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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ランドコンピュータの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全17件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ランドコンピュータの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ランドコンピュータで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ランドコンピュータの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ランドコンピュータの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ランドコンピュータの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分の部署には女性の先輩も数多くいらっしゃった。ただ、重役に女性の姿は当時はなかったため、そこは今後に期待したい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
男女の区別はない。
結婚して働き続ける女性はほぼおらず、皆一様に結婚もしくは妊娠を機に辞めていく。
社内に残っているのは仕事と結婚した女性から...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
福利厚生が改善されつつある。生理休暇や育休もある為休暇はとりやすい。が上司の判断に委ねるところがある。
女性特有の悩みを有給扱いにしてくれるの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
生理休暇が有給でとれる。
女性のための意見交換会なども実施が検討されている(新型コロナの影響で中止になった)ため、女性が働きやすい環境づくりが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
近年は男女比率は半々くらいで、業界としては女性の比率が高い方。
女性の役職者も活躍している。
産休や育休などの制度はある程度充実している。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
プロジェクトリーダーにもよりますが、男女間の差別はほぼ無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別がない分、残業を断れない雰囲...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても業種的に残業が多いという事で、当時は子育てをしながら働いている女性はいませんでした。現在は若干名いらっ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい制度はしっかりあると思います。
産休、育休や特別休暇(生理休暇)もあります。
女性の雇用も増えていますし、文系学生も積...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性だけを対象とした研修や懇親会が開かれたりするので情報収集はしやすいかと思う。また、女性が働きやすい環境を作るために準備中、努力中であること...続きを読む(全184文字)
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部署によるが働きやすい環境です。年々規模が大きくなっており将来性はあります。
教育関係には力を入れており自主的に勉強する人にとってはとても良い環境です。...続きを読む(全166文字)
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他のSIerと比較すると女性社員が多く活躍している会社である。管理職に女性もおり、実力があれば男性、女性関係なく昇格し活躍していける風土であると感じる。育...続きを読む(全154文字)
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女性の事業部長がおり、女性はキャリアアップが期待できるのではないかと思われます。
新卒社員も毎年男女が半分半分程度でバランスが良いと思われます。
プロ...続きを読む(全157文字)
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女性と男性で特にキャリアパスに差がつけられることはないと思う。
完全に実力主義である。
ただやはり男性の社員が多いので女性の上司は少ないように感じたが...続きを読む(全218文字)
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出産後、女性が復職したケースは見受けられなかった
また、現場SEの場合男性と同じように残業を求められる為1週間くらい家に帰れないケースも多く、派遣で来て...続きを読む(全151文字)
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女性同期も多く実際に働く上でも皆は良い意味で男性と変わらず接してもらっていると言っていた。実際に他の同業種の会社よりも女性比率が多く、結婚出産時の福利厚生...続きを読む(全151文字)
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女性が出産後も働けるようにと、派遣型の採用もあります。が、社員で働き続ける人は少ないです。業務の内容上不規則になりがちなので、結婚後はともかく産後も働き続...続きを読む(全167文字)
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ランドコンピュータの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事部の方はかなり人を見ている印象がある。細かいところも見てくれているので、新人の人たちは思い切って勉強するといいだろう。やればやるほど、評価...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休みは申請すればあっさり取れる。尤も戦力として期待されなければ、大体申請は通ってしまう。特に新人の頃であれば尚の事取りやすいだろう。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
話しやすく優しい人ばかりなので人のストレスはあまりないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
下流工程の経験があまり詰めない。
忙し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
二次受が多く、黙々と手を動かす作業とエンドユーザーとの調整どちらもできるので、両方やりたい人にはちょうど良いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上がりづらい。何ができれば等級があがるのか不明確。仕事ができるできない関係なく在籍数が長ければ昇格するイメージ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休、産休を取る社員が多いため、言えば休暇を取れる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休に入った社員がいた際、その代わ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
おだやかな人が多いです。悪い人には出会ったことがないです。
がつがつした人はあまりいません。競争社会で行きたい人にはあまり向いていないかもしれ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
若手のうちはだいぶよいと思う。
中堅になると転職した方が年収あがるとおもいます。
若手のうちは個人評価メイン。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
システム開発を幅広く上流から下流までやりたい人にはとてもおすすめです。部署にもよると思いますが、若手のうちから要件定義~テストまで関わる機会が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
有給もとりやすいです。
プロジェクトの状況次第ではありますが、取りたいときに取ることができます。
残業は60hの月もあればない月もあります。続きを読む(全76文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性キャリアに力を入れ、ポスト任命にも力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIなどを気にして、能力に不安がのこるかたをポ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性社員も在籍しており、能力があれば男女関係なく活躍しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後増えていくと思うが、男性の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性でも昇格条件を満たせば、昇格できます。
実際に課長・係長になっている方もいるので実績もあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が用意されていると感じていました。女性の役職の方も存在し、良い意味で、男女平等と言う形で会社では回っていたと思いま...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
未経験可なので女性でも入りやすい
女性は夜勤のない仕事に就けるのでいいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と同じ水準...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上の年次は男性の方が多いが、新卒社員は男女比半々のため、最近は女性社員も多い。女性管理職もおり、意欲があれば上を目指せる環境であると感じる。と...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
短時間勤務や時短勤務制度があったため、
職種に限らず、女性が働きやすい環境であったと思う。
特に男性が多い職場ではなかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
男性の方が多いので、少しこころぼそいかもしれませんが、周りの男性陣が優しくしてくださるので助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
男女感の不公平さなどは一切感じなかった。その点も社会全体より早い段階から働きやすさに着目していたと思う。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セクハラである職場です。常駐先によって女性の働きやすさがまちまちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社はセクハラがある事実を隠蔽...続きを読む(全98文字)
ランドコンピュータの 会社情報
会社名 | 株式会社ランドコンピュータ |
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設立日 | 1971年1月 |
資本金 | 4億5730万4000円 |
従業員数 | 568人 |
売上高 | 115億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | ー |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目13番23号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 544万円 |
電話番号 | 03-5232-3040 |
URL | https://www.rand.co.jp/ |
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