。高額な決済でもスムーズに会計ができ、今後更に電子決済の需要が高まると考えています。そのためお客様...続きを読む(全241文字)
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株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
株式会社三菱UFJ銀行の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数5269件)。ESや本選考体験記は1041件あります。基本情報のほか、株式会社三菱UFJ銀行の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
Be the world’s most trusted financial group
私たちは、中長期的にめざす姿として「世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ」を掲げています。
グローバルに変化する多様なニーズに対して、グループ全員の力で、世界水準のトップクオリティを追求していくこと。
目先の利益を追い求めるのではなく、お客さまの資産を守り、日本社会と世界経済の健全な成長を支える、最も信頼される頑健な存在であり続けること。多様化・ボーダレス化する社会で、変化へ積極的に挑戦し、日本はもとより、アジア、そして世界においても選ばれる存在となること、という意味が込められ、全ての活動の指針となっています。
例えば、デジタル領域の一つであるキャッシュレス戦略では、新たなペイメントネットワーク事業立ち上げを目指しています。
キャッシュレスは、様々な企業が提供するアプリとしてのS(サービス)単独ではサービスを提供することができず、その土台として決済情報の処理や後方業務の仕組みを支えるP(プラットフォーム)、それらS・Pが働く基盤となるネットワークなどのI(インフラ)が連動することで提供されています。
次世代モバイル通信「5G」の商用化等とともに、あらゆるモノが、インターネットと繋がるIoT社会の本格的な到来にともない、S(サービス)の提供が増え、現状の決済インフラの処理能力が限界に達することが想定されます。
こうした状況下、MUFGは、I(インフラ)を構築すべく、米国のAkamai Technologiesと提携し、新型ブロックチェーン技術を利用して大量処理が可能かつ安全なペイメントネットワークサービスの提供に向けて準備を進めています。
具体的には、両社で共同し、Global Open Network株式会社を立ち上げ、2019年4月には国内でオープンなペイメントネットワークを提供する事業会社としてGlobal Open Network Japan株式会社を設立しました。今後、クレジットカード・電子マネー・デジタル通貨・ポイント・プリペイドカードなどの事業者に向けてサービスを提供していく予定です。
当社の業務内容や提供商品・サービスは、時代の流れと共に変化しています。しかし、私たちの存在意義は変わりません。それは「金融サービスを通じてお客様と社会に貢献する」ということ──。“経済の血流”として、変わらず私たちの役割を果たしていきたいと考えています。また当社には、長年培ってきた確かな実績や強靭な財務力、お客様の資産を守り続ける力があります。その結果、これまでも安定した金融サービスを提供してまいりました。そしてこの使命感は、三菱UFJ銀行の社員たちにもしっかりと浸透しています。
本邦最大(自社調べ)の顧客数や拠点ネットワーク、強固な財務基盤を有する金融グループとして、グローバル、デジタライゼーション、グループ一体運営を強化し、企業価値の持続的成長を目指しています。
MUFGは、ESG課題における機会とリスクを認識し、事業を通じ、環境・社会課題の解決に向けて取り組みを始めています。例えば、再生可能エネルギーの普及、エネルギー効率改善等に資する事業については、今後2030年までに累計20兆円(うち、環境分野で8兆円)の融資を目指しています。
デジタル化が進展し、金融業界を取り巻く環境が劇的に変化するなか、私たち三菱U F J 銀行も今、100年に一度の金融大変革に最前線で挑戦しています。
リーダーシップを発揮し、粘り強く変革に挑戦できる人が活躍できるフィールドが当行にはあります。
“金融サービスを通じてお客さまと社会に貢献する”この存在意義は変わりませんが、業務内容やご提供する商品は大きく変化しています。既存の事業に疑問を持てない人、変革に挑戦できない人にはお薦めしません。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社三菱UFJ銀行の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社三菱UFJ銀行の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
わからない
和やかな面接だった。
正直に話すこと
二次面接までで話したことの確認程度
入行後のビジョンが明確だったこと
とても優しかった
笑顔で面接官の目を見て話すことを意識した
論理性を意識しました。
人柄重視だと感じた。 楽しく働けそうだと思う面接だった。
ハキハキ話す
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年7月23日【良い点】
女性は特に働きやすいのでは。
産育休がしっかりととれるし、戻って来やすいと思うし、周りの先輩方はそういう方が多かった
産休後も時短勤務などを周...続きを読む(全225文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年7月22日【良い点】
福利厚生はかなりいいです。
いろんな会社の福利厚生を見ましたが、ここが1番だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全77文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年7月22日【良い点】
大手なので休みがとりやすく、給与や賞与は良かった。
周りの方々もいい人が多く、それなりに学があるしっかりした人がたくさんいた。そういった環境は...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年7月22日【良い点】
支店では女性メインなため、萎縮せず働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女子校のような感じです。女性同士のめんどくささはあります...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年7月22日【良い点】
年収、賞与は申し分ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価はよくわかりません。営業部署なら数字がわかりますが、事務系は上司...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2024年7月19日【良い点】
職種柄異動が多く、引き継ぎをする機会が頻繁にあるため、退職時の引き継ぎに苦労はなく、スムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2024年7月19日【良い点】
配属先によるが、たいていの場合、年次の近い先輩行員から丁寧にOJTで業務を教えてもらえると思う。新人時の研修機会、期間共に恵まれており教育体制...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2024年7月19日【良い点】
若手行員でも様々な業種の経営層と接点が持てる。財務諸表や社会人としての基礎スキルを早い段階で取得できる点は他の業種にない利点。
【気になること...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年7月11日【良い点】
社内の内部研修もオンデマンドで随時視聴可能出会ったり、年次毎の研修制度も整っていると感じる。また、部署や支店単位での研修も頻繁に開催される。
...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年7月10日【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長くワークライフバランスを保ちながら働くことが難しいと感じたため。
どの会社も似たり寄ったりかもしれな...続きを読む(全198文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年07月19日
投稿日: 2024年07月19日
投稿日: 2024年07月19日
投稿日: 2024年07月19日
投稿日: 2024年07月19日
投稿日: 2024年07月18日
投稿日: 2024年07月18日
投稿日: 2024年07月18日
投稿日: 2024年07月18日
投稿日: 2024年07月18日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
事業内容 | ■法人・リテール事業本部 個人や中堅・中小企業のお客さまへのコンサルティングを通じて、 貸出・資産運用・決済といった銀行のサービスの提供だけでなく、 事業・資産承継・海外進出・ビジネスマッチングといったソリューション提案などを通して、 お客さまの多様なニーズにお応えしています。 ■コーポレートバンキング事業本部 上場会社へのコンサルティングを通じて、 貸出や決済、外国為替などのサービス提供や、M&Aや不動産など、 グループ各社の専門性を活かしたソリューション提案などを提供し、 グローバル化が進む日系大企業のお客さまの企業価値向上に貢献します。 ■グローバルCIB事業本部 最先端のCorporate Investment Bankingスキームとグループ総合力を活かし、 グローバルに活躍する国内外の大企業に対して、単純な資金調達ニーズだけでなく、 M&AやProject Finance、Structured Financeなどの投資銀行業務を行っています。 ■グローバルコマーシャルバンキング事業本部 MUFGユニオンバンクやクルンシィ(アユタヤ銀行)等のPartner Bankを通じて、 成長市場である海外地場の中小法人・個人向けに金融サービスを提供しています。 (当事業本部は、MUFGユニオンバンク、クルンシィ、バンクダナモン、 セキュリティバンク、ヴィエティンバンク、等を所管します) ■受託財産事業本部 グループ会社と協同して、資産運用、資産管理、年金の各分野において、 高度かつ専門的なノウハウを活用したコンサルティングや、 運用力・商品開発力の向上に取り組み、国内外のお客さまの多様なニーズにお応えしています。 ■市場事業本部 金利/債券・為替・株式のセールス&トレーディング業務を中心とする顧客ビジネスや トレジャリー業務を主に担っています。 |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 6兆6298億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番1号 |
事業所 | 国内及び海外主要都市 |
関連会社 | 三菱UFJ銀行は三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)の子会社です。MUFGには、当行のほか、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガンスタンレー証券等約270社のグループ会社があります。 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
お問い合わせ先 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.bk.mufg.jp/saiyo/index.html |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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253兆3121億5700万 | 270兆4185億1200万 | 290兆2697億3500万 | 299兆6109億8300万 | 313兆8492億800万 |
純資産
(円)
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12兆8695億6700万 | 12兆2855億500万 | 12兆5719億7500万 | 12兆2429億100万 | 12兆2585億8800万 |
売上高
(円)
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4兆8639億8700万 | 5兆3381億8000万 | 4兆1201億6000万 | 4兆508億5800万 | 6兆6298億1900万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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8512億4100万 | 7119億4200万 | 4308億8700万 | 8248億3800万 | 2869億6900万 |
当期純利益
(円)
|
6553億7700万 | 979億2100万 | 3077億6100万 | 5030億100万 | 6020億3400万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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13.7 | 9.75 | - 22.82 | - 1.68 | 63.66 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
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17.5 | 13.34 | 10.46 | 20.36 | 4.33 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。