在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月5日【良い点】
女性の管理職は課長レベルまでは多くいて、活躍されている方が多かった。
それ以上の役職になると、あまり見かけず、古い体質はまだ改善の途上にあるよ...続きを読む(全197文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
株式会社三菱UFJ銀行の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数4983件)。ESや本選考体験記は800件あります。基本情報のほか、株式会社三菱UFJ銀行の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
Be the world’s most trusted financial group
私たちは、中長期的にめざす姿として「世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ」を掲げています。
グローバルに変化する多様なニーズに対して、グループ全員の力で、世界水準のトップクオリティを追求していくこと。
目先の利益を追い求めるのではなく、お客さまの資産を守り、日本社会と世界経済の健全な成長を支える、最も信頼される頑健な存在であり続けること。多様化・ボーダレス化する社会で、変化へ積極的に挑戦し、日本はもとより、アジア、そして世界においても選ばれる存在となること、という意味が込められ、全ての活動の指針となっています。
例えば、デジタル領域の一つであるキャッシュレス戦略では、新たなペイメントネットワーク事業立ち上げを目指しています。
キャッシュレスは、様々な企業が提供するアプリとしてのS(サービス)単独ではサービスを提供することができず、その土台として決済情報の処理や後方業務の仕組みを支えるP(プラットフォーム)、それらS・Pが働く基盤となるネットワークなどのI(インフラ)が連動することで提供されています。
次世代モバイル通信「5G」の商用化等とともに、あらゆるモノが、インターネットと繋がるIoT社会の本格的な到来にともない、S(サービス)の提供が増え、現状の決済インフラの処理能力が限界に達することが想定されます。
こうした状況下、MUFGは、I(インフラ)を構築すべく、米国のAkamai Technologiesと提携し、新型ブロックチェーン技術を利用して大量処理が可能かつ安全なペイメントネットワークサービスの提供に向けて準備を進めています。
具体的には、両社で共同し、Global Open Network株式会社を立ち上げ、2019年4月には国内でオープンなペイメントネットワークを提供する事業会社としてGlobal Open Network Japan株式会社を設立しました。今後、クレジットカード・電子マネー・デジタル通貨・ポイント・プリペイドカードなどの事業者に向けてサービスを提供していく予定です。
当社の業務内容や提供商品・サービスは、時代の流れと共に変化しています。しかし、私たちの存在意義は変わりません。それは「金融サービスを通じてお客様と社会に貢献する」ということ──。“経済の血流”として、変わらず私たちの役割を果たしていきたいと考えています。また当社には、長年培ってきた確かな実績や強靭な財務力、お客様の資産を守り続ける力があります。その結果、これまでも安定した金融サービスを提供してまいりました。そしてこの使命感は、三菱UFJ銀行の社員たちにもしっかりと浸透しています。
本邦最大(自社調べ)の顧客数や拠点ネットワーク、強固な財務基盤を有する金融グループとして、グローバル、デジタライゼーション、グループ一体運営を強化し、企業価値の持続的成長を目指しています。
MUFGは、ESG課題における機会とリスクを認識し、事業を通じ、環境・社会課題の解決に向けて取り組みを始めています。例えば、再生可能エネルギーの普及、エネルギー効率改善等に資する事業については、今後2030年までに累計20兆円(うち、環境分野で8兆円)の融資を目指しています。
デジタル化が進展し、金融業界を取り巻く環境が劇的に変化するなか、私たち三菱U F J 銀行も今、100年に一度の金融大変革に最前線で挑戦しています。
リーダーシップを発揮し、粘り強く変革に挑戦できる人が活躍できるフィールドが当行にはあります。
“金融サービスを通じてお客さまと社会に貢献する”この存在意義は変わりませんが、業務内容やご提供する商品は大きく変化しています。既存の事業に疑問を持てない人、変革に挑戦できない人にはお薦めしません。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月5日【良い点】
女性の管理職は課長レベルまでは多くいて、活躍されている方が多かった。
それ以上の役職になると、あまり見かけず、古い体質はまだ改善の途上にあるよ...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月5日【良い点】
配属先によって違いはあるが、制度はしっかりと整備されていて、本部に配属された正社員は、比較的ワークライフバランスをとりやすいように見えた。忙し...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月5日【良い点】
社員なみなさんエリートだけあり、性別や年齢にかかわらず、礼儀正しく、スマートな方ばかりで一緒に仕事をしやすかった。
管理職になると相当お忙しい...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月30日【良い点】
休職のうえ退職という流れだったが、健康管理や所属部署とのやりとりを最小限に抑制するといった機能は充実しており、いざという時のサポート体制はしっ...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月30日【良い点】
業種柄残業時間などは厳しく管理されている為ある意味守られてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごと、特に本部では長時間の残業...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月30日【良い点】
金額規模の大きい取引に関わり、プロジェクトリーダー的な立ち回りを早い年次から担える。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客都合や法令、...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月30日【良い点】
大企業の標準的な給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後に給与を上げるには社内試験や外部資格の取得が必須であり、そもそも...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年11月26日【良い点】
社員は基本的に感じが良く親切で礼儀正しいので、輪の中に入って馴染めれば、上司に気に入ってもらえて上に引き上げてもらえると思う。
【気になること...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年11月24日【良い点】
いたってふつうであると感じます。ボーナスがあることです。モチベーションの保ち方は人によると思いますが、個人的にはそれがありがたかったです。
【...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年11月24日【良い点】
他の職種も受けてみたくなったから。大きな理由は特になし。
コロナ入行のためなかなか希望した会社に入れなかった。自己分析がうまく行っていなかった...続きを読む(全159文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年10月13日
投稿日: 2023年10月13日
投稿日: 2023年10月13日
投稿日: 2023年10月13日
投稿日: 2023年10月13日
投稿日: 2023年10月11日
投稿日: 2023年10月11日
投稿日: 2023年10月11日
投稿日: 2023年10月11日
投稿日: 2023年10月11日
面接では雑談ベースで進み、ウェルスマネジメントのイメージを聞かれた。 ES中心に進められて、その深掘りの受け答えが評価されたと思う。
カジュアルな面接で面接官が同じ大学出身だったため、雑談から面接が始まった 終始会話ベースで短く答えて進めていくことを意識した 銀行を日程の関係で同社しか受けなかったため、どうして他者を受けないのか、他社を受けて比較することも大事など終盤に言われたため、落ちたと思っていた。そのため、どうして受かったかは定かでは無い
穏やかでありながらも、学生のことを見抜くような面接であったと思う。
ハキハキと喋る
あたたかなふんいきだった。
和やかな雰囲気だった
主に学生時代の深掘りだった。とにかく明るく受け答えすることを意識するのが良かったと思う。
オーソドックスな面接
特にこれといった印象はない 普通の面接
面接官の方は非常に和やかで優しい方で、こちら側が就活を始めたばかりということも認識しているのかとても親切にいろいろ教えてくださった。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
---|---|
フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
事業内容 | ■法人・リテール事業本部 個人や中堅・中小企業のお客さまへのコンサルティングを通じて、 貸出・資産運用・決済といった銀行のサービスの提供だけでなく、 事業・資産承継・海外進出・ビジネスマッチングといったソリューション提案などを通して、 お客さまの多様なニーズにお応えしています。 ■コーポレートバンキング事業本部 上場会社へのコンサルティングを通じて、 貸出や決済、外国為替などのサービス提供や、M&Aや不動産など、 グループ各社の専門性を活かしたソリューション提案などを提供し、 グローバル化が進む日系大企業のお客さまの企業価値向上に貢献します。 ■グローバルCIB事業本部 最先端のCorporate Investment Bankingスキームとグループ総合力を活かし、 グローバルに活躍する国内外の大企業に対して、単純な資金調達ニーズだけでなく、 M&AやProject Finance、Structured Financeなどの投資銀行業務を行っています。 ■グローバルコマーシャルバンキング事業本部 MUFGユニオンバンクやクルンシィ(アユタヤ銀行)等のPartner Bankを通じて、 成長市場である海外地場の中小法人・個人向けに金融サービスを提供しています。 (当事業本部は、MUFGユニオンバンク、クルンシィ、バンクダナモン、 セキュリティバンク、ヴィエティンバンク、等を所管します) ■受託財産事業本部 グループ会社と協同して、資産運用、資産管理、年金の各分野において、 高度かつ専門的なノウハウを活用したコンサルティングや、 運用力・商品開発力の向上に取り組み、国内外のお客さまの多様なニーズにお応えしています。 ■市場事業本部 金利/債券・為替・株式のセールス&トレーディング業務を中心とする顧客ビジネスや トレジャリー業務を主に担っています。 |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 6兆6298億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番1号 |
事業所 | 国内及び海外主要都市 |
関連会社 | 三菱UFJ銀行は三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)の子会社です。MUFGには、当行のほか、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガンスタンレー証券等約270社のグループ会社があります。 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
お問い合わせ先 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.bk.mufg.jp/saiyo/index.html |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
253兆3121億5700万 | 270兆4185億1200万 | 290兆2697億3500万 | 299兆6109億8300万 | 313兆8492億800万 |
純資産
(円)
|
12兆8695億6700万 | 12兆2855億500万 | 12兆5719億7500万 | 12兆2429億100万 | 12兆2585億8800万 |
売上高
(円)
|
4兆8639億8700万 | 5兆3381億8000万 | 4兆1201億6000万 | 4兆508億5800万 | 6兆6298億1900万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
|
8512億4100万 | 7119億4200万 | 4308億8700万 | 8248億3800万 | 2869億6900万 |
当期純利益
(円)
|
6553億7700万 | 979億2100万 | 3077億6100万 | 5030億100万 | 6020億3400万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
13.7 | 9.75 | - 22.82 | - 1.68 | 63.66 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
|
17.5 | 13.34 | 10.46 | 20.36 | 4.33 |
※参照元:NOKIZAL