ユニアデックスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
配属部署によっては有給取得率も非常に高く、ワークライフバランスを保ちやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも結局部署...続きを読む(全212文字)

【良い点】
会社全体としては年々、有給取得を推奨する動きが活発になってきている。
17:30になると統括部長や部長などの上司からも帰れる人は早めに帰るよう...続きを読む(全161文字)

【良い点】
残業がほとんどなく、大体7.5時間勤務で終了し、業後に趣味など自分の時間を持つことができます。社内の交流も盛んなため、部署内の人と業後にスポー...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自分の仕事の裁量次第になる。その為、極端に言えば仕事を回せれば、定時上がりでも問題ないし、有給休暇はいくらでも取って良い。しかし、そんな事はそ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
有給もとりやすいため、バランスはいいと思います。無理な残業などもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に仕事が集...続きを読む(全183文字)

【良い点】
勤務形態については非常に柔軟に対応してくれるため、選択の自由がある。
しかし、ある程度の業務を任されるようになったり、業界全体の課題でもある俗...続きを読む(全371文字)

【良い点】
土日は完全に休みだが、担当先によってはメールが多数入ることもある。
部署によっては平日でも残業せずに帰宅している社員も多数おり、帰宅しにくいと...続きを読む(全160文字)

【良い点】
コールセンターだったので、仕事は毎日規則正しい時間に始まり、終了しました。上司も年配の温厚な方だったので気持ちよく仕事ができました。派遣という...続きを読む(全215文字)

【良い点】
所属部署によって大きく変わりますが、都内のフィールドエンジニアの場合、休暇の申請や出勤時間、退勤時間は結構融通ききますし有給消化率についてとて...続きを読む(全191文字)

【良い点】
働き方改革を推進しており、育児に対しての支援が他社より格段に良いと思います。男性でも育児休暇の取得が可能ですし、もちろん女性も取得が容易に可能...続きを読む(全204文字)

【良い点】
当直制度は無くなった。休みは昔に比べると取りやすくなったが部署によっては取れない部署もある相変わらずある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
フレックス制度があり、10時頃に出勤する社員も多い。休みも取りやすく、当日休むことも問題なく、自由な環境。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
とにかく、大手と仕事ができやりがいと勉強になります。豊洲のビルから夜景を見ながら、作業に没頭する日々、社食はうまい、安いです。かなり自由な環境...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デイを推奨しているが、実際には特に大した取り組みはされていない。
上司からも特に帰るように促されたりはしな...続きを読む(全197文字)

サポート業務はチームで対応するため、夏季休暇や育児などの短縮勤務など、ワーク・ライフ・バランスを考えた働き方が可能です。残業ができない代わり電話当番などを...続きを読む(全109文字)

配属される部署や配属される部の上司にも左右されるが、比較的有給を取得している率は多いと思われます。営業は顧客に依存する形なので、製造系を担当する営業は顧客...続きを読む(全174文字)

案件を数多く抱えてくると土日出勤も少なくないですが、その分残業代あるいは代休はとれるので、この業界にしてはワークライフバランスはかなりとれている方かと思い...続きを読む(全228文字)

有給・代休・各種休暇など非常にとりやすい。仕事よりプライベートを優先させて問題ありません。反面、上からの管理が非常にゆるいため、人によっては怠けてしまって...続きを読む(全183文字)

部署によってですが、ほぼ毎日定時に帰宅することが出来る部署もありましたので、プライベートとのバランスを取ることは可能です。
ただし、納期前などに遅くまで...続きを読む(全159文字)

部署によっては毎日残業の繰り返しとなっている。
下手すると毎日終電となることもあり、ワークライフバランスが取れないこともある。 ネットマークスと合併した...続きを読む(全155文字)

有給は業務の調整さえすれば基本的には自由に取れます。職種、案件、時期にもよりますが、残業もそれほど多くは無く、業後の時間にプライベートの時間を確保すること...続きを読む(全157文字)

育児・介護の休暇は、周囲を見ていてもしっかり取得できるように思います。
色々な部署があり、また人が足りていないところも多いため、戻ってくる場所もたくさん...続きを読む(全164文字)

有休消化率がかなり高く、社内の雰囲気として有休取得者を周りがカバー出来ていたので、その点ではプライベートとのバランスを調整することが出来た。終業後も会社の...続きを読む(全164文字)

技術職は休日の出勤が多く、タイミングが悪いと20連勤などということもたまにありました。その反面代休は取りやすく、前日飲み過ぎたので午前休ということも当時は...続きを読む(全154文字)

残業は月平均20～30時間で忙しい部署でも月平均40時間だったため、自分のプライベートの時間も多くもつことができた。また7月から9月のどこかで二週間連続で...続きを読む(全153文字)