
株式会社三菱UFJ銀行
- Q. どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。※100文字以内
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A.
幼少期は何にでも興味を持ち、体を動かすことも文化的活動も幅広く経験していた。休み時間には友人と...続きを読む(全100文字)
株式会社三菱UFJ銀行
株式会社三菱UFJ銀行の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数5786件)。ESや本選考体験記は1643件あります。基本情報のほか、株式会社三菱UFJ銀行の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
Be the world’s most trusted financial group
私たちは、中長期的にめざす姿として「世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ」を掲げています。
グローバルに変化する多様なニーズに対して、グループ全員の力で、世界水準のトップクオリティを追求していくこと。
目先の利益を追い求めるのではなく、お客さまの資産を守り、日本社会と世界経済の健全な成長を支える、最も信頼される頑健な存在であり続けること。多様化・ボーダレス化する社会で、変化へ積極的に挑戦し、日本はもとより、アジア、そして世界においても選ばれる存在となること、という意味が込められ、全ての活動の指針となっています。
例えば、デジタル領域の一つであるキャッシュレス戦略では、新たなペイメントネットワーク事業立ち上げを目指しています。
キャッシュレスは、様々な企業が提供するアプリとしてのS(サービス)単独ではサービスを提供することができず、その土台として決済情報の処理や後方業務の仕組みを支えるP(プラットフォーム)、それらS・Pが働く基盤となるネットワークなどのI(インフラ)が連動することで提供されています。
次世代モバイル通信「5G」の商用化等とともに、あらゆるモノが、インターネットと繋がるIoT社会の本格的な到来にともない、S(サービス)の提供が増え、現状の決済インフラの処理能力が限界に達することが想定されます。
こうした状況下、MUFGは、I(インフラ)を構築すべく、米国のAkamai Technologiesと提携し、新型ブロックチェーン技術を利用して大量処理が可能かつ安全なペイメントネットワークサービスの提供に向けて準備を進めています。
具体的には、両社で共同し、Global Open Network株式会社を立ち上げ、2019年4月には国内でオープンなペイメントネットワークを提供する事業会社としてGlobal Open Network Japan株式会社を設立しました。今後、クレジットカード・電子マネー・デジタル通貨・ポイント・プリペイドカードなどの事業者に向けてサービスを提供していく予定です。
当社の業務内容や提供商品・サービスは、時代の流れと共に変化しています。しかし、私たちの存在意義は変わりません。それは「金融サービスを通じてお客様と社会に貢献する」ということ──。“経済の血流”として、変わらず私たちの役割を果たしていきたいと考えています。また当社には、長年培ってきた確かな実績や強靭な財務力、お客様の資産を守り続ける力があります。その結果、これまでも安定した金融サービスを提供してまいりました。そしてこの使命感は、三菱UFJ銀行の社員たちにもしっかりと浸透しています。
本邦最大(自社調べ)の顧客数や拠点ネットワーク、強固な財務基盤を有する金融グループとして、グローバル、デジタライゼーション、グループ一体運営を強化し、企業価値の持続的成長を目指しています。
MUFGは、ESG課題における機会とリスクを認識し、事業を通じ、環境・社会課題の解決に向けて取り組みを始めています。例えば、再生可能エネルギーの普及、エネルギー効率改善等に資する事業については、今後2030年までに累計20兆円(うち、環境分野で8兆円)の融資を目指しています。
デジタル化が進展し、金融業界を取り巻く環境が劇的に変化するなか、私たち三菱U F J 銀行も今、100年に一度の金融大変革に最前線で挑戦しています。
リーダーシップを発揮し、粘り強く変革に挑戦できる人が活躍できるフィールドが当行にはあります。
“金融サービスを通じてお客さまと社会に貢献する”この存在意義は変わりませんが、業務内容やご提供する商品は大きく変化しています。既存の事業に疑問を持てない人、変革に挑戦できない人にはお薦めしません。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社三菱UFJ銀行の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社三菱UFJ銀行の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

幼少期は何にでも興味を持ち、体を動かすことも文化的活動も幅広く経験していた。休み時間には友人と...続きを読む(全100文字)

おとなしめで、いわゆるいい子だった。先生や親の言うことを素直に聞いていた。温厚で、控...続きを読む(全90文字)

スカッシュ関西学連委員長を務めた。コロナ禍に...続きを読む(全50文字)

休み時間や放課後は常に友人と過ごしていた。サッカーと勉強の両立を意識し、計画的に物事に取...続きを読む(全94文字)

私はこれまで、海外教育ボランティアや養護教諭ボランティアなど、さまざまなボランティア活動に取り組んできた。これらはすべて、私の「やってみたい」という想いを原動力に、自ら積極的に行動してきた結果である。短所については、アルバイトで複数の業務を同時進行しようとしてミス...続きを読む(全199文字)

好奇心旺盛な性格で、サッカー、水泳、そろばん、英会話、書道を自らの意思で習っていました。特に...続きを読む(全98文字)

私が最も力を入れて取り組んだ経験は、大学のゼミで行った地域商店街の活性化プロジェクトです。参加当初は、商店主の方々と学生の間で目指す方向性が一致せず、議論が停滞していました。そこで私は、双方の意見を客観的に整理し、共通の目標を言語化する役割を担いました。商店主への...続きを読む(全337文字)

公園で遊ぶことが大好きな活発な少年であった。放課後は仲間とともにサッカーに打ち込み、選手権優...続きを読む(全98文字)

個別塾講師として〇〇名の受験生を志望校合格に導いた経験 大学〇〇年から個別指導塾で講師を務め、学力も志望校も異なる〇〇名の受験生を担当しました。私はまず生徒ごとに弱点を分析し、目標から逆算した個別カリキュラムを作成。週次で進捗を可視化し、保護者と連携して学習習慣の...続きを読む(全237文字)

私は何事も積極的に取り組む子どもでした。元々勉強が苦手でしたが、小学○年次に思い切って授...続きを読む(全94文字)

未経験から始めた友人との個人開発の経験である。私はフロントエンドと機能要件の定義を担当した。既存アプリとの差別化のために、私が実際に旅行中に感じた不便な点を考慮した二つの機能を実装した。一つ目は、グループごとに支払いを管理できる機能だ。同じメンバーによる再度の旅行...続きを読む(全298文字)

私が学生時代に最も力を入れたことは、写真部での展示会企画と技術共有の仕組み作りです。個人制作が中心で発表機会が少ない課題に対し、年間展示会の開催を提案し、テーマ設定や動線設計、広報を担当しました。また初心者向け勉強会を実施し、参加のハードルを下げました。その結果、...続きを読む(全202文字)

貴行のシステム・デジタル業務について理解を深めたいからです。私は専門領域であるITスキルを駆使して社会課題の解決に貢献したいと考えています。そこで、最先端技術を積極的に取り入れ、国内外で大規模なITプロジェクトを推進し、社会に新たな価値を創造している貴行に非常に魅...続きを読む(全200文字)

身体を動かすことが好きで、活発に過ごしていた。地元のサッカーチームに入り、放課後・休日...続きを読む(全93文字)

金融は社会情勢の影響を強く受け、環境変化の激しい分野であり、その中でIT技術が果たす役割を理解したいと考えた。貴行はデジタル領域に積極的に取り組んでおり、ITが業務にどう活用されているかを学ぶうえで本インターンシップは貴重な機会であると考えている。特に、企画・設計...続きを読む(全193文字)

金融業界におけるリーディングカンパニーである貴行で、IT技術がどのように活用されているかを体感したいからである。金融は社会情勢の影響を強く受け、変化の激しい分野であり、その中で先端技術と業務知見を融合し安定性と利便性を両立させている点に魅力を感じている。インターン...続きを読む(全200文字)

私がトレードビジネスWorkshopへ応募した理由は、貴行の外国為替業務を体感し理解を深めたいからである。学内プログラムでインドネシアを訪れた際、現地で貴行の名を頻繁に目にし、日本の金融サービスが社会に根付き信頼を得ている姿に触れた。この経験から、グローバルに価値...続きを読む(全200文字)

中学・高校時代はバスケットボール部に所属し、活動に力を注いだ。高校ではケガにより試合出場が難...続きを読む(全99文字)

お客様の為を考え、中長期的にお客様の成長をサポートできる仕事と考えたからである。私は結婚式場でのアルバイト経験から相手が何を必要としているのかなどの潜在的ニーズに常にアンテナを立てゲストの為に何かをする事にやりがいを感じた。その上で貴行の持つグループ力、情報力そし...続きを読む(全196文字)

両親が共働きで家では一人で過ごす時間が大半であった。その結果何事にも自分の意見を持...続きを読む(全88文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月15日【良い点】
産休•育休取得者は非常に多く、風土として醸成されている。産休入りまでの有給消化や復職時期も、希望に沿った形の実現が可能。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月15日【良い点】
かなり多くの資格取得支援制度あり。金融系からIT関係まであり、業務と関係なくても補助は同等。以前は受験料程度の報奨金だったが、最近は金額もあが...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月15日【良い点】
いわゆる良い人は多い。たまに変わった人に出会うが、異動もあるので短期間の付き合いと割り切れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な...続きを読む(全212文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月7日【気になること・改善したほうがいい点】
人気取りの概念が大きく、正当に評価されている感じがしない
新しいこと、変化を基本的には嫌う社風
上司、マネジメント...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月7日【良い点】
福利厚生や研修などはかなり充実していると思...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月7日【良い点】
二、三年に一度、異動で仕事や人間関係が変わるのは、そうした刺激を求める人にはすごく良い制度
システム、事務などであれば、その異動もないこともあ...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月7日【良い点】
一定のポジションになると給料はいいと思う
ただし、それが原因であまりモチベーションや能力が低い人も勘違いしていて、長くいる職場ではないのかもし...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月7日【良い点】
住宅補助、ベネフィットもある
健康保険は付加給付もあるため、もしもの時に安心
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションが高くなると、...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月5日【良い点】
経済情勢も鑑みると今後発展していく業界であり、それに伴...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月5日【良い点】
ベネフィットでポイントを7万円分貰えるのはいい点であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は出ないに等しく、格安で住める...続きを読む(全161文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月09日
世界の有名なサービスと連携してサービス開発...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2026年01月09日
もらえる年収は一般的な水...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年01月09日
社員同士のコミュニケーシ...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年01月09日
自分が望むキャリアを上司に相談する...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2026年01月09日
論理的かつ素早く物事を考えることができる...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2026年01月06日
日本の金融インフラを支える大規模な金融システムについて、企画段階から開発・運用といった下流まで一貫して関われる点にやりがいを感じている方が多いようでした。...続きを読む(全167文字)
投稿日: 2026年01月06日
日本最大級の銀行グループであることから、経営基盤が非常に安定しており、短期的に事業が立ち行かなくなるような心配は少ないという見方が一般的でした。また、今後...続きを読む(全157文字)
投稿日: 2026年01月06日
メガバンクということもあり給与水準は比較的高い一方で、キャリアの途中で転職や早期退職を選択する方も一定数いるようで、その点は事前に理解しておく必要があると...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2026年01月06日
最大手の金融グループということもあり、一般的な福利厚生制度は一通り整っているものの、寮については築年数が古いケースもあるようでした。また、住宅関連の補助に...続きを読む(全142文字)
投稿日: 2026年01月06日
業務量は決して少なくなく、時期やプロジェクトによっては忙しくなることも多いようでした。そのため、一般的にイメージされるような「ホワイト企業」というよりは、...続きを読む(全104文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
| 事業内容 | ■法人・リテール事業本部 個人や中堅・中小企業のお客さまへのコンサルティングを通じて、 貸出・資産運用・決済といった銀行のサービスの提供だけでなく、 事業・資産承継・海外進出・ビジネスマッチングといったソリューション提案などを通して、 お客さまの多様なニーズにお応えしています。 ■コーポレートバンキング事業本部 上場会社へのコンサルティングを通じて、 貸出や決済、外国為替などのサービス提供や、M&Aや不動産など、 グループ各社の専門性を活かしたソリューション提案などを提供し、 グローバル化が進む日系大企業のお客さまの企業価値向上に貢献します。 ■グローバルCIB事業本部 最先端のCorporate Investment Bankingスキームとグループ総合力を活かし、 グローバルに活躍する国内外の大企業に対して、単純な資金調達ニーズだけでなく、 M&AやProject Finance、Structured Financeなどの投資銀行業務を行っています。 ■グローバルコマーシャルバンキング事業本部 MUFGユニオンバンクやクルンシィ(アユタヤ銀行)等のPartner Bankを通じて、 成長市場である海外地場の中小法人・個人向けに金融サービスを提供しています。 (当事業本部は、MUFGユニオンバンク、クルンシィ、バンクダナモン、 セキュリティバンク、ヴィエティンバンク、等を所管します) ■受託財産事業本部 グループ会社と協同して、資産運用、資産管理、年金の各分野において、 高度かつ専門的なノウハウを活用したコンサルティングや、 運用力・商品開発力の向上に取り組み、国内外のお客さまの多様なニーズにお応えしています。 ■市場事業本部 金利/債券・為替・株式のセールス&トレーディング業務を中心とする顧客ビジネスや トレジャリー業務を主に担っています。 |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 1兆7119億円 |
| 従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
| 売上高 | 9兆7074億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
| 事業所 | 国内及び海外主要都市 |
| 関連会社 | 三菱UFJ銀行は三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)の子会社です。MUFGには、当行のほか、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガンスタンレー証券等約270社のグループ会社があります。 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
| 電話番号 | 03-3240-1111 |
| お問い合わせ先 | 03-3240-1111 |
| URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.bk.mufg.jp/saiyo/index.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
290兆2697億3500万 | 299兆6109億8300万 | 313兆8492億800万 | 323兆8611億4200万 | 331兆6064億500万 |
|
純資産
(円)
|
12兆5719億7500万 | 12兆2429億100万 | 12兆2585億8800万 | 13兆8042億3800万 | 14兆2359億3800万 |
|
売上高
(円)
|
4兆1201億6000万 | 4兆508億5800万 | 6兆6298億1900万 | 8兆4847億600万 | 9兆7074億800万 |
|
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
|
4308億8700万 | 8248億3800万 | 2869億6900万 | 1兆3502億7700万 | 1兆7565億1100万 |
|
当期純利益
(円)
|
3077億6100万 | 5030億100万 | 6020億3400万 | 9447億2800万 | 1兆2318億8000万 |
|
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 22.82 | - 1.68 | 63.66 | 27.98 | 14.41 |
|
営業利益率
(%)
|
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経常利益率
(%)
|
10.46 | 20.36 | 4.33 | 15.91 | 18.09 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。