
株式会社三菱UFJ銀行
- Q. 大学学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を教えてください。(50)
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A.
○○部で相手との違いを強みに変え、地...続きを読む(全43文字)
株式会社三菱UFJ銀行
株式会社三菱UFJ銀行の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数5936件)。ESや本選考体験記は1948件あります。基本情報のほか、株式会社三菱UFJ銀行の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
Be the world’s most trusted financial group
私たちは、中長期的にめざす姿として「世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ」を掲げています。
グローバルに変化する多様なニーズに対して、グループ全員の力で、世界水準のトップクオリティを追求していくこと。
目先の利益を追い求めるのではなく、お客さまの資産を守り、日本社会と世界経済の健全な成長を支える、最も信頼される頑健な存在であり続けること。多様化・ボーダレス化する社会で、変化へ積極的に挑戦し、日本はもとより、アジア、そして世界においても選ばれる存在となること、という意味が込められ、全ての活動の指針となっています。
例えば、デジタル領域の一つであるキャッシュレス戦略では、新たなペイメントネットワーク事業立ち上げを目指しています。
キャッシュレスは、様々な企業が提供するアプリとしてのS(サービス)単独ではサービスを提供することができず、その土台として決済情報の処理や後方業務の仕組みを支えるP(プラットフォーム)、それらS・Pが働く基盤となるネットワークなどのI(インフラ)が連動することで提供されています。
次世代モバイル通信「5G」の商用化等とともに、あらゆるモノが、インターネットと繋がるIoT社会の本格的な到来にともない、S(サービス)の提供が増え、現状の決済インフラの処理能力が限界に達することが想定されます。
こうした状況下、MUFGは、I(インフラ)を構築すべく、米国のAkamai Technologiesと提携し、新型ブロックチェーン技術を利用して大量処理が可能かつ安全なペイメントネットワークサービスの提供に向けて準備を進めています。
具体的には、両社で共同し、Global Open Network株式会社を立ち上げ、2019年4月には国内でオープンなペイメントネットワークを提供する事業会社としてGlobal Open Network Japan株式会社を設立しました。今後、クレジットカード・電子マネー・デジタル通貨・ポイント・プリペイドカードなどの事業者に向けてサービスを提供していく予定です。
当社の業務内容や提供商品・サービスは、時代の流れと共に変化しています。しかし、私たちの存在意義は変わりません。それは「金融サービスを通じてお客様と社会に貢献する」ということ──。“経済の血流”として、変わらず私たちの役割を果たしていきたいと考えています。また当社には、長年培ってきた確かな実績や強靭な財務力、お客様の資産を守り続ける力があります。その結果、これまでも安定した金融サービスを提供してまいりました。そしてこの使命感は、三菱UFJ銀行の社員たちにもしっかりと浸透しています。
本邦最大(自社調べ)の顧客数や拠点ネットワーク、強固な財務基盤を有する金融グループとして、グローバル、デジタライゼーション、グループ一体運営を強化し、企業価値の持続的成長を目指しています。
MUFGは、ESG課題における機会とリスクを認識し、事業を通じ、環境・社会課題の解決に向けて取り組みを始めています。例えば、再生可能エネルギーの普及、エネルギー効率改善等に資する事業については、今後2030年までに累計20兆円(うち、環境分野で8兆円)の融資を目指しています。
デジタル化が進展し、金融業界を取り巻く環境が劇的に変化するなか、私たち三菱U F J 銀行も今、100年に一度の金融大変革に最前線で挑戦しています。
リーダーシップを発揮し、粘り強く変革に挑戦できる人が活躍できるフィールドが当行にはあります。
“金融サービスを通じてお客さまと社会に貢献する”この存在意義は変わりませんが、業務内容やご提供する商品は大きく変化しています。既存の事業に疑問を持てない人、変革に挑戦できない人にはお薦めしません。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社三菱UFJ銀行の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社三菱UFJ銀行の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

○○部で相手との違いを強みに変え、地...続きを読む(全43文字)

友人と活発に遊ぶ一方で自己主張は少ない性格だった。絵画とテニスに打ち込む中、小学〇年時に全校...続きを読む(全98文字)

班長として一人ひとりに目を配り、声かけや役割工夫で班員を支援しました。全員が安心して活動...続きを読む(全95文字)

友人と外で遊ぶことが多く、好奇心旺盛な子どもでした。新しい...続きを読む(全65文字)

小学校6年間、〇〇に打ち込んだ。2年生で出場したコンクールでは予選敗退を経験し、努力が結果につながらない悔しさ...続きを読む(全117文字)

消費財系企業の長期インターンで、担当していた学生向けマーケティング施策に取り組んだ。課題は、商品の認知はある一方で、利用経験のない層に価値が十分伝わっていないことだと考えた。そこで大規模なPR企画を検討したが、当初は実施先から承認を得られなかった。単に企業側の目的...続きを読む(全264文字)

班長など人前に立つことが多かった。旅が好きで自分で計画して旅行へ行...続きを読む(全73文字)

大学時代は、アルバイトや学生生活を通して、与えられた条件の中で最適な選択肢を探し、相手が安心したり前向きに取り組める工夫を重ねることに力を入れてきました。特に、アルバイトで3年間続けている○○での○○において、与えられた条件の中で最適な選択肢を探し、相手が安心して...続きを読む(全370文字)

◯◯や〇〇等、未経験のことに飛び込む活発な幼少期でした。小6の〇〇でレギュラー落ちの悔...続きを読む(全92文字)

真面目な性格で、リーダーを経験した。様々な...続きを読む(全49文字)

貴行のトレードビジネスが持つ、幅広い拠点網と膨大な決済取引量に基づく実績、デジタル送金やインフラ整備まで含めた多様なソリューションの唯一性を体感したく志望しました。外国送金や貿易決済のグループワークを通じて、為替変動や規制変更を踏まえたリスク分析力や最適な決済提案...続きを読む(全197文字)

私が将来働く上で大切にしたいことは、お客様の期待を超える『正確性』と『迅速さ』を徹底し、確かな信頼関係を築くことです。理由は、金融という目に見えない、かつ人生において最も重要な資産を扱う現場において、小さなミスや遅れがお客様の不安に直結するからです。MUFGという...続きを読む(全194文字)

身近な金融サービスがITによって支えられていることに興味を持ち、企画立案だけでなく「どう実現するか」まで考える貴行のインターンに魅力を感じ応募した。動画運営やVTuberコラボカフェ企画では、データ分析や運営改善を行ってきた経験があり、金融サービスの企画から開発ま...続きを読む(全152文字)

高度なIT技術で社会インフラを支える貴行のシステム開発を実際に体験し、現場での学びを得たいからである。大学での研究活動を通じて、基礎研究だけでは社会への直接的な価値提供に限界があることを痛感し、より多くの人に影響を与える仕事への関心が高まった。貴行の大規模システム...続きを読む(全200文字)

私は金融システムを通じて社会に新たな価値を提供できる点に魅力を感じ、応募した。大学での研究では社会への直接的な影響を実感しにくかったが、銀行の金融システムは人々の日常生活を支える重要な基盤であり、その影響力の大きさに強く惹かれた。特にAI・データ分析を活用した金融...続きを読む(全199文字)

本ワークショップに応募した理由は、貴行の「お客さま本位の徹底」と「人の力を軸とした金融」に強く共感したためである。単なる金融取引にとどまらず、お客さまの想いに寄り添い、最適な解決策を共に考える姿勢は、私が理想とする金融の在り方である。貴行のカスタマーサービスにおけ...続きを読む(全174文字)

ODA決済の業務に携わりたいからだ。大学では国際経済学を学び、NGO活動で途上国支援に取り組む中で、国際協力を金融の力で支えたいと考える様になった。ODA決済は国家間の経済協力を裏側から支え、資金を途上国の発展につなげる役割を果たす。
ワークショップでは、この分...続きを読む(全198文字)

お客様一人ひとりのライフプランに寄り添い、信頼関係を築きながら課題解決を支える仕事に魅力を感じ応募しました。幅広い顧客層と揺るぎない信頼を持つ御行でこそ、多様な悩みに応える真のカスタマーサービスを実践できると考えます。この機会にお客様の期待を超えるために不可欠な傾...続きを読む(全149文字)

小学校の卒業アルバムに「ムードメーカー」と書かれたり、クラスで「友の輪賞」という賞を取ったり...続きを読む(全99文字)

私はデジタル技術を活用して社会や企業の課題を解決する仕事に興味があり、理解を深めたいと考え、応募しました。大学では経済やビジネスについて学んでおり、その知識を実際の業務でどのように活かせるのかを体感したいです。インターンシップを通じて、課題発見から解決までのプロセ...続きを読む(全159文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:1996年頃
投稿日:2026年7月27日【良い点】
総合職であれば他業界と比較しても給与水準はトップクラスに高く、安定性は抜群です。入行数年は定期昇給とボーナスで比較的順調に伸びていき、一定の年...続きを読む(全520文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年7月27日【良い点】
金利のある時代が当たり前の様になって来るので、既に店舗閉鎖や人員削減で経費削減も図れており、業績見通しは明るい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年7月27日【良い点】
原則55歳前に、セカンドキャリア人生かま始まります。50歳前後の年齢層は所謂黄昏れ研修に参加必須。銀行関連会社中心に斡旋が始まります。最近は業...続きを読む(全291文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年7月27日【良い点】
産休、育休空けの社員向けの研修等は少しずつ充実、改善してきているなと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で導入が始まってい...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年7月16日【良い点】
各種休暇制度や育児・介護との両立支援、住宅・財産形成支援など、大手金融機関ならではの福利厚生が整っている点が魅力です。長期的に安心して働ける環...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年7月16日【良い点】
年収・給与体系について
基本給のベースは非常に安定しており、同年代の他業界と比較しても高い水準を維持できていると感じます。賞与のウェイトが大き...続きを読む(全583文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年7月16日【良い点】
新入行員としての研修が1ヶ月あり、その後現場に配属される。研修内容はかなり手厚く、銀行員としてのイロハを学ぶことができる。また、新人のうちは定...続きを読む(全267文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年7月16日【良い点】
カフェテリアプランや社員向けの優待、持ち株制度、住宅ローンの補助など一般的な企業に比べて福利厚生は充実していると感じた。また、自宅(実家)から...続きを読む(全355文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年7月13日【良い点】
大企業ということもあり、時短制度も確立されている。特に出産後も仕事を続ける人が多いため、産休育休、その後の時短まで取得することが当たり前になっ...続きを読む(全226文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月13日【良い点】
あまり家賃補助がでず、寮か実家か自腹で...続きを読む(全57文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年07月02日
三菱UFJ銀行の仕事のやりがいは、メガバンクと...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2026年07月02日
三菱UFJ銀行は、メガバンクとしての大きな顧客基盤を持ちながら...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2026年07月02日
就労環境や福利厚生はかなり整っていると感じました。メガバンクとし...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2026年07月02日
ワークライフバランスは比較的整っていると感じました。社員の方から話を聞いた限りでは、部署によって忙しさに差はあるものの、大手金融機関として制度面は整ってい...続きを読む(全147文字)
投稿日: 2026年07月02日
キャリアアップや教...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年07月02日
企業規模が大きく、部署や業務の幅が広いため...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2026年06月28日
個人や企業、さらには国際経済...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年06月28日
年次や役職を踏まえた...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年06月28日
住宅補助や社宅制度、財形貯蓄、持株会、各...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2026年06月28日
ジョブローテーションが基本となっており、法人営業・...続きを読む(全56文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
| 事業内容 | ■法人・リテール事業本部 個人や中堅・中小企業のお客さまへのコンサルティングを通じて、 貸出・資産運用・決済といった銀行のサービスの提供だけでなく、 事業・資産承継・海外進出・ビジネスマッチングといったソリューション提案などを通して、 お客さまの多様なニーズにお応えしています。 ■コーポレートバンキング事業本部 上場会社へのコンサルティングを通じて、 貸出や決済、外国為替などのサービス提供や、M&Aや不動産など、 グループ各社の専門性を活かしたソリューション提案などを提供し、 グローバル化が進む日系大企業のお客さまの企業価値向上に貢献します。 ■グローバルCIB事業本部 最先端のCorporate Investment Bankingスキームとグループ総合力を活かし、 グローバルに活躍する国内外の大企業に対して、単純な資金調達ニーズだけでなく、 M&AやProject Finance、Structured Financeなどの投資銀行業務を行っています。 ■グローバルコマーシャルバンキング事業本部 MUFGユニオンバンクやクルンシィ(アユタヤ銀行)等のPartner Bankを通じて、 成長市場である海外地場の中小法人・個人向けに金融サービスを提供しています。 (当事業本部は、MUFGユニオンバンク、クルンシィ、バンクダナモン、 セキュリティバンク、ヴィエティンバンク、等を所管します) ■受託財産事業本部 グループ会社と協同して、資産運用、資産管理、年金の各分野において、 高度かつ専門的なノウハウを活用したコンサルティングや、 運用力・商品開発力の向上に取り組み、国内外のお客さまの多様なニーズにお応えしています。 ■市場事業本部 金利/債券・為替・株式のセールス&トレーディング業務を中心とする顧客ビジネスや トレジャリー業務を主に担っています。 |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 1兆7119億円 |
| 従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
| 売上高 | 9兆7074億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
| 事業所 | 国内及び海外主要都市 |
| 関連会社 | 三菱UFJ銀行は三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)の子会社です。MUFGには、当行のほか、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガンスタンレー証券等約270社のグループ会社があります。 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
| 電話番号 | 03-3240-1111 |
| お問い合わせ先 | 03-3240-1111 |
| URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.bk.mufg.jp/saiyo/index.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
290兆2697億3500万 | 299兆6109億8300万 | 313兆8492億800万 | 323兆8611億4200万 | 331兆6064億500万 |
|
純資産
(円)
|
12兆5719億7500万 | 12兆2429億100万 | 12兆2585億8800万 | 13兆8042億3800万 | 14兆2359億3800万 |
|
売上高
(円)
|
4兆1201億6000万 | 4兆508億5800万 | 6兆6298億1900万 | 8兆4847億600万 | 9兆7074億800万 |
|
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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4308億8700万 | 8248億3800万 | 2869億6900万 | 1兆3502億7700万 | 1兆7565億1100万 |
|
当期純利益
(円)
|
3077億6100万 | 5030億100万 | 6020億3400万 | 9447億2800万 | 1兆2318億8000万 |
|
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 22.82 | - 1.68 | 63.66 | 27.98 | 14.41 |
|
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
|
10.46 | 20.36 | 4.33 | 15.91 | 18.09 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。