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株式会社三菱UFJ銀行

  • 3.5
  • 口コミ投稿数(3307件)
  • ES・体験記(224件)

株式会社三菱UFJ銀行の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社三菱UFJ銀行の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2019年11月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】残業時間の抑制、有給休暇の取得等は徹底されている。自身の業務状況に関わらず、一定の有給休暇は消化しなければならないため、取得しなければならないと...

株式会社三菱UFJ銀行の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2019年11月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】部署によりけり。ゼネラリストになりたいかスペシャリストになりたいかによっても異なるが、双方良い点と悪い点がある。いずれの職務においても、銀行の看...

株式会社三菱UFJ銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年11月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】様々な制度が整っている点は評価できる。自身のキャリアの方向性が固まっている前提で、各種プログラムや公募制度を使えれば自身にとって有効であると考え...

株式会社三菱UFJ銀行の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2019年11月27日
回答者:
  • 10代後半
  • 女性
  • 4年前
  • パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発

【良い点】三大連休はおしょうがつはカレンダー通りですが、夏季休暇は10月末までに、好きな都合の良い日にちを選べるので、混み合っている時期を避けられたり、家...

株式会社三菱UFJ銀行の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2019年11月27日
回答者:
  • 10代後半
  • 女性
  • 4年前
  • パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発

【良い点】三大連休はお正月だけはカレンダー通りですが、ゴールデンウィークも飛び石だと有休で繋げたり、夏季休暇も最低5営業日交代でとれます。チームで仕事をし...

株式会社三菱UFJ銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年11月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】スキルアップのための補助金は会社が負担してくれる。IT系の資格は受験料が高額なものも多いため、これらが全額負担されるのはでかい。また、資格取得の...

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仕事のやりがい

投稿日:2019年11月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】日本最大の金融機関のシステムを企画運営している点。プロジェクトの規模も大きく、プロジェクトマネジメントの道を進みたいと考える人にとっては非常に良...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年11月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】システム部については、10日間連続休暇と5日間連続休暇が取得できる。また、その他にも四半期に一度は有給を取ることが推奨されている。名ばかりでなく...

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退職理由

投稿日:2019年11月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】特にない【気になること・改善したほうがいい点】年次の若いうち(5年未満)は大きい仕事は任されない。営業に専念したい場合は問題ないが、ゆくゆく企画...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年11月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】産休・育休、退職金制度、リモートワーク単身赴任手当、社宅、寮制度等所謂一般の大企業としての福利厚生は一通り整っている。リモートワークについても大...

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退職理由

投稿日:2019年11月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 受付

【良い点】福利厚生が良い。休暇は必ず取得できるし長期の休みがある。一般常識のある人が多く働きやすい。人として尊敬できる人も多い。【気になること・改善したほ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年11月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 経営企画

【良い点】どのステージにいる社員に対しても、キャリアアップの支援を行っている。毎週末沢山のセミナーを開いており、希望すれば誰でも参加できる。内容は会計から...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年11月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 経営企画

【良い点】本部勤務地は、有給消化に気まずさを感じたことは無い。むしろ有給消化を推奨しており、3ヶ月に一度は必ず取らないと、上司から取得を勧められる。年に1...

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仕事のやりがい

投稿日:2019年11月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 経営企画

【良い点】とても意識の高い人が多く、自己成長につながる経験が沢山積める。また堅実なビジネスの進め方を学べる。仕事の規模も大きく、とにかく王道のビジネス法が...

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年収、評価制度

投稿日:2019年11月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 経営企画
  • 課長クラス

【良い点】評価する体制は整っていて、目標設定や管理、上司や人事部との面談などはきちんと行われます。よほどのパワハラ系上司でない限りはそこそこ公平に見てもら...

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年収、評価制度

投稿日:2019年11月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • 投資銀行業務
  • 主任クラス

【良い点】役付になれば1000万はもらえる。【気になること・改善したほうがいい点】役付になる基準が一定ではなく、役付で仕事をせずにやる気もない社員が大量に...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2019年11月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • 投資銀行業務

【良い点】どこかしらポジションがあり、大きな失敗をしなければある程度まで出世できる。本部にいけば役付にはなりやすい。【気になること・改善したほうがいい点】...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年11月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • 投資銀行業務

【良い点】ファイナンスの一連の知識がつく。【気になること・改善したほうがいい点】上意下達。一度火を吹くと皆が必死になって火消しに走る(執行役員などの一言で...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年11月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】基本的な福利厚生は整っている。ベネフィットワンのサービス等もある。【気になること・改善したほうがいい点】・他の金融機関と比較すると、住宅補助等の...

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年収、評価制度

投稿日:2019年11月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 女性
  • 今年
  • 一般事務
  • 非正社員

【良い点】やりがいはあるし、システムなどの環境は整っている。オンライン研修が受けられるので、スキルアップしようと思えば、自分でどんどん勉強できる。行員のレ...

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