ランドコンピュータの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
話しやすく優しい人ばかりなので人のストレスはあまりないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
下流工程の経験があまり詰めない。
忙し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
地元に戻るために退職したが、上司からは、もう少しスキルを身に付けてからでも〜。と引き止めがあった。続きを読む(全55文字)

自身の適正と合わないことがわかったため、また、自らに生涯を捧げてでもやりたいことができたため。続きを読む(全47文字)

【良い点】
総務部の方々も上司も皆良い方だったと思う。離職の件を相談した際はきちんと相談に乗ってくれたし、引き留めてもくれた。福利厚生も悪くないところだっ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の一因は、事業部長からあまり好かれておらず、社内があまり快適ではないと感じていたから。飲み会等での説教や「オカ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年齢に関係なく実力で評価される。しかし部門により評価の考えが大きく違うため、所属長による影響が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全468文字)

【良い点】
良い先輩、同僚が次々に辞めていった、理由は時間の拘束、給料面などで、これから組織を担うであろう人材が抜けていき、自分も時間的な拘束と給与が合わ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給料、賞与は満足できる金額だった。
また、残業代も働いた分だけ支払われる制度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとに残業...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内の雰囲気はとても良い。上司や先輩や同期とも良い関係を築けた。どの部署も良い人が多い。社長も気さくで優しい人でした。働きやすい。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
それなりに大きな会社なので、比較的大きめの案件に携われるのはよかった。でも別にこの会社じゃなくてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)

【良い点】
職位に応じて教育を受ける仕組みがしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制の採用当時、150万以上年収が下がった人...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新人研修がしっかり時間をとっているため、経験がなくてもある程度やっていけると思います。また、教育制度や勉強会も頻繁にありやる気があればついてい...続きを読む(全225文字)

【良い点】
システムインテグレーターとしては古い会社で安定感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも古い会社であり、パワハラや長時...続きを読む(全178文字)

【良い点】
退職する際は比較的あっさりと手続きが進みますが、有給の消化を認められないので有給は早めに使用した方が良いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
退職してからかなりの月日が経過していますが、社内勉強会なども定期的に開催されており、新人の方が学ぶには良い環境だったと思います。
IT企業なの...続きを読む(全302文字)

【良い点】
同僚は基本的にいい人ばかりで仕事はしやすかったです。
常に稼働が高く、理不尽な目にあっても頑張れたのは、新人のときは周りの先輩に助けや支えられ...続きを読む(全544文字)

特に経験も積まないまま一人で現場に行かされ、
右も左も分からない中で作業をさせられたのが原因かストレスが溜まり
不眠症や胃が荒れて激痛が走るなどの症状が出...続きを読む(全174文字)

プライム案件を扱う事業部もあるが、基本的にはほぼ2次請け以降の独立系SIerである。労働環境は担当プロジェクトに依存する。残業代は22時以降、及び、土日出...続きを読む(全196文字)

自分のキャリア転向のため退職。仕事内容は自社のみでの案件は少なく、大手企業の案件に協力会社として携わる形が多いので、特にやりがいを感じることはなかったです...続きを読む(全172文字)

ヘッドハンティングによって、高待遇を提示されたこと。
給与面での不満が大きかった。
事業部がどこか、あるいは仕事内容にも左右されるが、顧客常駐となること...続きを読む(全193文字)

バブル崩壊のあおりを受け業績不振のため、リストラされました。非道な会社です。
営業努力することなく、プロジェクトが終了した新入社員や経験年数が短い人間を...続きを読む(全173文字)

人間関係は非常に良いと感じました。しかし、最近いろんな事業に手を出し始めていますが、迷走感もあり企業の将来性に不安を感じ転職しました。三次請け、四次請けの...続きを読む(全151文字)

会社の雰囲気は嫌いではないです。むしろ好きな方ですが、仕事の内容・やり方に不満があるため退社予定。退社率もなかなか高い方だと思います。会社自体は部長たちと...続きを読む(全157文字)

ちょうどその頃に経営陣に外部から人が入ってきて
年俸制に変わった頃でした。
当時、残業がかなり多い部署にいたので裁量労働制の
年俸制は受け入れがたく...続きを読む(全151文字)

人員整理による、退職勧告をされました。
前触れもなく、突然の退職宣言で驚きました。
ただ、次の職場が決まるまでの間、退職までの
1ヶ月+有給全消化+α...続きを読む(全150文字)